1樓：菊飄飄
我的優點是：我的專業，也就是我的強項正符合做網路管理與維護工作(一定要把自己的專業優點說出來，懂得推銷自己，莫失良機)
我的缺點就是：在工作當中過於勤奮，向拼命三郎，不懂得愛惜自己，無所謂了，趁年輕多拼一下嗎(變相的誇了自己，到成了優點，考官聽了會高興的。)
我的愛好是：健身，做一點助人為樂的事情(表明你身體很健壯，不會影響工作的，而且還是個有朝氣，積極向上的陽光男孩或女孩)
擁有了這些條件，您會順利過關的，朋友，祝您心想事成！馬到成功！
2樓：匿名使用者
看你面試什麼型別的工作了，可以這樣：
優點：適應能力強，對自己要求嚴格，不斷提公升自己各方面的能力。
缺點：具體看你這個人有什麼小毛病可以稍微提提。
愛好：體育、讀書、上網。
3樓：
一般考官比較喜歡你說有點是，誠實。勤奮，吃苦耐勞。為人隨和等等。
缺點，要講的籠統點比如，字寫得不夠漂亮了，認真大了有點不太隨和了，等等，最好讓人家覺得，缺點也是優點。但是有一點，關鍵，看你應聘的是什麼職位。
愛好要根據應聘的單位講。文員要靜的，業務要動的，根據情況寫的。
4樓：匿名使用者
優點是太誠實，缺點是發現自己沒有缺點 愛好泡妞。
面試官問你的優點是什麼，應該如何回答？
5樓：豫漸李小藝
面試時經常問的話是你認為你的優點是什麼？如何回答才能給自己的面試加分？來給大家解答一下為什麼，要真相，回答自己的優點一定是真實可靠的優點，而不是編造出來的優點。
要結合，要回答自己的優點，必須結合公司、工作崗位結合、與個人的實際關聯性回答。要說明：回答自己的優點要結合實際工作例子詳細分析，而不是一兩句話。
邏輯是否明確，表達是否明確。求職者編造或吹噓自己的優點，過分誇大或自滿是非常不明智的選擇。求職者如果操縱自己不具備的優點，就會被面試官發現。
面試的情況基本上表示面試的結束。假會給面試官留下深刻的負面印象。還有求職者過度的謙虛。
希望面試官能在自己隱秘的表現中深刻挖掘自己的優點。實際上，面試官不會想深挖優點的。
所述優點要與實際掛鉤，有時面試官認為的優點不是對公司、職位的積極優點，所以對優點的回答必須聯絡公司，聯絡單位，結合自己回答。合併公司。如果公司是平面設計公司，對優點擊擇我喜歡畫畫，我喜歡運動，顯然前者比後者優秀得多。
合併職位。不同的工作崗位對人力的需求也不同。例如，銷售崗位需要熱情、活力和熱情，而不是木訥懦弱的人。
聯絡自己。通過展示自己的優點達到最終目的公司適合我，職位需要我，我適合職位。
6樓：扶不起的老阿斗
面試官問你的優點時，不要單純的尬聊，要在了解公司對於招聘崗位人才要求的基礎上，考慮自己是否匹配這個位置，並且在優點中有意的去展現你匹配這些素質。
7樓：阿樂秋季雨
我的優點應該就是比較善於發現問題解決問題，然後就是做事特別的有規律性，喜歡交朋友。
8樓：依依很美的
如果是我就實話實說，你有什麼優點只有自己清楚，我們大家也幫不到你，只要說出自己的長處就好了。
面試官問你的缺點是什麼，應該如何呢？
9樓：匿名使用者
應該一些無關緊要的缺點。
可以說自己平時做完工作，習慣性地反覆進行檢查。
改進方法：逐漸減少檢查的次數，相信自己的能力。
10樓：職場達人騮蓮蓮
一、切忌把乙個優點包裝成缺點。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點？這麼乙個答案丟擲去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，要麼覺得在故意討巧，甚至還可能認為你在欺騙。
而有的求職者的時候會說「談乙個算不得缺點的缺點」，這雖然不如直接說偽裝成缺點的優點那麼糟糕，但其實還是很容易被看穿的，有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。
二、千萬不能說乙個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
這類缺點包括我社交能力很差，我領導力不行之類。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎麼辦？可以說得委婉一些，比如領導能力：
