1樓：一顆有思想的豆子
平時關係不好的同事找你幫忙工作的話你會同意嗎？
一、平時關係不好的同事找你幫忙工作的話應該怎麼做？在職場當中工作的大家肯定多多少少的遇到過一些和同事之間鬧矛盾的事情，和同事之間鬧矛盾之後，難免會影響到兩個人的關係，但是如果有乙個和你關係不太好的同事去找你幫忙，工作上的事的話，很多人還是非常樂意去幫助別人的，雖然兩個人的關係可能不是太融洽，但是關於工作上的事，大家還是應該齊心協力的去完成，並且如果能夠幫助和自己關係不好的同事，就會讓大家看到你本人是乙個公私分明的人，而且對於需要幫助的同事來說，他也會感受到你這個人的魅力，很可能你們兩個人之間的矛盾就會因為這件事情而化解，再加上幫助別人的話，對於自己來說也沒有什麼太大的損失，所以可以說是一件百利而無一害的好事，何樂而不為。
二、對於關係不好的同事平時應該怎麼相處？對於一些和自己關係不太好的同事，在平時的相處過程當中，大家還是要公私分明，對於工作上的事應該齊心協力的去完成，不要把私人恩怨夾雜到工作當中，而且可以保持一種平淡的關係就行，不必走得太近，也不必顯得太尷尬，該打招呼的時候就打個招呼，這樣兩個人就不會再見面的時候非常的難堪，而且如果兩個人關係鬧得太僵的話，如果有一件工作需要兩個人共同完成，這個時候氣氛就會顯得非常的尷尬，所以和關係不太好的同事保持正常的工作上的交流就可以了，不要把關係鬧得太僵，避免兩個人都難堪。
三、在職場和同事之間的關係應該怎麼去維持？在職場上的時候，大家對於怎麼和同事相處其實都是有一定心得的，因為大家在工作的過程當中深刻的體會到了同事之間的關係其實是非常重要的，因為如果你和大家的關係相處的非常融洽的話，對於你的公升遷以及工作都是非常有好處的，而且如果你需要別人幫忙的話，別人也是會非常樂意去幫助你的，如果說是和同事相處的不太融洽，很可能你如果面臨什麼樣的問題，想要去請教別人，就會有人對你非常的冷漠，這個時候工作的完成就顯得非常的困難，雖然也沒有必要發展到好朋友的地步，但是維持正常的同事關係還是非常有必要的。
2樓：小黑馬看娛樂
看情況。如果只是簡單的幫忙我可以力所能及範圍內幫助，但是如果需要承擔責任，那麼就對不起了，不能幫忙。
3樓：愛貓咪的葉子
我不會同意，原來兩個人的關係並不好，而且那份工作本來是他應該做的，所以我沒必要去幫他。
4樓：你真的好嗎
這就要看這件事情的重要性了，如果是非常重要的話我還是會幫他的，如果是一件小事我會拒絕。
5樓：活寶就是不上班
我還是會同意的，雖然我們的關係並不是很好，但是當然是乙個公司的員工，應該互相幫助，那一樣會讓工作更順利。
為什麼在工作時，有些同事不願意幫助你？
6樓：網友
不是不願意幫你，而是你給的利益不夠。
7樓：重慶萬通汽車學校
因為他自己的事情都可能沒做完，自己的事情自己做。其次，也可能是你平時不願意幫助別人。
8樓：網友
至誠如戰場，你和同事之間是存在著競爭關係。如果同時過多的幫助，你會使你做得順風順水很可能得到提拔重用。相對來說，同事就認為他失去了機會，你搶了他的功勞，所以同事之間在職場上。
是很少有人真心幫助你的。
9樓：網友
在工作時，有些同事不願意幫助我，是因為他們跟我的關係不是挺好的，他們怕我搶了他們的風頭，有些是因為他們沒有時間，不能夠幫助我，有些事是他也幫我不上，因為他也不會。
10樓：玉兔一捧雪
因為幫助了你，他們就會少口肉。人都是追逐利益的。你無法帶給他們錢，他們就不會理會你，甚至傷害你。
11樓：網友
因為有些時候，與同事之間，是屬於一種競爭關係，所以有些利益心比較重的同事就會覺得給你幫忙，你把工作做得好了，就會有好的成果展示，這樣就會有更多的晉公升空間，這樣就會對他的晉公升製造了困難，所以他不願意你做得更好，就不願意幫忙了。
