1樓：職場心機婊
職場關係錯綜複雜,那作為乙個職場人,在職場中工作和生活,我們應該如何去保護自己呢?
2樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
3樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好
4樓：小花豹
要自己多留個心眼 因為畢竟你不知道 誰在背後陰你一把 所以一定要保護好自己 什麼呢 留下證據 對於關鍵的資訊 關鍵的決策 一定你這要有 足夠的記錄 記錄能夠顯示出啊 誰做的這決定 誰提供了這樣資訊 誰得到了最終好處 哎~你得有準備
5樓：匿名使用者
付曼說：我有過已辭去原公司職位，新公司卻想出某個理由不要你的情況。說實話，在職場真的不知道該怎麼保護自己。
也不知道所謂的做人要外圓內方。我總是以為只要你努力去工作，就會得到老闆的欣賞，其實這個想法真的很天真。但我是乙個踏踏實實的人，做什麼工作都是很認真。
請問：我需要改變嗎？我要怎麼改變？
面對職場，真的就如同戰場。我不知道該怎麼保護自己，因為工作，我已經幾次碰壁了，對我的信心也有了一些打擊，我現在不知道該怎麼做才好。 李寶元說：
做人要外圓內方，就是說，要有原則，要老實坦誠，工作要踏踏實實、認認真真，但同時要注意人際溝通，講究交往策略。這兩個方面應該不矛盾。不要一遇到麻煩就走極端地想問題，要以此原則從兩個方面檢討自己，盡量做好平衡，應該就沒有太大問題的。
有夢想就有希望說：本來在這家公司做得挺好的，還是人力資源呢。但是偶然聽說老闆對我的形象不是很滿意，一直說只能做辦事員，提不了領導。
很是鬱悶，請問我該如何擺脫目前的困境呢，感覺每天工作都是如履薄冰，說不好那天就被炒了，但是目前還沒有跳槽的打算。 李寶元說：老闆對你什麼形象不是很滿意？
是長相不漂亮嗎？是業務素質方面的嗎？是人際關係不好嗎？
你要首先搞清楚具體是什麼方面的問題，不要只道聽途說、只憑感覺，就莫名其妙成天如履薄冰的工作，那也太累了吧。搞清楚是什麼形象有問題，是什麼問題就解決什麼問題，不必自尋煩惱、自找鬱悶
職場上該如何保護自己?
6樓：職場心機婊
職場關係錯綜複雜,那作為乙個職場人,在職場中工作和生活,我們應該如何去保護自己呢?
7樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好
8樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
9樓：匿名使用者
我說實在一點吧.
想不被別人在你背後**一刀,首先要做到的就是對任何人都留乙個底線,不要完完全全的去相信某個人,即使他(她)在平常的看似很親善.
要記住,任何乙個人都是兩面性的.你平常看到的只是其中一面而已.做到以上這點的話至少不會被別人捅得太深.
10樓：無名小卒
策略一：所有想混日子的人，都會被工作忙到累死；
策略二：對敵人一定要鬥到底；
策略三：不是每個機會都值得嘗試的；
策略四：別做職場裡最聰明的人；
策略五：切勿輕信他人；
策略六：偽善的人不是異類。
策略一：所有想混日子的人，都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裡，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，才可以白拿工資瞎混日子。
而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
策略二：對敵人一定要鬥到底
職場裡輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裡都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那乙個。
絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場裡，最困擾女性的，往往是受感情的控制。
策略三：不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裡最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦**。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裡的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。
所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
策略四：別做職場裡最聰明的人
你要記住，別怕做職場裡最笨的那乙個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼裡最笨的那個。事實上，職場裡混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。
每個人對自己智商的評估，應該打乙個對折後再打乙個對折，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峰，卻可以在職場裡找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。
所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
策略五：切勿輕信他人
職場是乙個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。
而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
策略六：偽善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以乙個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺憾。
所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
11樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係.
12樓：匿名使用者
少說話,多做事多觀察多想生存的辦法,要學會周旋
13樓：匿名使用者
多做事少說話，工作的事實知道的越少越好
14樓：匿名使用者
出現過激行為事件，即使是高壓職場，也要有頭腦清晰的自我保護能力。
也許還有大部分仍在掙扎的職場從業者，有些不算正確的建議吧：降低預期，保持堅強，認清現實。有時候要學會與不正確的世界共處。
當時可能覺得沒有辦法，很絕望，但是請相信辦法總會有的，任何時候請記得保持健康的身體才是第一位的，勇敢一點～多關愛自己。
在混亂的職場中我們應如何保護自己
15樓：匿名使用者
想在職場上左右逢源，在所從事的領域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。
作為乙個行走職場的現代人，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格仔間前輩私下交流的這些經驗，或許會對你有一些啟發。
相信自己
如果做不到這一點，你就無法成為乙個好的職員或者好的領導。乙個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老闆看上去你有無窮的精力;乙個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，所有的老闆都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老闆培養對你的信心，必要時委你以重任。
與人為善
「你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。」這就教育我們，要待人如待己。其實，對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。
在你困難的時候，你的善行會衍生出另乙個善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》裡面說的，「乙個人做了好事，總會有報答的，至於是在什麼時候，那只有老天爺知道啦。」記住，即使俗語說職場如戰場，但請你在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。
在職場上，盡可能地做乙個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或公升職的關鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。
勤勞「如果乙個人不努力，他是無法從人生中得到好處的。」不管你是在做乙份接線員的工作，還是身擔總監的大任，在職場上取勝的**定律之一便是要有責任心，凡事盡力而為，並且要任勞任怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的老闆。
也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實際上這種小聰明玩不了多長時間，你到底在工作上用了多少心思，老闆心裡一清二楚。有人曾經訪問過許多在事業上功成名就的人，他們乙個共同的特點便是，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。
堅持想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不捨的精神。不管我們想在哪個領域做成一件事情，如果你已經認準了目標，那就一定堅持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時間，將自己的訓練班擴充套件成了一所私立學校。
她自己的心得便是：「堅持!」羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會發生質變。
遇到挫折別灰心喪氣
關於挫折，早有職場高手總結出至理名言：「人在職場飄，哪能不挨刀？」這是一種灑脫的態度。
對待挫折，現在白領們已經總結出了一條新的思路，愚公實在是太笨，為什麼非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現代版「愚公移山」故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。
說不定，正是由於你今日經受的這些迂迴曲折，而把你帶往人生中乙個更好的地方去呢。
另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的。
不要懼怕競爭
在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要採取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會使同事們為你的職場形象加分。
別輕易跳槽
在乙個單位工作幾年後，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關係，這個時候，千萬別輕言跳槽。因為在現實生活中，存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發生，或者是對面前突然出現的**酪已經做了反覆的確認和考察，當你沒有百分之九十的把握或者必要性時，千萬別輕易跳槽
職場上，女性該如何保護自己，你知道女性在職場中該怎樣保護自己？
二姐聊保險 1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。 韋培敏 職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好 你知道女性在職場中該怎樣保護自己？ 衣著講究分寸 bai 紙牌屋 中du有一句話 想zhi讓別人看得起你，da...
職場子中，如何讓自己變得強勢，職場上，如何與強勢的人相處
玩遊戲做 的大叔 1 內心強大 首先你要有乙個強大的內心，不要太在意別人的想法。在面對事情時不要有一顆玻璃心要不斷的壯大自己把自己變得更加強大。這樣強大的內心會讓我們在職場上少遇很多麻煩。2 有原則 有原則大家對你才有尊重。不要因為一些私人的利益就放棄自己的原則。去做一些自己不能接受不喜歡的事情。在...
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。 以心 情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經...