1樓：你相甜
要掩蓋同領導之間的矛盾。
如果領導誤解了你，和你有了矛盾，那麼你在其他的同事或者是領導面前一定要極力的掩蓋你和領導的矛盾和誤解，不要讓所有人都知道你同某乙個領導之間有誤解和矛盾。這樣做的目的是避免其他的同事和領導把事件搞得盡人皆知，最終難以收場。
2樓：網友
想要很好的消除領導的誤解，首先第一就是要與領導經常的溝通，只有溝通才能夠更好地傳遞資訊，彼此才能夠更加了解對方，所以說與領導的溝通是非常重要的。
被領導誤會之後，應該怎樣向領導解釋清楚呢？
3樓：小美生活小集錦
在被誤會之後就應該找出一些證據，應該通過這些證據解釋清楚，或者是可以把真實的情況直接告訴領導。
4樓：撲苒悠水身
應該先緩和自己的情緒，和領導把事情說明白，把事情的始末說清楚，如果有證據也可以進行提供，證明自己。
5樓：將軍子馬拉拉
可以直接尋找領導，這樣的話才可以解釋清楚，不會讓領導誤會自己，而且也不會讓對方討厭自己，應該大膽說出來事情真相。
6樓：唾訪瀉掛渡卦非
或許直接尋找帶領，如許的話才或許注釋清晰，不率領誤本身，而且也不對方膩煩本身，應該大膽說出來事務究竟。
領導誤解怎麼辦？
7樓：香香缽缽
職場上被領導誤會是很常見的事情，被同事挖坑，成為背鍋俠，被領導誤解，或是因為資訊不對稱，導致領導誤會了你的意圖，都會造成領導誤解。當出現這樣的情況，自己卻慌忙解釋，領導不但不會聽你的，反而可能會覺得你解釋就是掩飾，就是逃避責任，對你的評價和印象就更差了。所以，當被領導誤會時，千萬不要著急解釋，高情商的職場人善用這三招來逆襲1、先表示贊同，再為自己作補充。
如果一被誤解就馬上解釋：事情並不是這樣，不是我的錯，是xx同事。領導一定會認為你極不負責任，一有問題就為自己開脫。
所以，我們不妨以退為進，先表示贊同領導的判斷，再看情況為自己做合適的解釋和補充。「領導，你說得對，在這個問題上確實是我思慮不周導致結果出現偏頗，如果在事前，我可以先和同事xx溝通，讓他提供xx資料給我，讓他提前和我確認，可能不會造成這樣的結果。」先承認錯誤，讓領導和自己之間有緩和的空間，繼而再讓領導聽你補充。
2、承擔相應的責任，讓領導保持對你的好感。既然被領導誤解，那麼除了解釋清楚，更重要的是要繼續取得領導的信任，保持對你的好感。有些誤解，無法解開，如果自己真的無法做到撇清責任，那麼要勇敢去承擔相應的責任，向領導和團隊表示抱歉，並接受批判和建議。
領導這時候的同理心也會傾向原諒你，並因為你的態度而不會再繼續為難你。3、敞開心扉，降低損失。前面這兩點你都做到了，最後也是最關鍵的是要解開自己的心扉，不要帶著情緒耿耿於懷，也不要再糾結領導同事會如何看待自己。
好好工作，繼續向前，把損失彌補回來。
8樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，如果被領導誤解的話，最好是找領導空閒的時間跟領導好好溝通一下，把誤會解釋清楚，不然會有不良影響的。
9樓：北京八面來風
最好的方法找個適當的機會和領導把問題說清楚，這樣消除誤會才能更好的工作。
被領導誤解怎麼辦
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