1樓：網友
既然是男女朋友關係，還不是合法夫妻，男生給多少是情分不給也沒毛病，跟人家掙錢多少沒關係，女孩應該認清楚這一點。
520是公認的寓意感情良好的數字，不要扭曲了紅包的意義，520元也總比520分好吧，笑納就好了，跟摳門無關。希望幫到你。
2樓：酒店管理王工
畢竟不是夫妻，給多少沒有標準，當然越多越好，但是少也是正常的，畢竟雙方戀人期間財務互相獨立，只要心意到了就可以了，而且520寓意「我愛你」，也不錯啊。
3樓：網友
男女朋友關係給520表示是很正常的。男女朋友和夫妻是不同的，結婚後他就會都給女生的，快去結婚吧。
4樓：你總那麼美
說不定她再告訴你她男朋友比較厲害，有6萬年終獎呢；
給了就不錯。
5樓：匿名使用者
他不是戀愛腦，如果他把錢都給你那就是極端不愛自己不愛父母對生活不負責。你給他買過禮物嗎？你捨得給他520元嗎？你對他大方嗎？
6樓：在吉州窯講四川話的企鵝
你都知道是男友不能代表什麼總之一句話沒有結婚肯定不會把錢全部交給你只能說他愛你呦。
7樓：天下無雙
你想要什麼，可以直說，讓男朋友幫你買嘛。男友給的不是520元錢，是給的「520」。
8樓：虔敬還靚麗的長頸鹿
額，得看平時怎麼樣。
男朋友年終獎發了六萬，轉了520給我，有點過於小氣了吧？
9樓：王曉鱗
現在很多的女性朋友不願意結婚，因為她們覺得女性在結婚後需要做出很多犧牲。這種犧牲與收益不成正比。面對不可**的婚姻狀況和年齡焦慮，女性更容易失去安全感。
可有的男生也會產生抱怨的心理，結婚後失去了財產自由。
男朋友年終獎發了六萬，轉了520給我，有點過於小氣了吧？
戀愛中的謹慎是必不可少的，更不用說女孩要求太多了。即使她們的日常開支是aa，女孩也不能要求獲得6萬元年終獎的男孩嫌培為自己付出太多。因為錢是對方一點一點掙來的，你們倆沒有建立婚姻關係。
說到底，你不是一家人。他掙多少錢是他的能力。這對你有什麼關係？
當人們墜入愛河時，很容易混淆這個概念。他們總是認為男孩應該付工資，但這個概念本身是錯誤的。
如果乙個女孩發現男人在結婚前有一些問題，她實際上可以與對方交流辯飢，或者考慮她是否可以在婚後接受這樣的男人。如果經過溝通和考慮，發現這個人不可靠，那麼提前計劃也是明智的。對於乙個女孩來說，這比婚後揭對方的面具更重要。
當另乙個人在你身邊時，一段良好的親密關係必須讓你感到更加完整和幸福。但是當別人不在你身邊時，你仍然可以依靠自己的能力過上美好的生活。無論他們在一起與否，他們都是一樣的。
然而，女孩們應該明白，不僅女性在婚姻中缺乏安全感，男性也一樣。一方不能為了滿足自己的安全感而剝奪另一方的安全感。愛情和婚姻不是「服從測試」。
任何人都沒有義務盲目地遷就他人。愛情和婚姻是雙向的。我愛你，不是因為我善待你。
10樓：數位技術小輝
是的。因為男朋友年終獎發了6萬，至少要發1314給你，所以我覺得有點過於小氣了。
11樓：羅文
是有點過於小氣了，年終獎發了6萬，只轉給你520，任誰看都是非常小氣的。
12樓：停停停我去額
我也認為他很小氣，畢竟有六萬，只轉你520，可以向他表達一下你的不滿。
13樓：天下冷冷男
這些回覆都是機械人嗎？？只是男朋友又不是老公，給不給，給多少全是自己心意，現在女性都是被這麼捧殺了。
男友發了五萬年終獎只給我520元，我該生氣嗎？
14樓：體育怪獸
不應該生氣，兩人既然還沒有結婚經濟此磨狀況就應該是自滑顫由的，而且森讓鬥無論多少都是對方的一片心意，感情不應用金錢來衡量。
15樓：情感大師**
不該，因為這個520其實就森液我愛你的意思，睜春蘆並不是不想給你錢，也並不是不愛你，他只是感悉帶覺這個數字很吉利。
16樓：勝利村寧
我認為是應該生氣的，畢竟520對於5萬來說真的不是很多，他這樣做會讓女方感覺到不在乎自己。
17樓：花花就是我
其實也不應該生氣，可能是因為你的男朋友想要把握自己的經濟權，不想給你。
年終獎稅額
是的。你的這個年終獎的計算是正確的。我已經通過驗算的。他只是假設你的當月工資超過2000來計算的。如果你的當月工資不超過2000這個就是不正確的。年終獎的計算工式是 12來確定稅率的。年度一次性個稅 此扣稅方式一年只可用一次，方法 將應發金額平均到月度，根據資料找到對應個稅稅率及速算扣除數，再用所得...
年終獎如何避稅
合理避稅的方法 1 把年終獎這部分增加到企業的執行成本中，如果年終獎的發放金額不是很大，那麼可以讓員工找一些住宿 火車 飛機等可用的票據，這樣對員工來說可以不扣個稅，對公司來說，也便於賬務的合理處理。2 發放的年終獎金額過大，將年終獎分攤到12個月來分別計算，這對於年終獎比較高的情況避稅是比較有利的...
年終獎該不該給，這樣的年終獎到底該不該拿
按理是應該發的，但是企業發放獎金的標準是依靠單位的效益而定，如果你按正規程式辭職離職後，單位的領導可以不給於發放獎金的，但是這也是一種關係，如果你和單位的領導關係處的比較融洽是給發的，如果不好，就要看領導的心情了，獎金在法律意義上你上告法院是沒有用的，這不是工人的合法保護程式！年終獎是企業給職工的福...