1樓：公尺呀呀呀呀
公事公辦不要摻雜太多個人感情，職場是乙個需要合作的環境，但本質上，職場是乙個重視利益的地方，不需要我們摻雜太多個人感情。如果你的個人感受喜歡或討厭影響了你的工作，恐怕我們真的需要反思一下自己了。喜歡和不喜歡，可能只是有些做事方式讓你覺得不舒服。
你可以試著像做生意一樣。另外，不要有太多的接觸。不要盯著對方的觀點甚至放大，而是專注於自己和自己的工作。
因為當我們討厭乙個人的時候，我們會把這個人放在很重要的位置，然後每天盯著他的言行，甚至放大他的一舉一動，這是一種很不好的感覺。在工作場所，我們只有合作關係。在這個時候，我們不需要對一些事情想太多，或者談論自己，因為我們和手頭的工作都會受到影響。
如果我們真的討厭乙個人，就應該儘量不要盯著她看，而是把更多的精力放在自己和工作上。以德報怨。換句話說，我們不在乎這些事情，也不在乎我們內心的糾結，比如我這個案例，乙個袋鼠，他討厭那些依賴他，需要他的人，<>
但是他無法拒絕，但是在這個時候，他給自己乙個心理建設，告訴自己幫助別人等於幫助別人，幫助別人，這就是幫助他做這些事情的價值。不要激化矛盾。不要因為一點小事就小氣或者自己生悶氣，也不要在背後說他們的閒話，罵他們有多壞，這樣只會激化矛盾。
即使他們先挑東西，以高姿態面對也是最明智的選擇。如果你總是在背後說別人的壞話，你的同事會認為你和他們一樣壞。如果你們一起做乙個專案，應該在有分歧的情況下談論事情，記住事情不適合別人。
向值得信賴的朋友或同事吐露心聲。
不要把你們之間的矛盾公之於眾，但是私下和朋友聊聊也是可以的。因為當你感到憤怒、悲傷或沮喪時，很難做出客觀的判斷。你也許能找到解決問題的辦法，翻開新的一頁。
瞭解不同的性格型別。正如不是每個人都是右撇子一樣，性格型別也不只有一種。有些人性格外向，他們迫不及待地想擺脫它，直到他們的想法成熟。
但也會讓安靜內向的人難以忍受。如果他們不考慮怎麼說，他們永遠不會貿然說話。
2樓：陳遠紅紅紅
在工作中應該要有乙個正確的態度，即使是討厭的事情也要用積極的心態去面對，要對自己有乙個嚴格的要求，這樣就可以把討厭的事情做好。
3樓：按時服藥
要克服自己的心理障礙，要敬業，對工作要保持熱情，因為這是你的工作，所以就算再討厭它，你也要把它做好。
4樓：浩海永寧
改變自己的心態，不要把這個事情覺得是非常討厭的，要找到有意思的地方，然後去把它分為好幾個小部分去做，這樣就可以做好了。
討厭的工作怎樣可以做好？
5樓：帳號已登出
是的，我討厭重複的工作，但是也告訴自己，工作性質就是這樣，應該堅持下去。而且要努力做好它。
如果我們在簡單重複的工作過程中，心態已經失衡，利用轉移注意力的方式來進行自我調節，不失為乙個好辦法，比如以下3種方式：
目標轉移法。
在工作中，如果感覺總是重複工作非常不開心，可以嘗試「換換腦子」，去思考一些有意思的事情。
比如：自己愛看的電視劇集、愛玩的遊戲等。通過這種方式，來轉變自己的注意力，是非常有效的方法。
心理暗示法。
當你面對簡單重複的工作，如果始終懷著消極的情緒來看待的話，只會加重自己的心理負擔。更好的方法是，思考一些積極的事情，給自己的心靈種一顆「開心」的種子。心理暗示，對於調節心態非常有用。
比如這個是我需要做的，只有這樣做我才會拿到工資，這也是我必須要做的事，這樣就可以了。
思想交流法。
職場工作中，免不了要與人進行溝通。如果在簡單重複的枯燥工作中，遇到了煩心事，與其他人做一些交流溝通，不失為一種好的心理疏導方法。
在職場生涯中，如何把討厭的事情做好？
6樓：猴厚談娛樂
在職場生涯中，如何把討厭的事情做好？
1.首先，試著找出對工作不滿意的原因。如果你的資質太高，你可能會覺得無聊。
