1樓：南薔娛樂
剛進入公司想要很快的融入那個環境，那麼就必須付出一定的心思和努力。
首先你要先把自己的定位找準，把自己該做的事情做好，這是最基本的，不要一開始就想著要打好人際關係，走捷徑麼？當然是要一步一步的腳踏實地的來，這樣大家比較容易接受你，有的時候可以適當的做一些自己分外的事情，比如有的公司是自己要負責自己的那一塊衛生的，要是你覺得順手的話，掃地的時候可以把自己旁邊的地方掃掉，不用太刻意。多做些事情總是好的。
當然最主要的還是把精力放在盡快熟悉自己的業務上面比較好。
其次，等你已經基本熟悉自己的業務，知道自己要做什麼了，可以適當的跟大家交流交流，比如提問題，這是最快速的加入他們的方法之一，你有問題就可以光明正大的和大家**了，但是不要問那種很明顯的很蠢的問題，要用心去想，你真正需要問的，對方在回答你的同時會感覺自己得到了重視，對你至少不會討厭，但是你也要會看人的臉色，在別人很忙的時候最好不要打擾他們。
再然後你可以多喊大家一起出去玩，比如週末的時候問問她們要不要一起出去看電影或者逛街之類的，主動一點，就能很快的融入到這個集體裡面了，前提是禮貌待人，尊重同事，做好自己的分內的事情，每天能保持微笑就更好了。
2樓：戲假y情真
我覺得初到公司的人，首先要報著一顆積極上進，有向別人學習慾望的心，有什麼不懂的就趕緊向前輩們請教，盡量的謙虛一點，這樣比較容易贏得大家的喜歡。
其實我們在大學裡，除了可以積累一些人際關係，還學到一點人情世故，那真正的專業學習，並不一定可以達到多高的水準，很多東西都是在畢業了進入社會以後，工作開始慢慢積累的，所以當你剛到公司的時候，一定要勤奮一些，多跑跑腿，讓人們看到你獨到的一面，當然這裡說的跑腿，並不是就像歡樂頌中的關雎爾一樣，去了公司軟綿綿又內向就被人欺負，而是在學習經驗上的努力。
當然，性格也是很重要的一點，謙虛而不失活潑，盡量放得開自己一些，老闆布置下來的任務也要自告奮勇一些，機會都是自己把握的，千萬不要因為自己是新人而畏畏縮縮，我相信，所有的老闆們都喜歡充滿幹勁兒的員工。
同事之間也不比在學校裡的單純，這時候的朋友之間，往往充滿了利益，但是我們在無力改變的情況下，只能讓自己努力的融入其中，看透不說透的那種，遇到自己看不慣的人和事，能少插嘴盡量少說，因為言多必失嘛。
還有公司組織的各種聚會什麼的，最好也能積極參加，因為這時候的飯局，也是乙個和大家打成一片的重要機會，有才藝的呢也可以展示一下，讓公司的人可以更快的記住你。
總之不管是在怎樣的公司裡，勤奮和踏實都是前進最好的墊腳石，一步乙個腳印的向前走，一定可以很快的融入其中，成為真正的乙份子。
3樓：lee丶
俗話說，一招鮮吃遍天，無論你是想快速融入乙個社團也好，乙個班級也好，乙個公司也好，只要你有專門的態度和心態以及踏踏實實的心，我相信無論是什麼氛圍你都能快速的融入進去。在我看來融入很多人的圈子，其實就在於你本身，如果你扭扭捏捏不好意思，那麼你融入的時間就會很慢，而且你自己也會給你自己造成很多心理上的壓力，在工作中往往會讓你自己工作的很不順利。所以說，想要快速的融入就得找到自己適合的辦法。
個人的看法，具體的快速融入的辦法有以下幾種：
1、多多善於和別人打招呼，別害羞別不好意思。多多和別人打招呼，可能第一次會感到有點尷尬，但是第一次尷尬了之後，以後就熟悉了，雖然不知道你是誰，但是起碼混個臉熟，時間一長，自己身邊的同事就會知道有這麼乙個喜歡打招呼的人，一談論你你的名字就會被人知道了，你的臉也就被人記住了，所以說，不要害羞，善於和別人溝通交流，是融入乙個陌生環境最好的辦法之一。
2、在工作時間，少說廢話多做事。這是職場工作最為簡單有效的辦法，多做事情你的上司就會對你有好感，對你的工作態度就很欣賞，少說話就減少了和別人八卦的時間，當別人因為說壞話被人孤立的時候，往往不會到你身上，因為眾所周知你是乙個不怎麼八卦的人，自然什麼風波都不會牽扯到你。
