1樓：蟲眼看百態
我們的工作當中，每天都會和同事打交道，如果和同事的關係處不好，那麼在工作的時候自己的心情也會受到影響，而且在工作當中可能也會受到同事的牽絆，所以在工作中學會和同事相處是非常重要的一件事情。
同事之間的相處要帶著真誠，自己做好自己分內的事情，不給同事添麻煩。在公司工作的時候可能整個事情分不同的環節，每個人負責某乙個環節，這個時候如果和同事處不好關係，銜接上很可能會出現問題，最後整件事情沒有做好，老闆也會對整個團隊進行處罰，並不僅僅只是埋怨做不好的那個人。最後的結果可能還會跟自己的薪資掛鉤，每個人的收入都會受到影響，所以和同事之間處好關係，讓工作事半功倍是非常有必要的。
同事之間的相處要與人為善，但是要學會拒絕。在公司裡真的是什麼性格的人都有，有的人可能比較勤奮，喜歡幫助別人，但是也有的人總想偷懶，把自己分內的事情推到別人身上，所以這個時候如果自己容忍一次，那麼下一次照樣還會被別人喊去幫忙，所以要學會拒絕。如果對方是因為臨時有著急的事情幫忙，那無可厚非會幫助對方，但是對方因為想偷懶，總把自己的活兒放到別人的頭上，這個時候就要學會拒絕，絕對不做這樣幫他人白白做工作的事情。
和同事的相處也是需要一定的技巧，做人要多一些靈活性。和別人相處是講究技巧的，有的時候可能自己捧出了一顆真心，並不能換回來同樣的真心。這和說話的技巧，做事的技巧都是分不開。
所以自己要讓別人感覺到自己的真誠和態度，都說日久見人心，同事之間也是這樣的，自己人品如何別人總會有乙個評判，所以積極向上的工作態度去面對公司裡的事情，別人就會對自己形成認可。
2樓：au不錯哦
工作中最重要的人際關係就是同事了，良好的同事關係可以提高工作的環境和效率，對自己事業的發展還是有很積極的作用的。
3樓：活寶就是不上班
這種事情是非常重要的，可以讓自己的社交關係更好，在工作之中會有所幫助，對自己的發展是有很大好處的。
4樓：勝利村寧
當然是重要的，因為在乙個公司中我們需要面對很多事情，同時很多事情都是我們個人根本就完成不了的，這個時候同事關係是非常重要的。
在工作中，和同事處好關係到底重不重要？
5樓：獨狼也有春天
我覺得與同事處好關係非常重要，這有助於自身更好的融入集體。
當進入乙個新的工作環境當中，與同事之間的關係好壞，決定了你是否能在這個環境中待下去，也能在一定程度上決定領導對你的印象。
融入乙個新的工作環境，離不開與同事的接觸和相處。前幾年剛剛去乙個公司上班，因為有很長時間沒有工作過了，對與人之間的交往有些生疏。剛開始那段時間，我總是不太與同事交流，這樣大家都以為我是個孤僻的人。
領導還專門找我談話，說在公司工作不能總是乙個人埋頭苦幹，總還要學習一下新知識，總要融入這個環境，才能和大家更好的配合。
我突然間就意識到了身邊同事的重要性，在這個新的工作環境之中，是否能與他們和諧相處，或許決定了我在以後的工作裡是否能夠順利。
我覺得與同事處好關係很重要，可是一切的前提都是你要足夠優秀。現實生活當中，工作中與同事相處當然非常重要，乙個融洽的工作環境能夠讓人更舒心，也能讓人更願意參加工作。
可是你願意融入這個集體，和你能夠融入這個集體是兩回事，如果你總是給團隊拖後腿，如果你總是在團隊當中製造麻煩，那我想沒有哪個團隊願意接受你。
優秀或許是乙個非常巨集觀的概念，可是能夠與同事友好相處也是優秀的一部分。當你能夠做到與所有同事都和諧相處，而你的能力也足以支撐你更進一步時，你身邊的人沒有人會反對你公升職加薪。
其實你所做的每乙份努力，都只是為了讓自己的生活能夠更順暢一些。與同事的關係融洽，也能讓你自己擁有更好的工作氛圍，能夠讓你在工作當中我至於因同事關係而不開心。
每個人都需要搞好和同事的關係，才有可能在單位裡如魚得水。
6樓：天才人物我無敵
在工作當中和同事處好關係當然特別重要，這樣會讓自己的工作特別的順暢，在自己遇到困難的時候也會有同事的幫忙。
7樓：網友
個人認為挺重要的，當然不必和所有人關係好，能有幾個關係不錯的就好。和同事面上要過得去。和同事處好關係有利於你的工作，至少他們不會給你使絆子，能讓你有個舒服的工作環境。
8樓：30秒不
工作中和同事保持好的關係肯定是非常重要的，能夠讓自己有乙個好的工作環境，而且對自己的工作也是有幫助的。
9樓：我退堂鼓打的可好了
當然重要，和同事處好關係也能讓你工作的更加開心，同時有機會也會提醒你。
10樓：精神大夥
重要，畢竟要在同乙個屋簷下工作，搞好同事關係是非常重要的。
在工作中如何和同事處好關係？
11樓：射手灬神龜
在職場上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。職場的同事沒必要交心。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。職場中同事僅僅是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
工作時該怎麼和同事處好關係？
12樓：網友
工作對於我們每個來說都十分的重要，因為工作讓我們生活更有保障。
所以我們每個人都是非常認真，也是非常努力的在工作，因為我們知道，但我們能夠更認真努力去工作，這樣就會讓我們工作越來越好。但是我們也看到有些人他們工作並不是像我們想象中那樣的認真。
