1樓：匿名使用者
面試的時候問你這個，hr無非是想知道你現實中是個怎樣的生活狀態，這點很重要，記住，說的話你就說我身邊的人都是一些熱愛生活熱愛工作的人，他們對生活充滿了熱愛之類的話，說事情的時候也是要說一些積極樂觀的事情。zhun 沒錯。
如何與人面談？
2樓：中國農業出版社
面對面談業務，傳遞資訊或發布資訊主要是口頭形式，完美的面談是經過傳遞後被接受者感知到的資訊與傳送者發出的資訊完全一致。面對面的溝通中，語言、語態、語調很重要，尤其是體態語言，包括手勢、面部表情和其他身體動作等，都能增加感染力和效果。
1）面談中的障礙。
面談時要注意存在阻礙資訊溝通的因素。這些因素包括：
選擇性知覺。在面談過程中，接受者會根據自己的需要、動機、經驗、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽資訊，有時候，接受者還會把自己的興趣和期望帶進資訊之中。你與乙個對你有成見的人談話，即使你的語言中沒有別的意思，他也可能會感受出你話中的毛病。
情緒阻滯。在接受資訊時，接受者的感覺也會影響到他對資訊的解釋，不同的情緒感受會使個體對同一資訊的解釋截然不同。
語言歧義。同樣的詞彙對不同的人來說含義是不—樣的。年齡、教育和文化背景影響著乙個人的語言風格以及他對詞彙的界定。
語言矛盾。肢體性語言與口頭語言不一致時，不但會使接受者感到迷茫，而且資訊的清晰度也會受到影響。所以情緒、笑容、體態等要與口頭資訊一致。（2）面談障礙的克服。
運用反饋。很多面談難以解決的問題是由於誤解或不準確造成的，解決這一問題的最好辦法就是注重反饋，即讓接受者用自己的話複述資訊，如果傳遞者聽到的複述恰如本意，則可增強理解與精確性。如要在適當的機會說：
你明白我的意思嗎？
簡化語言。由於語言是成為面談障礙的重要因素，我們應該選擇措辭並組織資訊，把相關交易術語轉化成通俗化的語言，使其易於接受。通過簡化語言並注意使用與聽眾一致的語言方式，提高對方理解的效果。
積極傾聽。積極的傾聽是對對方意欲表達的資訊進行積極主動的搜尋，而單純地聽則是被動的。有效的積極傾聽的要求是：
使用目光接觸，這樣可以集中精力，避免分心，鼓勵說話人；展現讚許性的點頭和恰當的面部表情，避免分心的手勢、舉動與體態；善於提問，真正弄清對方的意思，讓對方感到受重視，同時也可弄清對方對你的話理解到什麼程度；避免中間打斷說話者，不要自己說話太多；使聽者與說者的角色順利轉換。
抑制情緒。情緒的波動容易造成對資訊的接收與理解產生偏見。
注意非語言提示。主要是身體語言，要能夠表達你的誠意和希望。
面試時該怎麼談
3樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
面試通過怎麼跟HR談工資，面試時怎麼和HR談工資
明確表達自己的意願即可。面試通過後，可以明確的表達自己的意願，既然已經通過面試，說明你對於應聘公司來說是有一定價值的，那麼你就可以根據自己身的價值，提出薪資相應的漲幅，但是也遵從公司的標準，那麼只要按照薪酬體系來即可。如果hr對你確實很有意向，一般都會同意提出的薪資要求，如果超出預算，也會詢問是否有...
面試時如何說最失敗的一件事，面試時如何回答 談談一次失敗的經歷
真的挺難說的，應該還是跟你應聘的崗位相關些。 挑一些看似失敗卻顯自己優勢的事說，不要否認自己 妤氻牸砑誨効 說自己無後臺 無人事 說些什麼好處好呢？面試時如何回答 談談一次失敗的經歷 北京世紀精圖教育 主要還是他們想聘用直接能上手業務的，所以想要就業道路平坦一些還是學個固定的職業技能。但最好還是幹本...
面試時被問到職業規劃時怎麼辦，面試時被問到職業規劃，該如何回答？
指即天涯 職業是需要規劃的，而且要從第一份工作開始規劃，此問題在找工作過程中頻頻被問到，那麼如何進行規劃呢？可分2步走 1.職業選擇 2.職業發展 一.職業選擇，可從以下3個方面進行選擇 一 選擇行業 1.大學生剛畢業時在進行職業選擇的時候也不應該盲目，應該根據自己的專業 興趣愛好 以及各行業的用人...