1樓：裙子
我沒有遇到不禮貌的面試官。喲換工作沒有那麼勤，而且我遇到的人都還蠻好的，沒有過類似的經歷，沒有被人不禮貌對待過。
2樓：小張遊戲快報
遭遇過，我遇到的很多面試官都是比較高傲的，看不起人。
3樓：愛小樹苗
沒有遇到過，我遇到的大部分面試官都非常的有禮貌，而且對於面試者也很尊重。
4樓：小自信
遇到過這樣的面試官，這樣的面試官對來面試的人不理不睬，而且還會冷眼相待。
5樓：帳號已登出
有，曾經有乙個面試官，絲毫不尊重我，一見面，就對我進行人身攻擊，然後再嘲諷我的學歷，也是毫不客氣，沒有禮貌。
6樓：王志剛剛剛
遇到過，這樣的面試官真的很討厭，我當時遇到這種情況立刻扭頭就走了。
7樓：情感小柒柒
我遭遇過不禮貌的面試官，當時他也是直接表示對我的學歷非常的鄙視，也是特別的難過，非常的不禮貌，也是記憶特別深刻。
8樓：老龐家小
我遭遇過不禮貌的面試官，面試的第一印象非常重要，我們作為被面試者也要考核公司。
面試官回應對北郵不當言論，你有過被面試官無邏輯打擊的經歷嗎？
9樓：等呃等
我有過被面試官無邏輯打擊的經歷。當時事情主要是這樣的，我大學剛畢業去參加乙個公司的面試，然後那個面試剛剛跟我提了很多莫名其妙的問題，還不停去反駁我認為他自己比我厲害很多。
我相信大家都知道一件事情，就是大學還沒畢業之前嘛，大家已經開始紛紛找工作找工作的人呢，他可能比較傾向於去不同的公司面試。是我不是這樣的，我錯過了這個找工作的時期，我是一直到大學畢業之後我才去找工作的，因為我之前參加了一些其他的考試。
所以呢，在我大學畢業之後我找了我一家公司面試，我還挺喜歡那家公司的那個面試官，剛開始聊天的時候，我就發現有很多不對勁的地方，他首先就問我，你為什麼這麼晚才找工作，我說因為我之前在備考。
他問我備考什麼的時候，我說我可能備考研究生或者備考公務員，不管什麼樣的原因，反正我就說了我在備考。的時候，他開始跟我抨擊考研究生或者考公務員的人有多麼不自覺。多麼不自量力。
就說了一大堆去詆譭他們的話，那個時候我就覺得有一點不對勁了，但是我還是想堅持面試下去，後來他又開始嘲諷我學歷太低，怎麼可能進到他們公司，而且還會說什麼，像你這樣去實習就不應該有工資要求讓你實習，就是在鍛鍊你的經驗，你還要工資的話，實際上是不好的。
一開始我還傻傻相信他的話，等到後來回家跟我的朋友一起討論的時候，才發現他就是在打擊我，而且是非常無聊既打擊我的那種。
然後我就再也不接他的**了，而且我明確跟他說了，我不會去他們公司上班的，因為我覺得他的為人做法讓我很不滿意。
10樓：小李同學
去年面平安要24k被面試官虐了，面我的人水平確實比我高，然後今年拿到了35k的offer，可惜是另一家的，不如平安。
11樓：不著急上課
當然是有這樣的經歷的，所以這會讓我的心裡非常的不平衡，直到現在想起來都非常的難過。
12樓：愛大樹苗
我沒有經歷過被面試官無邏輯的打擊經歷，因為我現在還是比較年輕的，一共也沒有去幾家單位面試過。
13樓：白珍全全全
有過。上次我應聘一家公司。那個面試官真的讓我非常的生氣，他居然問我能不能無條件的加班。
14樓：王志剛剛剛
沒有，我所去公司面試的人都是非常和善的，並且每個人說話都是溫溫柔柔的，讓人很有好感。
15樓：注意防滑
那倒是沒有，因為面試情況大家都是很嚴肅的，而且有很多人在場，很少有人這麼沒有風度的。
16樓：大樹苗
確實有過，很多企業的一些面試官，總是問一些沒有營養的問題，跟應聘的職位沒有任何關係。
北京郵電大學招聘貶低面試者，你遇到過這樣的面試官嗎？
17樓：哇塞塞影視剪輯
我沒有。我遇到的面試官全部還是比較尊重人，不會對面試者進行人身攻擊。
18樓：你真的好嘛
沒有遇到過這樣的面試官，因為現在的工作經驗比較少，面試的崗位也比較少，所以還沒有遇到。
