1樓：子桓私塾
在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多公升職加薪的機會。
2樓：匿名使用者
領導如果「角色」，你就跟著「角色」——就像上班一樣；反之，如果領導「本色」，你就適當「本色」——那就是下班的樣子。
3樓：匿名使用者
工作永遠是和領導交談的主要內容：熟悉業務，平時做工作記錄和試著做階段性總結，練習用幾句話匯報工作的本事。
4樓：匿名使用者
多了解一點領導的事情。作為下屬，需要多了解領導的英雄事蹟，了解領導熟悉和精通的領域。人都是有虛榮心的，當你不經意間提起領導的光輝事蹟，引起其他人的讚嘆，或者領導講解自己熟悉的內容時，你能適當的問出可以讓領導漏兩手的問題，我想他心裡一定會特別舒坦的。
5樓：達
級別差的越多，越容易緊張。工作中，我們不會在經常打交道的直接上級面前緊張，相反，我們還會時不時懟他一句，正是因為我們對直接領導比較熟悉，熟悉他的做事風格，熟悉他的優缺點。而對高階別領導的距離感和陌生感讓我們產生畏懼。
6樓：匿名使用者
剛工作那會兒，我和領導講話也特別緊張，講話前心跳先加速幾倍，然後硬著頭皮說，事後總是懊悔不已，只能說出準備的5、6成。所以，每次見領導，我都會做充分的準備，因為知道自己不能超常發揮。緊張這種事兒，除了擺正心態，就是做充分的準備，增強信心。
即便是演砸了，也別太當回事兒，因為這事只有你在意，下次努力扳回這局就好。
7樓：匿名使用者
緊張是一種生理反應，那麼就可以通過一些訓練激勵正向的生理反應。比如每當產生緊張的時候，立刻開始深呼吸，然後默問自己：為什麼緊張，需要達到什麼樣的目標，做了哪些準備。
即使這些都沒做好，是不是有過度思考的嫌疑，又能產生哪些後果，想清楚後，告訴自己：反正就這樣了，愛咋咋地。人一旦愛咋咋的，一切就釋懷了。
8樓：以心
每天你上班都要做的那幾件事，某一天你照常上班了就不要再想什麼，按常理也是那幾件事那些流程。每天有的領導喜歡看看最近一周啥啥表，有的喜歡一來看到工位整整齊齊，有的喜歡一來給你們先講個段子，ok領導也是人，是人你就要把他當人對，不能當機器，這是起碼，而且光把他當人還不夠，他是領導，比你高貴，比你聰明，比你有才華，這就好辦你要把你的領導摸熟，這個比上一層級的「盡職盡責」要求稍微要難，別急這不是最難的。
9樓：匿名使用者
領導安排你匯報工作，接待高規格客戶，出席重要會議等情況時，平常心對待，別沉浸在**的虛構情結中，覺得領導接下來就會提拔你，重用你，甚至會換掉其他領導讓你上。既然使你產生緊張的領導，那麼每天給他匯報工作的人少說五六個，一兩天後，他可能都不記得你是誰。朝為田舍郎暮登天子堂，想想就好。
10樓：達
擺正你和領導的關係，把領導當成工作上的合作夥伴，事實上也的確如此，如果沒有你們，領導乙個人無論如何也完成不了目標業績的，誰求誰還不一定呢！
11樓：回憶
進入目前的這家公司後，領導也會偶爾批評一下同事，同事私底下議論領導有點凶時，我笑著說，相對於我以前的領導，現在的領導可以用春風般的溫暖來形容。但奇怪的是，我還是產生了恐懼的情愫，且無法排解。每一次領導與往常不一樣時，腦海裡會浮現出以前領導的模樣，困擾到讓人抓狂。
今天大致研究了一下相關資料，總結出對付領導有以下套路可以參考。正確的評價自己的工作。人之所以會緊張，歸根結底是準備不充分，了解的情況和掌握的資料不詳實。