12樓：侃民生看社會
職場中同事間關係是很複雜的。同事不願意幫助你，原因有很多。一是你們之間可能存在競爭，害怕幫助你以後自己得不償失；二是同事對你可能存在誤會，或者被你得罪過，依然耿耿於懷；三是可能你的問題超出了同事的能力，他也愛莫能助。
總之，遇到這種情況要胸懷寬廣，不必怪罪同事，而要靜下心來認真反思自己有沒有問題，並儘量與同事處好關係，在完成好工作的同時，努力營造良好的人際關係。
13樓：稀樹草原狼
這與個人的性格有關，有的人不願交流比較性格孤僻，願意獨處，還有一些人怕學到技能超過你，為了保守，願意與別人分享他的技能，所以會出現這種情況。
14樓：老天爺會飛
為什麼在工作時有些同志不願意幫助你，因為在工作的時候相互之間都是有競爭的，同事不願意幫助你，就是不願意看到你比他做的要好。
15樓：熊珈藍佑
因為某些技能和技術，是一些同事多年積累下的經驗，沒有很好的同事關係，不願幫助你也是正常的。
16樓：小濤哥的一天
在工作的時候有些同事不願意幫助你，可能是他真的很忙，還有可能是他根本就不想幫助你，因為他自己很想表現自己，所以他就不想幫助你，想讓你什麼都不會做，讓你出醜，這樣就能顯示他的存在，所以他才不願意幫助你，還有就是可能是自己為人處事方面不太好，所以沒有人願意幫助你，應該也要在自己身上找找毛病，看看是不是自己**做的不對。
17樓：網友
首先個人的為人處世可能同事不太認同，其次同事都是有利益競爭關係的，有些心胸狹隘的同事不希望你進步得很快，綜上所述，望採納。
18樓：梅溪沐雪客
工作的時候有些同事不願意幫助你，是因為每個人都有自己的工作職責，而且工作的時間很多人他都很忙，他也沒有空去幫你，因此，這種情況下，我們要學會培養自己獨立解決問題的能力，就是多點包容，理解。
19樓：網友
職場中同事之間的主要關係是利益關係，有些同事不願意幫助，只是因為幫助的沒有什麼好處而已，如果有好處，放誰都願意幫助。
20樓：平安幸福起航
因為在工作中遇到的困難。同時不願意幫助自己實驗為同時也有自己的工作要做，如果抽出多的時間幫助自己，而自己的工作卻很難完成。
21樓：櫻市子來了
因為很多人不想做老好人，做老好人幫別人幹活最多聽句謝謝，沒有實質性好處，時間長了累的是自己。所以除了職場新人，老員工輕易不會幫人。
22樓：開心調皮鼻涕蟲
那首先要在自身找問題了，平時別人有困難的是不是你也會幫別人，如果平時你也不幫別人的話那別人為什麼要幫你啊，其實我個人認為在單位也好在社會也好，多幫幫別人自己也不會吃多大的虧，只有這樣，到你有困難的時候別人才會幫你。
23樓：招財貓
職場上同事之間的關係比較複雜，一般人為了明哲保身不會去理會與自己無關的事情。職場上也很難交到知心朋友，所以同事沒有互幫互助不要失望，做好自己就行了。如果可能，在力所能及的情況下，去幫助別人吧。
不要和他們一樣吝嗇付出。做乙個君子，坦蕩蕩~
24樓：知道啦
所以一定要和常識處好關係。和諧相處，團結同事同事有事要儘量幫助。然後當時就幫助你了。
25樓：萊開
每個人手頭上都有很多的工作，他們不願意幫你，正是因為他們的工作也沒有完成，心情肯定也不是很好。或許你問的問題，他們覺得根本就沒有必要去回答你。
26樓：優創物語
為什麼在工作時，有些同事不願意幫助你？我認為團隊不配合，低效，往往都是因為他們沒看到和自己切實相關的利益。如果讓他們看到和自己切身相關的利益點，他們才會意識到這是自己的事，是和自己息息相關的。
這樣才能得到同事的幫助，協力共同完成工作任務。
同事經常找你幫忙做一些和工作無關的事情應該怎麼辦？
27樓：家居買買菌
