1樓：瓜妹聊娛文
職場中你會發現有些領導會有意無意地關照那些模樣上比較端正或者說是漂亮的下屬，若是你是這樣的乙個美麗的下屬，你會怎麼做呢？我覺得你可以委婉地拒絕一次兩次，不要讓他以為只要給你點好處，你就是一塊砧板山的肉，可以任意宰割！
有木有這樣的女下屬趁機上位的？我相信是有的，雖然有能力，但能力未必出眾，依然可以坐上乙個相對高的位置，可能是因為領導的某種關照，這樣的結果就是你我看到的。
拒絕的好辦法就是借錢，多借。這個多借錢的意思是多次借，借到工資的一半甚至更多，起初他以為這是你的辛苦費！但是，你就是不上鉤的時候，他就要錢了，那麼你們的關係就會結束了！
2樓：紅顏執酒
這種馬上就要擺在明面上的潛規則，如果是正經人，我覺得你還是拒絕比較好，如果你真的也想為了得到某些社會資源，然後想要得到老闆的特殊關照，那就順其自然的發展。
我覺得這種事情純屬乙個願打乙個願挨。想要理性面對，就可能要做好以後工作會很麻煩，或者直接辭職的準備。
以前有個姐姐，在剛上班的時候才二十四五歲，她的老闆四五十歲，就總是把她叫去辦公室，說一些有的沒的。後來在員工食堂，往她跟前湊合嘮嗑，她當時已經煩的不行了，直接懟領導「我才二十多歲，且不說您有家有室，就您這個歲數，是老黃瓜刷綠漆裝嫩是吧？」
領導很下不來臺，然後她也就離職了，因為這種作風的領導，很難做到公事公辦，尤其是在這麼多人面前被拆台。
直截了當的拒絕，別給任何曖昧空間。
3樓：夏娃視聽
我們職場女性在職場中難免會面對上司的那種所謂的特殊關照，有些時候我們感覺到這種特殊關照讓我們無所適從，不知道該怎麼辦。其實這種特殊關照大家都知道，就是對我們有那種意思唄！
我在剛參加工作的時候也有過這種情況，我長得還算是比較漂亮的那種性格也比較溫柔，有些時候在工作中難免會請教其他人或者我的領導一些問題，因為我的領導大部分都是男的，請教的時候就難免有些時候讓領導對我有一定的身體接觸，可以說這個數，我也是有意的避之，但是領導卻很放縱，讓我很反感。
後來我也是學會了一招就是當我每次面對這種情況的時候，我總是會讓自己的手機響起，然後接聽**和我的男朋友聊天，我就用那種比較惡劣的口氣，然後說著我想說的話，我就是要讓上司知道我是什麼樣的人，千萬不要對我有非分之想，其實這招還挺管用的。
4樓：好想放假呀
在職場中女性確實是處於弱勢群體的地位，不僅指的是職場中的各種性別歧視，還有老闆對女員工的特殊照顧我覺得這種情況在職場中其實還是挺常見的。
我覺得遇見這種問題，首先就是一定要勇敢的說出來，不要說怕老闆之後對自己怎麼樣，或者是自己丟了工作，我覺得相對於工作來說，自己的人身安全才是最重要的。這種問題已經算很嚴重的了，如果處理不好的話，自己肯定是會受到傷害的，所以我覺得不要為了工作去選擇隱瞞這種事情，而是要勇敢的說出來。
但是在勇敢的說出來之前我們一定要自己規劃一下，然後找全證據，不要到時候你去說出來這件事情之後被對方反咬一口，這樣自己多委屈啊。所以一定要收集好證據，然後能夠充分地證明老闆做過這件事情，再拿著證據再去為自己討回公道。
5樓：橙子吃飽了沒
面對上司的特殊關照。女職員在最初一定要明確拒絕，千萬不要又猶猶豫豫，拒絕職場潛規則，保護好自己，實在不行，就離開這個職場，辭職換乙個。
6樓：雙子