乙個表述「我不會領導他人」，另乙個表述「我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力」顯然後者的回既沒有那麼致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質。
三、說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
既然能夠認識到自身的不足，那麼積極改變它就是面試官非常樂見的正面態度。對於hr來說，這乙個問題**的是人選的自我認識，以及面對缺點的自我改善動機。這類的問題能看出人選有沒有勇敢面對問題的決心，面對困難時候的態度。
所以你可以談談已經在改正的缺點或者有明確計畫來改正的缺點，尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
當然，你還可以談乙個利用你的優點改正的缺點，順便帶出乙個優點。
11樓：帳號已登出
這其實是考察你的自我認知能力，你可以把自己的缺點說出來，如果你確實不了解，那就說一些無關緊要的，比如不夠自覺，有惰性等。
12樓：春季的風啊
我們可以很直白的告訴面試官缺點是什麼，他問什麼我們答什麼，盡量給面試官乙個好的印象。
怎樣面試官提問你的缺點是什麼？
13樓：侃民生看社會
在面試的時候，難免都會遇到面試官問你，你的缺點是什麼？對於如何正確的這個問題，相信大家也有查詢過很多類似的技巧，但是在的時候要注意無傷大雅的，才是最正確的。
在面試的時候，難免都會遇到面試官問你，你的缺點是什麼？對於如何正確的這個問題，相信大家也有查詢過很多類似的技巧，但是在的時候要注意無傷大雅的，才是最正確的。
面試談及到缺點。
1、談已改正或正在改正的缺點。
在問到缺點的時候，你可以誠實的說出你有哪些缺點，但是這些缺點可以進行充分的論證，並現在已經改正。或用例項說明利用優點已改正的缺點，同時也帶出了優點，但該缺點和優點必須要真實。
2、技能型的缺點可以說。
比如說自己的英語口語不好，但是現在報了英語培訓班，每天都有對英語口語加以練習等。這種技能型的缺點雖然是很不好的，但是每天都有及時的調整自己，讓面試官看到你積極向上的態度，也是獲得好感的方式之一。
3、有多少優點就有多少缺點。
在這個問題的時候，可以採取以退為進的方式進行。例如自己的性格比較的偏執，導致自己在工作中總是要反覆的堅持很多便，對於不放心的事情總是要仔細確認，這種把缺點說成優點的方式，也是一種說話技巧。
所以在你缺點的時候，要知道採取何種的技巧，才能快速的獲得面試官的認可，做好準備工作很重要。
面試中的優點和缺點？面試時怎麼回答優點和缺點呢
優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類 一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力 如電腦技術 語言 學歷 培訓和技術能力 二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力 如溝通和人際交往能力 分析問題的能力 解決問題的能力 三是個人特點，也就是你的特質 如可靠 友好 工作勤奮 富有...
為什麼面試總要問你的缺點是什麼，面試時,問你的缺點是什麼，你要怎麼回答。
面試官問你的缺點是什麼 一是面試官希望由此了解你的反面。二是看你夠不夠誠實。三是看你有沒有能力全面客觀的認識自己。四是看你如何應付這樣的情況 把缺點描繪成優點 正面回答，就是不能迴避問題，說 我還不清楚 沒想過這個問題 可不行，必須要正面回答這個問題，迴避的態度必然會引起面試官不滿。避重就輕，就是不...
領導問你的優缺點時你怎麼回答，當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
我要磨 這種時候優點要寫具體一點，缺點的話可以寫含糊一點，比如說有時候會有點怯場。擴充套件資料 人，可以從生物 精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合 平衡易位 締合模式接近度超過16n，並臂間多次倒位，其餘染色體都...