4樓：匿名使用者
那麼我們如何才能融入公司呢？其中有很大的學問。
1.永遠要和新同事打好關係。無論你來自**，或無論你之前工作了多長時間，你初到乙個新公司，你就是乙個徹徹底底地新人。
而和老員工打好關係是你要做的第一件事。因為老員工永遠是老闆外最熟悉工作流程的人，他們能夠給你在工作上很大的指導。如果你沒和老員工打好關係，甚至關係冷淡，那麼你在事務上遇到問題時，就沒人能夠幫你答疑解惑。
初到公司，你可以給公司的同事帶一些小禮物啥的，先表達自己想要打好關係的意願。等過一段時間後，可以請公司同事吃個飯，唱個歌啥的，一來二去，感情就熟絡了。
2.保持一顆謙虛學習的心。許多人到了新的工作環境沒法融入其中，感覺格格不入，就是因為自己沒有一顆學習的心。
每個公司的風格是不一樣的，如果你總是用一種態度要求來面對新的工作，你麼你就會被排斥。我們需要去適應新公司的工作風格，而不是公司集體來遷就自己。謙虛的多向老員工請教問題，學習知識，可以幫助我們快速的進入到狀態。
3.學會熱愛自己的工作。很多人選擇跳槽，就是因為自己不能做到熱愛自己的工作。
試想，你都不能做到用心去愛自己每天所面多的東西，又談何去融入它呢。嘗試著全身心投入到自己的工作上，試著愛上自己的工作，你會發現你會越來越喜歡上自己的工作，越來越融入到新的工作環境裡。
5樓：
在你進入一家新公司時，自己要先做好準備迎接磨合的心理準備。如果沒有強大的心理應對不適應，會很容易讓自己的負面情緒放大，衝動之下做出錯誤的決策。
了解公司部門職能及人員構成。哪怕是同一行業的競爭公司，每一家公司的部門分支都不會完全一樣，所以新進入一家公司首先要了解其部門分配以及各部門職能，從巨集觀上對公司有乙個初步了解。其次，了解每乙個部門的人員分配，尤其是主要負責人，方便以後自己工作需要協助的時候知道找誰。
熟悉公司各事物構成。新入職的時候也許會有行政人員帶領引導，但也只是大概介紹，更多的還得自己留心。比如印表機位置、各部門總機號碼以及會議室名稱地點及日常用途等等。
不要認為自己是新人就有權依賴他人的介紹，沒有人會喜歡回答你的沒營養的問題，何況還是乙個新人呢。
制定自己的行動計畫。當然首先你要明白自己的崗位職責是什麼，跟領導進行溝通，明白自己目前的工作重心，然後按照時間區間制定相應的行動計畫。目的有二，一是避免迷茫，無處下手的窘境；二是通過跟領導溝通，讓他知道如何考核你的工作能力。
你要相信，領導要的是結果，要的是主動積極的人。
主動與同事互動。老員工都已有自己的圈子，一般不會主動找新員工溝通。最好從跟自己差不多等級差不多年齡的人入手，以此一層層了解。
你可以幫周圍的同事打打水，中午一起吃飯，聊聊最近的新聞八卦等等，日子久了，自然而然有自己的圈子，圈子帶圈子，你就有歸屬感啦~
6樓：大俠請留爪
剛進公司，清楚你現在的身份「學生」，你現在依然是學生！首先一點要勤快，勤能補拙。不管是領導還是同事，勤快的人都是受歡迎的；第二自然專業技能，也少不了乙個勤字，「勤學多問」但是像老前輩請教也是需要注意的，有時候需要勤學少問，至於怎麼做你自己拿捏；第三我要告訴你，要想和同事之間拉近關係要學會拉家常，也可以說是「扯淡」，要健談；還有一些請客、吃飯應酬之類的都需要自己拿捏，因為你是剛進職場，在較長的一段時間裡你要記住你的身份是學生，領導看你表現是一方面，但老同事的話語權也不要低估！
我是實用派，職場這麼多年實踐無非也就這些東西；年輕的同事之間還好交流，年齡稍長的就要多多上心了！
7樓：匿名使用者
以學習的心態，去做每一件事，早去公司三十分鐘，掃地，開啟水，擦桌子做起，立足崗位，謙虛做事，這樣的話，會融入團隊的。
8樓：卒三退一
循序漸進，謙虛低調，抱著向前輩學習的態度，多做做小事情，不要隨意打聽別人的事情。
9樓：