有時候有些人會偷懶，還有一些人，甚至在上班的時候喜歡聊一些家長裡短或者是個人的私事。我們都知道工作是需要我們認真努力去完成的。只有這樣才可以讓我們把工作完成的更好。
但是有些人他們卻會在工作的時候去聊一些家長裡短或者是做一些個人的私事。
如果僅僅是偶爾去做。我們也是可以接受的，畢竟或許我們是為了讓自己能夠得到更好的放鬆。但是如果經常的在上班的時候和別人進行聊天。
做一些個人的私事，這很明顯是不太好的。這樣不僅僅是沒有很好的工作，而且這樣不好的工作態度也一定會讓老闆和員工都非常的反感。
所以對於我們大部分的員工來說，我們在工作的時候就應該要好好的努力。因為只有當我們能夠認真努力的去好好的工作，這樣才會讓我們把工作做得更好。而對於我們每個人來說。
雖然我們也知道在工作中偶爾的放鬆。是為了讓我們工作，可以更好，但是如果我們偷懶，這很明顯就會讓別的同事或者領導非常的反感。
所以對於我們每個職場人來說，我們還是應該認真努力好好的去工作，只有這樣才會讓我們職場未來更美好。
工作中怎樣和同事處好關係？
13樓：殘酷的浪漫
1)儘量縮短和減少在工作中處理私事的時間比如，有朋友因急事找你，那麼你應該擇要簡短地將問題交代清楚，不要家長裡短地說一大堆；也不要將報紙、雜誌和閒書在工作時間出現在自己的辦公桌上，因為那樣，會讓老闆認為自己並不把公司的事情當回事，而只是在混日子。
2)儘量把私事安排在休息時間處理每個人在工作期間難免會受到私事的影響，一旦遇到這種情況，那麼就應該自行安排在休息時間處理。不過，需要注意的是，即便是在休息時間，也儘量不要讓自己的私事影響到同事。
3)不要把私人物品放在辦公室裡在辦公室裡，除了雨具、備用的衣服、餐具、小鏡子、梳子等必備品外，不要把其他的私人用品放在辦公室裡。不僅不應該在公用的廚櫃裡放置私人用品，也儘量不要在辦公室的抽屜放置過多的私人物品，否則，你很容易給人留下不好的印象，上司甚至可能覺得你並沒有把辦公室當作工作場所。
14樓：網友
工作中與同事之間應該相互尊重相互學習相互幫助。
職場中，如何與同事處好關係呢？
15樓：不見人的陰鬼
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班租慧雹之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家碧飢庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱弊帆的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
16樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。
2.生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。
少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。
3.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。
如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經笑租肢在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
5.主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。
6.工作中既要關注人，也要關注事。不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰碰世明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用型培，源於持續提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
如何在工作中高效溝通，工作中，如何與同事進行高效溝通
一零啞劇 1 必須知道說什麼，要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你自己也不知道說什麼，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的 2 必須知道什麼時候說，要掌握好溝通的時間。要想很好地達到溝通效果，必須掌握好溝通的時間，把握好溝通的火候 3 必須知道對誰說，要明確溝通的物件。雖然你說得...
在工作中，如何才能與同事更好的相處？
在工作的時候應該和同事好好的相處，要有乙個好的心態，不要說一些，有生意的話應該幫助同事在下班的時候也可以和同事出去吃飯，都是可以好好的相處。要尊重他人，不要多話，可以和對方聊聊家常，用平常心態對待同事，然後不要在背後說別人壞話。在工作中想要與同事更好的相處的話，那麼我覺得就是以自己最平常的心態去對待...
在工作中，對同事領導說真話好還是說假話好？
跟領導要不要說實話？很多人為此很困惑！在深圳從事總經理助理工作的小王，因為工作能力很強，領導對他挺好，經常請他出去吃飯一起聊天。可是他的內心裡一直有個坎 自己高中沒畢業，本科畢業證是假的。令他困惑的是 要是自己跟領導說實話，生怕從此被輕視 如果不說實話，擔心哪天被領導查出來，怎麼辦？職場中的人際溝通...