1樓：匿名使用者
一：找對搭檔幹活不累。
在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡游刃有餘。合理的搭配比乙個人，更加的有衝勁，而且在工作中也會相應輕鬆很多，完成更多的工作。
二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，要自己找到乙個度，在工作和情感之間，找到一條線。我相信很多朋友都有這樣的故事，因為太過於重感情，而導致了工作並沒有做好。
又交惡了同事，又沒有完成相應的工作。
三：不能說真話時請沉默。
辦公室裡環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默。記住一點，說話有時候並不是乙個好事情。
有時候沉默比你說話管用！
職場中如何做好自己的工作？
2樓：來生再許願
職場怎樣做好自己的工作1
虛心學習。為了更好的。做好本職工作，需要多向有經驗的老同志虛心學習，學習他們經驗的同時，更要學習他們處事的原則。
吸取教訓。對於工作中一些問題的創新解決方法，最好能夠落實到筆記本中，沒有比筆頭更好用的頭腦，以備以後在工作中再次用到，從失敗中吸取教訓是自我成長的必然之路。
敬畏自己的工作。
對於大部分人來說，工作還是自己的生存的根本，敬畏自己的工作，其實就是敬畏生存的根本，每個人都要做到敬畏自己的工作。
每天都要有計畫性。
一天的開始要思考今天我要幹那些事，那些事是比較棘手的需要今天完成，那些事可以拖後完成。
最好要有當日事當日畢的習慣。
能夠今天完成的工作絕不拖到明天，更不能為自己找一些自欺欺人的藉口，要有乙個好習慣。
職場怎樣做好自己的工作2
一、熟悉自己的職責。
也就是說，知道自己該幹什麼，不該幹什麼。這一點，你的崗位說明書/崗位職責描述的很清楚。這就是你的全部工作內容，要做到了然於胸。
二、有乙個好的態度。
乙個人能不能取得大的成就，態度很重要。雖然不必要以老闆的心態對待工作，但是起碼應該對工作存有一分敬畏，不要敷衍了事，不要混日子。混日子的人最終會被日子混掉。
三、預則立不預則廢。
預，就是計畫。想做好工作，有兩點非常重要。一是做事有計畫性，把所有的工作列出月、周、日計畫，這樣才能有條不紊。
二是做好時間管理，根據工作任務的輕重緩急，合理分配好時間，不能鬍子眉毛一把抓，那樣只會丟三落四。
四、配合別人就是成全自己。
團隊合作，對乙個人的成長非常重要。雖然是自己的工作，也離不開別人的配合。想要得到別人的配合，首先要尊重別人，配合別人。
乙個不懂得配合的人，工作中必然跌跌撞撞，怎麼可能做出成績呢？
五、創新就是創造你的未來。
領導都喜歡創新型人才。創新不僅僅是一種思路，更是一種積極的`工作態度。所以，工作中不要有僵化的思維，不要有「不求有功，但求無過」的想法，更不能按部就班，蕭規曹隨。
應該有自己獨立的思想，並敢於突破。
六、讓你的工作卓有成效。
管理大師德魯克有乙個觀點，乙個優秀的人，必須做到「工作五要求」，其中一條就是讓你的工作卓有成效。什麼是成效？一是成果，二是效率。
沒有結果，企業就不會給你買單，沒有效率，你何以在職場立足。
3樓：匿名使用者
1、根據自己工作的方式，將工作內容從簡單到複雜排列起來。將工作內容分布清晰，在工作的過程中，才能更加順利，最好是利用自己空閒時間去排列，若是沒有時間，就空出半個小時工作時間去整理，不要讓自己的工作思路被情緒打擾。
2、對自己的工作保持絕對的熱情，不要因為一點挫折就想要放棄這份工作。員工對工作的態度，決定之後工作的順利與否，在工作的過程中，員工要將所有事情都往好的方面去思考，出現問題，也要保持虛心學習的態度。
3、遇到不懂的問題，就及時去詢問，只有在他人的經驗中，自己才能積累相應的工作經驗。剛進入工作難免會出現不懂的情況，員工要將自己的態度降低，去詢問公司裡面的老員工一些工作如何處理，老員工講述的都是，他們日常工作所積累的經驗。
剛進入新的公司，不要急於表現自己，將自己的姿態降低，向老員工去請教，若是自身比較內向，那就拿個本子，在師傅講解的時候，自己用筆記清楚就好。
員工在進入工作的前夕，會有相應的培訓，一些基礎知識，在培訓的過程中，就會講解。
4樓：帳號已登出
一、任務執行過程中要多和領導互動。
工作中要避免完美主ˇ義，本著「先完成再完美」的策略，按照自己的思路一氣呵成完成既定的任務。這個尚未定稿的方案，可以先發給領導先預覽一遍，請領導確認大的方向是否有偏離，也可以和領導討論一下具體細節上的改進建議。最後，根據領導意見修改完善。
以上的過程，既確保了按時交付，有能夠保證交付質量，同時在交付過程中還和領導保持了密切的溝通，增進了彼此之間的溝通和聯絡，可謂一舉多得。
二、工作過程中適時調整自己的心態。
要有平和細緻的心境，同時要學會謙虛謹慎、虛心求教。乙個人在工作中，難免會犯錯誤、出差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，就為時不晚。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志、怨天尤人、停滯不前。
因此我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，做好總結，努力改正，把工作做得完美。
三、有效溝通、虛心求教。
工作中會有很多需要我們溝通的人，有效的溝通和交流會讓我們的工作高效不少。想要把工作做好，就還要做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。