心理學已經證明不確定性使人失去控制，失控時，人體自動激發最原始的保護機制，加速分泌用於提高肌肉收縮性的去甲腎上腺素，伴隨著心跳不得不加速，將這些激素運輸到身體的每個肌肉組織中，準備隨時逃跑。因此，工作中，盡量做到不打無準備之仗。
如何跟別人相處不拘謹
12樓：北師張老師
先找找是什麼原因造成你現在的狀況，還有就是不要太在乎別人的看法，有點自己的個性想法為什麼不好呢。我覺得你就是太在乎別人對你的看法了，跟朋友們出去就是去開心的，沒有什麼可拘束的，放開自己，想怎麼做就怎麼做。
13樓：論い無道
自信一點 和陌生人相處有點拘謹情有可原，可是和熟人就沒有必要拘謹了嘛！自我調節 多鍛鍊一下就好了
現在在與人交往時，總覺得現在的自己太拘謹，不大方得體怎麼辦？
14樓：檸檬糖果
心中要有一面鏡子，在自己覺得太拘束時就提醒自己要顯示的落落大方。當然，拘謹的原因還在於緊張，一緊張就不敢幹什麼了，自己要對自己說不要緊張，一切順其自然，慢慢的你就不會覺得向原來那麼拘謹了，心態還是最重要的
15樓：美尚男醫生
現在在與人交往時，總覺得現在的自己太拘謹，不大方得體怎麼辦？
那就朝著大方得體的方向努力囉……可以主動找一些話題，可以主動邀約對方，多為對方著想。
16樓：匿名使用者
那就朝著大方得體的方向努力囉……可以主動找一些話題，可以主動邀約對方，多為對方著想。
怎麼放開一點，與人相處不那麼拘謹
17樓：紫涵小仙
把他們都當蘿蔔白菜,你怕別人的同時可能他們也在怕你呢,你對別人開朗一些,他們會認為你喜歡與他們聊天,所以自然也會對你開朗一些,畢竟誰都想交好朋友嘛,不要拘謹
如果在社會上，多融合一些圈子，多交流。如果在學校，參加社團，鍛鍊口才，膽量，多和同學接觸。
18樓：hy厭
多接觸一下外面的人，把自己的開啟
19樓：
做到：不自我侷限，格局要大！
20樓：無限世紀名
把他們當成你的親人，對親人沒那麼顧忌
21樓：手機使用者
小心翼翼地，遇到乙個有安全感的就好了
22樓：針尾百合
不要太在乎別人的眼睛
23樓：公賀撥翼
人的性格已經決定了，
24樓：
需要實戰，多鍛鍊，多看看交際方面的知識和書
25樓：以思佳
其實他也沒什麼大不了的
如何才能做到與人有效溝通，如何才能做到與人有效溝通
九方碧靈 一 講出來 尤其是坦白地講出來你內心的感受 感情 痛苦 想法和期望，但絕對不是批評 責備 抱怨 攻擊。二 互相尊重。只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當地請求對方的尊重，否則很難溝通。三 絕不口出惡言。惡言傷人，就是所謂的 禍從口出 四 不說不該說的話 如果說了不該說的話...
如何與領導相處，如何和領導相處
1.積極認可領導2.敢於提出建議3.檢查自己。職場就是乙個大江湖，如何行動，如何為人處世是非常複雜的系統。雖然職場上沒有江湖小刀，但我還是知道有人是晉公升長大的。有些人可以看到黑暗的職業生涯，中途離開，被迫離開。這些事情中的一些是因為他們沒有滿足期待而發生的，另一方面其他的是人工的。有人說，中途晉公...
領導幹部怎樣才能做到“講政治”，怎樣才能做到旗幟鮮明講政治，涵養政治品格，永葆政治本色
知道de太少 講政治 是對廣大黨員在政治要求方面的巨集觀概括，具體來講包括政治方向 政治立場 政治觀點 政治紀律 政治規矩 政治鑑別力和政治敏銳力等方面。其中政治方向 政治立場是前提，是區別其他政黨的根本性特徵 政治觀點是對政治方向和政治立場的理論化表述，屬於指導思想層面 政治紀律和政治規矩是對黨員...