如果對你的期望太高，你可能會感到不知所措。無論哪種方式，這些感受都會造成很大的壓力。人們需要覺得他們對自己的生活有一定的控制權，這當然適用於工作。
如果你覺得自己無法控制工作中發生的事情，你可能會發現事情變得更有壓力。即使是很小的控制感也能改變你對日常壓力的感覺。如果你犯了錯誤，會有嚴重的後果嗎？
人們通常認為長時間工作是導致倦怠的主要因素，但在高壓環境中工作確實會增加壓力。
2.通常很難保持動力。我們都需要感到我們的工作非常重要。
我們應該放下情緒，準確定位工作中不喜歡的地方。只有找到問題，我們才能解決問題。其次，要正視問題，找出不喜歡的真正原因，提高認知，看透問題。
那麼我們就要調整心態，拿出切實可行的解決方案，自我監控並在實地執行，突破自我，熟練掌握專業技能，保證在崗位職責許可權範圍內需要的時候，不耽誤自己的心情，堅持努力，努力突破自我。
3.獲得更好的工作成果，愛上成果，才會喜歡上工作。無論做什麼工作，總會遇到各種各樣的問題和困難，這也是公司邀請我們來公司工作的目的之一。
如果你在工作中總是遇到一些問題，不解決好吃的問題就會被領導批評，那麼這個時候你自然會對自己的工作越來越反感。有時候，即使面對一些事情，在我開始做之前，我也會感到特別無聊。然後，在這樣的情況下，你的情緒出現了問題。
此時你應該做的是勇敢面對工作中遇到的一些問題，積極調整自己的情緒。
7樓：撲苒悠水身
緩和自己的情緒，避免情緒激動，可以適當的請求別人的幫助，一般這件事情進行合理的規劃，一步步完成，這樣就可以提高效率，也會減少自己內心的煩惱。
8樓：路邊的風兒
一定要秉承認真做事的原則，同時也要做好一些心理方面的準備，要調節自己的情緒，讓自己變得更加適應工作。也要做好自己力所能及的事情，提高效率。
9樓：我鵬之
一定要放平心態，千萬不可以讓自己的情緒影響自己的工作效率，要給自己樹立乙個好的目標。
在工作中，你最討厭的是哪些事？
10樓：帳號已登出
在日常的工作中，為人處世，不可能一帆風順，無論工作有多累，既要考慮如何向領導交待，同時還要考慮如何讓同事接受，但這些都沒啥，安排好，協調到位，這些將都不是事兒，但一下幾點，無論你如何大度，無論你多麼善良，旅鎮很少有人能接受。
被別人否定你的能力。相信這些事兒，在工作中很多人都遇到過，你本來千辛萬苦、費盡全力，把工作做完了，別人卻不看好你，此時你不但窩火，更會讓你失去信心、喪失鬥志。所以一逗鎮飢旦遇到否定你能力的人，特別是你的上司和老闆，說明別人己看不上你，在他們眼裡，你是乙個沒能力的人，為此，此時就要學會「此處不留爺，自有留爺處」。
被別人否定你的價值。我不記得在**看到過這麼一句話「否定你的價值，就等於否定你這個人」，你的價值不是靠別人的否定的，如果你聽信了別人的否定，有可能就會毀了你的職業，就會不停的問自己「難道自己真的在這個行業，在這個領域？沒有潛力，沒有價值嗎？
在職場上一定要切記，衡量自己有沒有價值，就是看你做的事能不能帶來經濟利益和創造效益。一定要堅信「兼聽則明、偏信則闇」，你的價值你做主，不要讓別人的否定來左右你的人生。
被別人侵害你的利益。天下人皆為利來，在日常的工作中，某些有心人為了達到某種目的，會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己。到哪時不說你傷痛欲絕山返，最起碼能氣的你臉紅氣粗，此時最好的做法不是爭吵，而是要學會我前面所寫的一些對付小人手段的文章——懟回去。
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