盡量做到多做事少說話，當你得到同事的認可了，哪麼就是你嶄露頭角的時候了，可以和同事打成一片，並把工作很好的完成
10樓：爾玉
剛到公司，你要多和同事溝通交流，最好的就是中午一起吃飯。這樣從他們聊天可以多多少少了解公司的情況，也能問問她們分別在公司做什麼的，多聊聊就好了。
工作時間可能大家都在忙，沒有太多時間聊天，所以吃飯是比較好的了解時間。
11樓：匿名使用者
你是做哪個行業？銷售還是文職？
有帶你的前輩嗎？有就要多想多問少說話，態度誠懇尊重人。犯錯了就改，別自卑，好好學習，多長記性，多思考，同樣的問題不要錯第二次。
對領導，永遠都說尊重大於理解，有事說事，不針對人，多琢磨後果和你的目的，再去做事情。
12樓：
投其所好
其實和初到學校認識新同學是乙個道理，只不是多了些利益關係。
13樓：長風拂心
搞好與領導和同事的關係，積極參與公司的事情，不懂的要多請教前輩和工作時間長同事，與人為善，不背後搞小動作，不打小報告，踏踏實實的做好份內的工作。
14樓：亂拍一氣
只有到新公司後，多學習，多向老同志請教，積極肯幹，對待人熱情，不管是對誰？都應該熱情大方，不要分厚薄，不要對他熱情，對那個人就不熱情，這樣是不好的，另外就是要多與人溝通，只有溝通才能理解，只有理解才能融合到一起
15樓：鄒新民
如果你進入乙個公司，認認真真做事，盡量把每一件事做好，到時老闆一定會賞識你。
16樓：立志東方
作為乙個新人，你的競爭對手第一是你自己，第二才是其他的新人。因為剛進公司，你自己的表現是最關鍵的，你的能力、習慣、性格往往能通過幾個任務略知一二，所以要不斷和過去的自己競爭，不斷進步；同時也要觀察新來的其他同事，他們的表現如何，和你自己比較有什麼優缺點等等，其目的也是提高自己；而領導想看到的無非就是乙個辦事穩、說話準、能力突出的員工。
17樓：漫鴻才
快速的提公升自己，把自己的工作能力提高，然後慢慢磨合
18樓：雪花飛
了解公司的發展史，多和老員工交流，多參加公司的一些活動。
19樓：保鮮劑專業店
少說多做，掃地打水，擦桌子，默默地做，不求表楊，只願為同事奉獻，大家看在眼裡，你還怕大家接受不了你？！！
20樓：那人在燈下
到乙個新的公司或者企業中，你肯定會有很多不懂的，這時候你就需要主動去學習。你可以自己去摸索自己不熟悉的東西，實在摸不透，那麼你就可以請教一些老同事了。
但是不要凡事都要去問別人，有些東西自己可以通過查閱資料就弄懂的我們就不要浪費別人的時間。如果你總是頻繁打擾別人，也會給人帶來煩惱的。所以說，學會主動學習，提公升自己就顯得很重要的。
也能快速融入公司。
如何快速融入公司集體，如何快速融入一個公司集體？
蘭草清風 新員工到了一個新的公司集體，感覺不能很快融入。具體情況是這樣的 自己同事比自己小，討論問題有些觀念很難統一，為此不斷地發生爭執，每次都是不歡而散。這種情況確實不容樂觀。但怎樣改變現狀，快速融入這個新的集體中呢？首先，進入了這個公司之後，因為自己是新員工，不管自己的同事比自己大，還是比自己小...
新人應該如何快速融入新公司
我也是剛入新公司不久的乙個小白。我發現性格活潑外向的始終會比文靜內向的更加受歡迎。大概相處了乙個星期後我才慢慢的知道她們叫什麼，她們之間的關係是怎麼樣的，有著什麼樣的關係網。不過我比較善於暗中觀察，我會知道誰誰誰喜歡喝什麼咖啡，會知道那個女生喜歡聊什麼，也知道另乙個會比較嚴格嚴肅點。所以這一點我拿捏...
如何能快速的學好英語？如何能夠快速學好英語？
1 先學好發音，再記單詞是必要的，不過，我不建議死記硬背，這樣的效果會不太好。我比較推薦使用把生單詞放入乙個句子裡面，結合句子來記得生單詞，這樣會印象深刻，不會很快容易忘記。每天給自己做乙個規劃，比如說記多少單詞，就用本子寫下來，可以隨時拿在手上看。2 最基礎的單詞背完，我們就要開始訓練聽力。聽力的...