職場上互相會經常遇到這樣的問題，我們只能敬而遠之，需要把握這個分寸，如果能借助上司的提拔公升職更好，但是自己需要有乙個底線來衡量這個問題，對方是否越界，如果沒有的話還是可以接受對方的照顧的。
7樓：來吧土人
作為女職員，必須要做好自己的本職工作，讓對方沒有機會拿一些事情來威脅你或者特殊照顧。並且在平時工作中，不要隨便接受領導的各種優待。面對這些狀況，你更應該表明你不需要特殊對待，和其他同事一樣就可以了。
相信經過幾次後，你的領導就知道你要表達的意思，從而不會再糾纏著你了。
另外，切記不要輕易找你領導談生活中的一些感情事，這樣會讓對方引起誤會。
8樓：網友
遇到這樣的上司，必須合理的拒接，上司對你好是對你有所企圖的，不要一味的接受，只會讓你的上司誤會，你也是有那個意思的，這樣的事情，千萬不能拖延。
9樓：時光匆匆
不搭理就好，實在不行直接拒絕，還是這樣的話，可以考慮換工作，畢竟這樣的事情，有一就會有二！
10樓：情感導師賽文
如果沒有其他用意的話，特殊照顧完全是可以接受的，當然如果說他有什麼其他企圖的話，絕對不可以接受特殊的照顧。
11樓：喝著白開逛世界
讓男朋友來公司找你；
冷處理，不搭理；
有過分行為當眾呵斥，向上級投訴；
上級不管可以考慮向婦聯投訴或報警；辭職。
女員工如何與女上司相處
職場中和女領導相處時，哪些細節是必須要注意的？原因是什麼呢？
12樓：邂逅浪漫
不要在領導面前說別人的壞話，領導的私生活永遠不要去碰，凡是**則立多看少說，不要表現的比領導更聰明，不要有菱角，不要談論家事。
13樓：秋訾說娛樂
1、忌不惹事——不在領導面前搬弄是非。2、忌不守密——不要為了討好個別人而透露同事之間的談話。3、忌幹的少說得多——凡事預則立，多幹少說日子才能長久。
14樓：匿名使用者
首先是一定要注意距離其次要尊重她們還要注意自己說話的語氣，因為這樣有利於自己公升職加薪。
女職員該如何面對上司的「特殊關照」？
15樓：向上攀爬的
1、警惕特殊關照。
出差時帶回來的小禮物，舒適清閒的工作，又或者是在獎金補貼方面的特殊優待，都需要多多考慮警惕一下，是否有合理的原因讓自己接受，若是沒有，切忌不要輕易接受。不然一旦上司有不良企圖，拿人手軟的事情會讓自己處在乙個比較尷尬的位置。
2、避免單獨陪上司出差。
完全屬於自己工作範圍內需要和上司一起出差的，那無可避免。如果是可選擇的人很多，而上司偏偏要和你一起去的，那就要小心了。
3、積極溝通。
雖然老闆看重的是公司的利益，但是他們也不是舊社會的地主，以壓榨員工為樂趣，絕大多數的領導是把員工放在和自己相等的地位上的，他們對員工的關心也是想從員工那裡獲取更多資訊，讓公司的制度更合理，所以他們還是希望員工跟自己真誠交流。
16樓：速寫俠俠
面對上司的特殊關照，應該正面拒絕，並且不能猶猶豫豫，相信我你不直接了當的拒絕的話，你會在這種事情上越陷越深，影響的最終是你自己。
老闆應該對女員工們多關心，但這種關心要有個度，也就是說僅限於工作方面，老闆與員工之間也可以交朋友，但僅限於朋友層面。其實就算是女員工們有非分之想，只要老闆自己把握住分寸，也不會出什麼問題，有時候難得糊塗啊。其實這種情況下，只要老闆處理得當，還能增加公司的凝聚力。
巧妙的講出理由。不用不好意思拒絕，除非你要揹負勾引男上司的謠言。面對你不能接受的邀請，表現出你的感激後，巧妙的運用語言的技巧，講出你無法出席的理由。
