1樓：嵩山少俠來了
我的底薪2000元，加班費是工資的1.5倍，請問加班費是多少錢一小時？底薪2000加班費1.5倍一個小時的薪酬如下：
底薪÷沒個月要上班的天數（法定天數22天)÷每天上班時間（法定每天8小時）×倍數=每小時的加班費
工作日1小時加班費：2000/21.75/8*1.5；
週末1小時加班費：2020/21.75/8*2；
法定節假日1小時加班費：2000/21.75/8*3。
相關法律依據：
《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2樓：賴建設厲子
除去休息日，1200除以工作日，得出一天的工資，再除以8，得出一個小時多少工資，再乘以1.5，就是加班一小時的工資
底薪是2000的話，我想知道如果按照勞動法算我平時加班費是多少錢一小時，雙倍又是多少？具體怎麼計算
3樓：匿名使用者
你好，根據勞動部來《自
關於職工全年月平均工作時間bai和工資
du折算問題的通知》【勞社部zhi發[2008]3號】規定，日dao工資=月工資收入÷21.75（月計薪天數），小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時）
2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小時工作日，為11.49元每小時
節假日，春節，五一，端午，中秋，國慶等法定3倍工資，供你參考！
4樓：潘淑華東曼
2000除以21.75天=92元/天左右，平時加班按1,5倍是17元/小時左右，雙休日按2倍是23元/小時左右。
底薪2020加班費1.5倍一個小時是多少錢
5樓：法妞問答律師**諮詢
底薪2020加班費1.5倍一個小時的薪酬如下：
底薪÷沒個月要上班的天數（法定天數22天)÷每天上班時間（法定每天8小時）×倍數=每小時的加班費
工作日1小時加班費：2020/21.75/8*1.5；
週末1小時加班費：2020/21.75/8*2；
法定節假日1小時加班費：2020/21.75/8*3。
《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
6樓：糾結周潔
底薪÷沒個月要上班的天數（法定天數22天)÷每天上班時間（法定每天8小時）×倍數=每小時的加班費
如果是工作日：2020÷22÷8×1.5=17.
21(元）如果是星期六星期天：2020÷22÷8×2=22.95(元）如果是法定節假日加班那就是3倍工資：
2020÷22÷8×3=34.43(元）
7樓：文開齊律師團隊
你好！工作日1小時加班費：2020/21.75/8*1.5
週末1小時加班費：2020/21.75/8*2
法定節假日1小時加班費：2020/21.75/8*3
8樓：lwh盜夢傳說
應該是2020除以1個月平均168小時，得到時薪12.02元，好多工廠是除以176小時，那是不對的，標準演算法是一年365天減去法定假日與休息天，大概是113天，再除以12個月，最後得到每個月工作日是21天，所以正常工時168小時，如果不是這樣算的，都是錯的。
9樓：褚陽融瀾
這個是按照日工資結算的，就是平時加班時日薪資的150%.。週日是日薪資200%
不知道你們每月是不是雙休，按照國家算實際上班日21.83天算的。
比如你一天
月工資怎麼算月工資是1500底薪加班費
會計工資由於地區不同，而各不相同。一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500 3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。會計3500 5000元，會計主管4500 7...
2023年元旦放假加班，老闆不給加班費，咋辦啊
勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百 的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於...
2023年深圳勞動法的工資和加班費是多少
自動物料供料專家 1.我國勞動法規定，只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。其中，工齡一年以上 十年以下的，可享受5天帶薪年假 工齡十年以上 二十年以下的，可享受10天帶薪年假 工齡20年以上的，可享受15天帶薪年假。2.當職工患病或者非因公受傷時，享受醫療期待遇。醫療期有兩個方面的因素決定 職工實...