1樓：劉心安兒
這種做法特別難以理解，這些人非常的虛榮，也沒有尊重新員工，三觀出現了特別嚴重的問題，也比較扭曲。
2樓：情感小柒柒
我覺得這樣的做法並不好，大家都是從新員工的階段過來的，知道新員工的不容易，應該對他們好一些，不應該這樣做。
3樓：安妮的心動錄目
這樣的做法可以說是特別不正確的。會給對方留下乙個特別不好的印象，謊言終究會被戳穿。
4樓：巨集盛
這樣的做法真的特別不對，這樣的做法我感覺也會誤導一些人的想法，所以不應該這樣做。
在工作中，老員工會教導新員工嗎？你怎麼看？
5樓：彩虹巧克力糖豆
一般情況下都是老員工帶新員工，自然就會教導一些東西，這是很正常的一種現象，至少職場上都是這個樣子的。
6樓：行秦
看人，如果遇到的師傅不錯，他會時不時地點撥你。
7樓：韓諾諾
我認為並不會，因為俗話說的好，教會徒弟餓死師傅。
身為老員工如何對待新人？
8樓：汐
新員工來到了乙個新的工作崗位，乙個陌生的環境裡面，本來內心上都會有一點點的忐忑、害怕，再加上對於工作的不熟悉更是增加了他們內心的負擔，所以說在這些因素的影響下，當有新員工向老員工請教的時候，一定要有足夠的耐心，不要急躁，耐心的去給新員工講解和解答，這樣不但可以給新員工解決疑惑，從另一方面也會適當的緩解新人心中的那種陌生感，使其能更快到融入到這個大家庭當中去。
9樓：寶68426翁爬
我覺得不懂禮貌的主，能少幫少幫，能不幫不幫。沒有禮數者，不知感恩，幫人可以不求回報，但起碼別給自己添堵，他表現的理所應當，脖子硬的好像抹了印度神油，甭客氣，讓他哪兒涼快去哪兒。你幫他一把，很快就忘了，你踩他一腳，他記你一輩子。
不要成天擔憂職場人際關係，除非你是人民幣式的老好人，才會人見人愛，但可惜的是，老好人基本都沒什麼大本事。記住，你不需要所有人認可你，好人說你好，就夠了。這是原則問題。
10樓：知哥76101倍贍
心懷感恩，像當年老員工幫助自己一樣幫助新員工。沒有乙個能力強，表現出色的老員工是靠自己自學成才的，他的成才都凝聚了很多前輩的悉心指導與幫助。所以，當自己成手以後，要有感恩的心，意識到自己有責任和義務幫助新一代的年輕人成長，遇到新人虛心求教，盡可能熱情的給予幫助。
11樓：蝌波解吾樂車益
請教的新人是有上進心的人，從另一方面來講，對方來請教你，是把你看的很重要，把你看的高高的，說明你有那種能力在那裡，不然誰會來向你請教問題對不對，所以說既然人家選擇了你，就是尊敬你，這時候老員工應該學著用熱情的態度去迎接新人，要知道在教別人的一些東西的時候也是自己在學習的過程。共同成長的過程。
12樓：小知97387晃吩
職場新人，表現的謙遜有禮，該幫還是要幫的。不要怕教會徒弟餓死師傅，翹了辮子的老員工，其實不是因為新人成長了，而是因為他沒成長。做人沒有這點胸襟，怎麼可能積累人脈。
更何況，乙個人的知識沉澱，最有效的方法是什麼？講給別人聽。學生是坐著的老師，老師是站著的學生，教學互長。
這是心態問題。
13樓：回憶
以前有種說法叫「留一手」，其實現在資訊這麼發達，你有沒有留一手，新人一打聽就知道，所以既然別人請教，那就不藏著掖著，大大方方的去教，當老員工有這樣境界的時候，其實他已經滿足了做管理者的要求，而且如果總擔心別人超過你，那別人肯定超過，唯一的方法是通過教不斷讓自己的能力更快成長。
14樓：絆你一生
第一是要用員工聽得懂得語言，如果員工都聽不懂，講得再好也沒有；第二是說給他聽了，最好還要親自做給他看，有時間的話還讓他在你面前做做看，這也是社會上經常提到的，你要做別人貴人，那就送上馬再扶一程。
15樓：鮮美又銳利的小愛侶
作為實驗室裡的師姐，一般師弟師妹來請教問題，我都會比較細緻地指導一下，在教導別人的同時也是自己對知識的乙個良好的回憶和拓展。比如說有一次為了教乙個師妹用乙個軟體，我自己學了一遍然後給了她兩行**。每個人的學習態度是不一樣的。
有些人會想到說要搞清楚來龍去脈，有的人只求會做就行。所以要針對對方的特點去教導。
新員工和老員工發生矛盾，很明顯是老員工的不對，老闆也是明白的，為什麼還是要對新員工做出批評
岑木 這種事情，應該儘量化解當事雙方的矛盾。和為貴嘛 當雙方冷靜之後，要對有錯的那個人進行批評教育，讓受委屈的人感到心裡舒服 幫理不幫親！新老員工吵架，的確老員工不對，領導調走了新員工，是不是對老員工有好處？ 還能更可愛 老闆考慮問題的角度不一樣。1 與培養一個新員工比起來，流失一個老員工對於公司的...
我在餐館上班同事帶新員工，他不給新員工說，我跟同事說他才來，有很多東西不知道，你要跟他說一下，同
看樣子你應該起碼是個主管類的崗位，遇到這個問題不要慌，先好好梳理一遍。1 自己說的話要有道義的正確性，也就是站在道德的高度 不管以前怎麼樣，現在來了新人了，什麼也不會。雖然可也慢慢去學習，但是這個過程是不是對公司來講，不太好。那麼公司效益不好，是不是影響大家的收入啊。反過來講，你把他教會了，他是不是...
我是新員工，有個老員工老喜歡叫我幫他做事，但是每次領導來我們辦公室他就故意數落，讓領導覺得我很笨
往事zhinen回味 有些人就是那樣的奸詐，咱剛去還是低姿態吧！和同事搞好關係，踏踏實實幹活，別人會看到你的功勞的 紫色i煙花 你好！像這種老員工他是不會幫你的，他只會踩著你的肩膀往上爬罷了，沒有想過你的。和這種人做同事，沒有好過有，希望你遠離於他，他太自私了 隨冬去 去啊，好好處，抓它點把柄。下次...