如果他尊重你，就不會繼續糾纏，如果不尊重你的話，那就沒有商量的餘地了，直接拒絕了事。
不能太「親密無間」了。不管這個領導是不是真的很「親民」，他應有的「官威」還是應該有的。千萬不要覺得領導平易近人，然後我們就可以為所欲為了！
如果你和領導的距離過於親密無間，那麼第一領導會很難做，第二同事們會誤解你。
和領導的距離要掌握度。和領導距離近了不太好，會被扣上「跟屁狗」的稱呼；太遠了也不好，領導會無視你的存在，以後你的晉公升加薪更沒指望。所以說，和領導最好保持適當的距離，不能太近也不能太遠，剛剛好就最好了。
觸類相喻，委婉說「不」。當領導提出一件讓你難以做到的事時，如果你直言答覆做不到時，可能會讓領導感到有損顏面，這時，你不妨說出一件與此類似的事情，讓領導自覺問題的難度而自動放棄這個要求。
17樓：有彩虹就會有雨
這種加了引號的特殊關照肯定是不能接受的。這樣的關照往往見不得光，必須直接拒絕，而且盡量與這位上司保持距離。作為女性應該自尊自愛，必須要保持自己的姿態，踏踏實實努力工作就可以了。
18樓：愛或錯覺
遇到這樣的上司，一定要懂得潔身自愛，好好保護自己，最好就是辭職，另外找乙份工作，因為面對這樣的上司也不會有什麼好的發展。
19樓：我去月球遼
委婉地拒絕其「特殊關照」。盡量避免和他接觸，不要在非工作時間和他聯絡，在必要時可以說明自己已經有男友了。
20樓：網友
我覺得面對這樣的情況應該義正言辭的拒絕，如果實在不得以的話可以選擇離職離開這家公司，畢竟有這樣的上司也不會有什麼太大的發展前途。
21樓：要你美麗
首先謝謝他的「特殊關照」，然後婉言謝絕，最後和他保持一定的距離，在自己的崗位上做好自己的工作。
22樓：匿名使用者
我覺得如果要是覺得這對你已經造成了騷擾，你就選擇辭職吧，找乙個讓自己順心的工作是最好的，這樣忍耐著也不是辦法。
23樓：百味交感
作為女職員，要懂得潔身自愛，如果上司對自己有不軌的舉動，一定要學會拒絕，不要怕丟工作。
24樓：day周慧慧
當然直接拒絕是最好的。或者你直接跟他說你有物件了，你不用對我格外照顧，不然我男朋友會誤會。
職場中如何與上司和諧相處的方法技巧
1 與上司屬相相沖。如果你的屬相正好與你上司的屬相相沖，那確實對你很不利。屬相六沖就是 子與午 鼠與馬 醜與未 牛與羊 寅與申 虎與猴 卯與酉 兔與雞 辰與戌 龍與狗 巳與亥 蛇與豬 化解的方法是 最佳的方法是以合解沖，你是屬哪個屬的，找與其相合的屬相飾品帶在身上或者擺放在辦公桌上就解了。屬相六合 ...
面對上級領導的「批評」你該如何「優雅的回應
幸運草 在工作中，面對上級領導的 批評 我們不能靠我們的直覺去回應，明智的做法是採取 優雅的回應 這需要我們注意以下幾點 一 戴上 過濾 的耳朵 當聽到上級領導的 批評 時，我們應該先覺察我們自己的內心是否平靜，如果不能平靜，我們可以做個深呼吸，讓自己處於連線的狀態，只有這樣，保持內心的平靜，我們才...
面對上級領導的「批評」你該如何「優雅的回應
聽取上級的批評，並且說明自己在工作中的失誤，不要帶有任何的負面情緒，並向領導保證改正錯誤。犯錯是難免的，貴在改正自己的錯誤。當我們剛剛接觸到新的工作或者專案的時候，會不熟悉，也會因此而犯錯誤，但這不是最可怕的，最可怕的是會遭到領導的苛責與批評。不要認為批評你是對你有意見，不要這麼想，而要反思自己 做...