1樓：六子民
容許我發表一下我的意見：
你所說如上的情況，我突然有這樣兩種想法：1、要麼真是乙個實在的好人2、要麼他就是乙個偽君子。（情場老手都是表面一套，扮正經，須提防）當然，我沒有接觸他，這只是我的直接判斷。
但我相信你所說的那個他會是前一種情況的人，世上還是好人居多。
在你的描述中，我感覺他應該有戀愛的經歷，如果他沒有戀愛過，只表明，他只在堅持他認為的理想戀愛，並且他是乙個沒有自信的人。也許你會覺得他是乙個很負責的人，可實際上他的這種說法我認為是不太成熟吧~你想想，如果他不想跟你一起，會更婉轉的拒絕，而不是說什麼「負責不負責」之類的東西~如果他只是想試探一下你的真情實意，我覺得，你就上吧！！***怎麼說來著？
「有條件要上，沒條件創造條件也得上……」
還有另外一種情況，他本來就是乙個認真的人，但在上一次談戀愛中分手了，受了很大的傷害，對戀愛沒有太大期望，他可能想找乙個救生圈吧，可是又覺得你是挺好的人，不想讓你來做這個救生圈~總的來說，他還是理性的好男人吧，追不追呢？我覺得，肯定追！！（但前提還是大家互相了解更多才再談這個問題吧~）
發表意見，僅代表個人意見~
2樓：代號
朋友，感情這種事，萬萬不可強求。
如果有試用期，也要付出巨大的代價。越是追逐，則離你越遠。
順其自然，為什麼要為了別人改變自己呢？
在改變的過程中，會容易迷失自己。
他對你沒感覺，是說明他沒有看到你的閃光點。也或許是你的閃光點，他忽視了。
而且尋求一場不能長久的感情，何必呢？這樣會帶來更大的傷害。
你要做的，就是做真正的自己。懂得欣賞你的人自然會出現，千萬不要過於執著。
3樓：匿名使用者
我倒是覺得可以試一試，但是要以一種輕鬆的方式，循序漸進不要急於求成。《奮鬥》裡的公尺萊，為什麼那麼受歡迎，不就是因為她對愛情的執著麼。最後送你首席慕容的小詩， 希望你 ~~加油~~~努力~~~
在年輕的時候，如果你愛上了乙個人，請你，請你一定要溫柔地對待他。
不管你們相愛的時間有多長或多短，若你們能始終溫柔地相待，那麼，所有的時刻都將是一種無瑕的美麗。
若不得不分離，也要好好地說聲再見，也要在心裡存著感謝，感謝他給了你乙份記憶。
長大了以後，你才會知道，在驀然回首的剎那，沒有怨恨的青春才會了無遺憾，如山岡上那輪靜靜的滿月。
4樓：匿名使用者
感情可以有試用期，你也叫他給你乙個月的時間。。。在這乙個月的時間裡你要好好照顧他，讓他慢慢喜歡上你。
5樓：不答不行
感情沒有試用期，愛就是愛，不愛就是不愛，就算強行的在一起，會很累很辛苦，到最後，愛得最深的，傷害就越重，愛情，沒有好與不好，只有愛與不愛。
6樓：毛毛only耐
感情不需要試用期 給對方錯覺 覺得你隨意 不真心。如果你真的很愛她，改變自己 讓他喜歡，不要怕時間長。
7樓：騎著bd說日
曾經我也遇到過這樣乙個女生，沒幾天就再也不想見她了，如果不能慢慢的互相了解直接當男女朋友試用那你肯定會失去他。
戀愛試用期
8樓：幸福在我的心
你好朋友。
1，愛情其實很簡單，也很樸實！愛情不需要天花亂墜，平平淡淡才是真！對於愛情，我們不奢求它的圓滿，但可以讓它至真 。。
現在的社會是乙個感情氾濫的社會，愛情早已經成了快餐，不求天長地久，但求曾經擁有。將來到底 會怎麼樣，誰去想那麼遠？於是愛情便成了孤獨時的枕頭，寂寞時的旅伴；便成了某些人實現其目的的藉口，甚至成了金 錢的奴隸。。。
此時的愛情已經失去了美麗的光環，變得現實和世俗。。。那這社會還有真正的愛情麼？有，不過很少， 現代人不懂得珍惜愛情，當自己擁有時，便放肆的吮吸愛情的精華，不去澆水，不去施肥，於是愛情之花不過多久便黯然 凋謝。。。
當愛情走遠之後，才發現苦苦追求的美麗愛情曾經離自己這麼近，可惜這世間沒有後悔藥。。。所以當你擁有 一分美好的愛情時，要珍惜。
2，如果真的有一天 ， 某個回不來的人消失了 ，某個離不開的人離開了，也沒關係，離開乙個錯的人，才能遇見乙個對的人，時間會把正確的人帶到你的身邊。在此之前，所要做的，就是好好照顧自己，讓自己變得更加優秀，相信有乙個人正走在與你相遇的路上，人生是一場盛大的遇見，你若懂得，就請珍惜。
9樓：娛樂諮詢專家小海
世界觀、人生觀、價值觀。3、學識。受教育程度、文化水平、知識結構。
4、家庭背景和生活環境。5、職業狀況。
愛情模式裡面有一種叫做「試用期」愛情模式。意思就是戀愛的雙方會先嘗試著處一段時間，如果覺得不合適就會立馬反手，即使止損，試用期一般都是三個月。在這三個月的試用期裡面，情侶雙方其實是愛情熱度最高的時候，當然經過三個月的相處，對方到時是不是自己想找的那個「寶」，也一清二楚。
戀愛試用期的規則有第一必須要懂禮貌，兩人之間必須要誠信交流。第二必須要坦誠相待，不能欺瞞對方。第三雙方要真心相待，都要付出。
第四兩人必須要經歷波折這樣感情才能牢固。第五男生必須要主動為女生承擔，照顧女生，使女生不受委屈。
試用期是否可以延長，試用期是否可以延長？求解
中華人民共和國勞動合同法 第十九條第二款規定 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。由此引出問題 企業是否可以與員工協商延長試用期？案例 某房地產公司聘用了王小姐，簽訂的勞動合同期限為三年，約定的試用期為三個月。三個月期內，公司發現王小姐表現欠妥，工作能力不高，但是本人的工作態度較好，所以一方...
試用期有工資嗎？
試用期工資一般有多少，試用期能有多少工資。您好，我是合作的律師，很高興為您進行諮詢服務。您好，我是合作的律師，很高興為您進行諮詢服務。提問。我上了3天班，有工資嗎。應聘的時候老闆沒說。但是我自己不上班了，老闆又沒說是可以上還是不可以上，把責任退給店長。老闆又沒說不要我，只是我個人的覺得不想上班了，我...
試用期有工資嗎？
試用期有工資。法律依據 根據 勞動合同法 第20條做出了有針對性的規定，即勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80 或者勞動合同約定工資的80 並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。因此，試用期工資是有法定標準的，一是不能低於最低工資，二是與勞動合同約定工資相掛鉤。資料擴充套件 ...