同時必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好！
四、保持學習積極性。
人生中的每個階段都需要學習，工作中也不例外，工作中的很多業務相關的內容都是需要我們不斷去學習的，只有不斷學習才能避免被淘汰。
五、工作要有始有終。
工作要有始有終。要做到敬終如始，不能虎頭蛇尾。做任何工作都要做到「事前有部署、事中有檢查、事終有總結」。安排的每一件事都要「件件有落實、事事有回音」，不能安排完了就石沉大海。
在職場中，如何做好自己的本職工作？
5樓：路邊的風兒
首先應該謹言慎行，也要以自己的工作為主，加強自己的工作能力，也要提高自己的效率，不斷的找到適合自己的內容，並且也要提高自己的個人核心技巧。這樣就能做好自己的本職工作。
6樓：人生大事
你好，在工作崗位上做好自己的本職工作，需要做到以下三點：一、 嚴肅認真的工作態度在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。
這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。
三、努力提高自身的綜合素質做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。乙個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。
只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
7樓：匿名使用者
一定要提高自己的工作能力，在工作崗位上一定要做好自己應該做的事情，要在有限的時間之內高效的完成工作任務，還應該制定嚴格的工作計畫，要提高自己的工作積極性。
8樓：隨遇而安
在工作中要盡職盡責，努力的完成自己的工作，上班時態度要端正，遇到問題也要及時的去請教。
職場中怎麼做好自己的工作？
9樓：轟轟烈烈
每乙個人在工作當中總是會希望自己的工作付出以後得到回報，那麼，對於職場新人來說如何做好自己的工作呢？
方法/步驟1
到了乙個新單位，要把老闆的事業放在首位，要知道老闆用你，給你發工資，是想要通過你的努力為他帶來更多的收益，所以要把老闆的事業放在首位。
建立乙個好的人脈是很重要的，乙個人解決問題的能力是有限的，不過可以通過很好的人脈為解決問題提供極大的方便。
對於職場新人來說，從一定範圍來說，你就是代表著單位的新生力量，所以，一定要有自信，充滿活力和朝氣。
不要過分注重時間，要更看重效果，如果你想要獲得重用或是提拔，就不能過分看重每天投入了多少時間來工作，而要看工作所產生的效果。
你的事業在你的手中，而不全在老闆手中，不管怎麼說，公司所最終考慮的總還會是公司的利益，你要為自己的事業負責，為自己的人生負責。
當社會發生變化的時候，你需要知道全新的規則並且主動去適應這些規則，你要知道如何駕馭生活和工作當中的風險。
10樓：牛一種態度
第一點：忠誠自己，履行職責。
無論是在企業裡還是在家庭裡，每個人都有相應的崗位或者角色。在這個崗位上或角色中，必須要做的事情，就是職責。忠誠自己，就是兢兢業業的按照標準把事情做好；履行職責，就是做事的前提和方向，朝著目標努力。
履行職責有三層境界：第乙個境界是做「本分」的人，就是認真把工作走好；第二個境界是做「勤奮」的人，就是主動、認真的把工作做好；第三個境界是做「九牛」的人，有強烈的事業心與責任感，把完成工作當作奮鬥事業，有創造性的、主動的、認真的把事情做好。
第二點：團結協作，分工互補。
企業發展，不是哪乙個部門的事，也不是哪乙個人的事。要靠團隊和協作與努力，不僅個人要提供工作的能力，團隊整體的戰鬥力也要提公升。團結協作，超越個體認知與力量的侷限，形成指數倍增的效果；分工互補，就是在完成本職工作的前提下，要盡可能的去幫助別的同事，特別是出現疏漏的地方，要及時解決問題，避免錯誤，將可能造成的損失降到最低。
當雪崩來臨的時候，沒有一片雪花是無辜的。同樣道理，獲得的成功與勝利，離不開每一位成員的辛勞與汗水。
第三點：敢於擔當，嚴守底線。
工作崗位是我們每個人鍛鍊自己、展示自己、成長自己的平台與載體，我們要學會敬畏崗位，牢記團隊的使命與自己的責任，認真履行職責。職業道德，是工作中要遵守的最高準則。從「硬」的角度講，我們要遵守國家法律、遵守企業的各項規章制度；從「軟」的角度講，我們要遵守企業文化，遵守自己心中的價值準則。
康德的《實踐理性批判》中講到：「有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律。」
如何在職場中贏得人緣，職場人如何在職場上獲得好人緣？
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納...
在職場中，如何做才能讓領導信任自己
半顆青檸檬 在工作中，如果出了問題千萬不要推卸責任了，不管是問題出在誰那裡，我們可以告訴領導，我們倆想辦法積極的解決這樣的話領導就可以知道這件事情不是你負責的，而且覺得你又有責任心，每次彙報工作的時候也要把工作彙報的，比較詳細的領導知道你每天都在幹什麼，踏踏實實的工作才會贏得領導的器重。 老項情感 ...
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。 以心 情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經...