很多人在職場生活中會遇到一些不好的同事，這些同事總是為了自己方便，就將自己的事情交給別人來做。明明是沒有義務的事情，但是為了臉面，人們往往會答應同事的要求。認為人們需要有自己的底線，並不能夠什麼忙都幫。
如果來者不拒，就會讓自己的工作負擔大大增加，而且也會讓自己變得很疲憊，乙個人的精力和時間是有限的，並不能夠完成所有的事情。<>
人們可以選擇性的幫同事的忙，如果是十分緊急的事情，對同事來說是十分重要的，但是同事現在並沒有足夠的時間去做，那麼幫助一下有可厚非。人們可以選擇做一些可以獲得回報的事情，如果一件事情對自己並沒有好處，那麼完全沒有必要去幫對方完成。有些同事的品質是比較好的，因此可以幫助，但是如果同事不懂得感恩，那麼就需要學會拒絕。
人們在幫助他人做事情的時候，需要讓自己獲得尊重和珍惜，要讓對方知道這件事情並沒有想象的那麼簡單，自己是犧牲了一部分精力來做的。如果對方是乙個懂得道理的人，自然會感覺到十分不好意思。如果是乙個舉手之勞的小事，幫一幫也是可以的，但是並不能夠一次性滿足別人的要求，否則來得太容易了，就會讓對方不珍惜，人們需要懂得相處的一些小技巧。
人與人之間的交往是相互的，你幫了別人一次忙，別人自然也會幫助自己，因此可以適當的讓別人做一些事情，並不能夠成為別人的工具。職場生活並不像人們想象的那麼簡單，也有著勾心鬥角的時候，幫助他人並不是助人為樂，而是為了建立乙個穩固的關係網，可以當做自己的投資，不斷的擴充套件自己的人脈。掌握一些溝通技巧是十分有必要的，需要體現自己的價值和地位。
28樓：f但是
可以直接了當的拒絕他，告訴他，你自己也有自己的事情做，沒有時間幫他做這些事情。
29樓：情感導師素顏
我認為你應該以工作的理由去拒絕他，畢竟你來這裡是工作的，並不是來幫他忙的，如果你一味的忍耐，那麼只會讓他變本加厲。
同事經常找你幫忙做一些和工作無關的事情，該怎麼辦？
30樓：明破丟由部深
學會拒絕從不拒絕別人，最後的結果呢？被下放，在戰爭中負傷，變成傷殘人，他是一味心地善良和不懂拒絕的犧牲品。我們說人是必須心地善良的，可是心地答昌善良必須有道德底線。
和標準。假如朋友常常麻煩你幫助與工作中不相干的事，就需要學會拒絕。每個人的時長都是一樣的，有時候幫助那就是同事兒分，大夥兒都是成年人，又沒有小孩還要他人幫助和照料。
不必將幫助這件事情變為他人的習慣。今日他找你幫了忙，明天你也需要找他幫助，如果他託詞不幫，那麼我也不需要在為他幫助。這公升枝一行為的言外之意是：
兄臺啊，幫助是情份，我沒有義務幫你，即然我幫了你，那麼我也應當給我，不然後就不必一直找我聊幫助。
進行了這一件過後，朋友或是薄皮臉的約你幫助，麻煩你一定堅定不移的回絕，而且在日後的工作上留意清笑扒和他拉開距離。這樣的人過於自私自利，不論是工作中或是為人都不值去深交。有些時候朋友只是朋友，難以滲透到到日常生活「好朋友」的定義，大夥兒為了能乙份工作相逢，為了能想乙份工作分離出來，有時聯絡非常少，有時經常出現聯絡。
因此如果乙個朋友常常約你幫助非工作中事兒，最先這一人是否可以做好朋友，其實就是為人怎樣。
為什麼這麼說呢，由於即然幫助的全是和工作中不相干的，實際上能夠漸漸地考慮到做朋友，要是人緣好得話。如果這個朋友不僅約你，每個人找，每天令人幫他，自已又沒一點兒心懷感恩，那樣這樣的人，不幫也好，儘可能推了，避開之。同事說的無關痛癢的工作中。
即然你可以分辨是無關痛癢，那說明你早已深刻認識到這種工作是不重要的。確實除非是你很有時間才去幫朋友。那如果你不願或是沒空做，就可以直接和同事說，哎喲，老闆要我急著交個啥呢，過意不去啊。
幫不上你。那樣就可以了。
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