1樓：文開齊律師團隊
你好！週末加班費計算：2800/加班小時*200%
2樓：拱千亦仲彤
2800底薪好理解吧。就是不加班，按照正常休息拿的錢，加班費是底薪的倍，比如你們是雙休，那你加班一小時就是。
工資2800那加班費是
3樓：吾家有女還太小
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果2800是基本工資的話，那平時加班費是元/小時、週六週末元/小時、法定節假日元/小時。
上海底薪2300週末加班雙倍工資是多少錢一小時
4樓：法妞問答律師**諮詢
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
5樓：醜博學
雙倍工資是153塊錢一天呢。
按勞動法平時加班是多少錢乙個小時，週末加班又是多少
6樓：開飛機的l舒克
平時加班小時工資=月薪/
雙休日加班小時工資=月薪/
底薪2800加班按1.3倍算是多少
7樓：上圩農場主
就是用底薪2800/天/8*元每小時，這就是加班工資。（倍是不合法的，最少也有倍）
8樓：匿名使用者
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下公示計算：
工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準2800÷（月計薪天數小時）×150% =元；
休息日加班：日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準2800 ÷月計薪天數 =；
法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準2800 ÷月計薪天數 =元。
勞動部《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
勞動和社會保障部。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
勞社部發[2008]3號。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天。
我基本工資1600元 加班費應該是一小時多少
9樓：匿名使用者
加班費分三種，工作日加班是倍，週末加班是2倍，國家法定節假日加班是3倍，你基本工資是1600元，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天，104天為休息日。
工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；一小時加班元。
雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；一小時加班元。
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。一小時加班元。
月薪2800 底薪是1500國慶加班費怎樣算 5
10樓：社保鄭老師
你說的是加班費基數問題，你們合同裡或者員工手冊裡有沒有約定加班費基數。另外你是哪個省份的。北京上海山東等省市有明確規定。知道了基數，就好算了。
基數/小時工資。
延時加班是 小時工資*150%*加班時數。
週末加班是 小時工資*200%*加班時數。
法定假日加班是 小時工資*300%*加班時數。
11樓：網友
1、《勞動法》明確規定：三倍。
2、不拖欠的按1500為基數，拖欠的看當地地方規定，我這邊拖欠的是可以按應付工資全額計算加班費的；
3、僅供參考，請找當地律師。
按勞動法,2340底薪,加班費是多少錢乙個鐘
12樓：姚奔奔奔
什麼加班費？是工作日的加班費？還是週末的加班費？還是法定節假日的加班費？
勞動法 1300的底薪，加班費是多少錢小時
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