19樓：浩宇星辰
沒有，覺得這樣的面試官也是非常少的，大多數的人還是可以去公平的對待一些應聘者的。
20樓：御用百科小火
當然遇到過這樣的面試官呀，總說我的大學是不入流的，真的讓我特別生氣。
21樓：春季的風啊
我有遇到這樣的面試官，當時他對我的態度非常的不好，我也是很勇敢的指出了他的錯誤。
22樓：可樂聊數碼
也遇到過這樣的面試官，他們總覺得自己高高在上，對面試的人不尊重。
b站向所有北郵師生道歉，面試的過程中你有遇到過這種情況嗎？
23樓：等呃等
面試過程中我也遇到過相同的情況。主要原因有以下幾點。
第一，現在很多公司它有學歷歧視。
我相信大家都知道一件事情就是你去一家公司面試的時候往往都可能會遇到這種情況，為什麼會遇到這種情況呢？實際上就是因為很多公司它存在學歷歧視，哪怕你的簡歷上面寫了你有很多工作經驗，或者你有很多特長他都不會看，她一看你是哪個學校的學生，他就選擇不要你。
我覺得正是因為有很多公司太有學歷歧視，所以在面試過程中我們這些學歷不高的人往往會遇到這種情況，我自己就是有一次參加面試的時候呢，我覺得自己很符合他的要求，就算不符合的話，我覺得面試過程中可能互相瞭解一下也行。但是等到真正面試的時候，他直接問了我是哪個學校的，然後就選擇拒絕了，我甚至都不會去問我有沒有相關的經驗，或者有沒有信心等等。
第二學歷是門檻。
很多人都知道一件事情，就是學歷高並不一定代表你的工作能力都強，但是呢，無論是去哪個公司，學歷就是門檻，如果你沒達到那個學歷，你想進這個公司的可能性就是零。
所以呢，還是希望大家能夠知道一件事情，就是有個好的學歷，還是比較重要的，因為工作能力是可以後天培養的，但如果你的學歷不行，就直接從一開始就把你給刪除掉了，或者把你給拒絕掉了。
我覺得這種情況雖然讓人很寒心，但也是一種事實，但是我還是希望大家能夠知道一件事情，學歷並不是唯一學歷，並不代表這個人的全部，在學歷的基礎上也應該去綜合衡量這個人其他的某方面能力或者相關經驗。這樣才比較公正。
24樓：天明愛吃瓜
沒有。畢竟像這麼奇葩、這麼沒有職業道德的人還是少數的，每個人在找工作時只有合不合適一說，永遠沒有配不上的這一種說法。
25樓：丁山學長
沒有遇到過。因為我參加的面試還是比較少的。所以遇到的幾率並不是特別的大。
26樓：王祿
沒有，所以我面試的時候過程非常簡單，而且很容易就被錄取了。
27樓：如意隨行就好
我在面試過程中沒有遇到這種情況，遇到的都是比較好的人士，他們會直接為我介紹公司的情況以及一些薪資待遇的事情都是非常的真實，後來不會存在欺騙的現象。
28樓：情感諮詢阿博老師
面試的過程中我遇到過這種情況，只不過當時的面試官並沒有罵人，但就是在故意的貶低人。
面試官被指歧視北郵b站回應，回應的詳情是怎麼樣的？
29樓：sky小吉吉
4月24日，一則關於嗶哩嗶哩（簡稱「b站」）面試官貶低北郵校招生的討論引起熱議。該貼指出，在北京郵電大學的校招過程中，b站面試官表示自己團隊都為清華、北大或者qs世界大學排名前三的學生，「你什麼都不會，怎麼好意思來」「北郵人太浮躁，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會到充實工作的感覺」。
關於b站發出的宣告看法
一家企業要做大做強做長久，不是依靠某幾位資產過億的大佬就能做到的，而是需要具備能夠將沒有工作經驗的大學生培養成優秀員工的能力，自己培養出的人才是一家企業的重要財富。北郵的學生雖然沒有豐富的工作經驗，但都是好苗子，所以中國網際網絡大廠都喜歡北郵的學生，但b站顯然沒有想這麼做，他們的眼裡只有拼命整活滿足投資人定下的增長指標以抬高股價，一副短視的樣子。
關於b站在北郵校招
b站在北郵人氣還是挺高的（之前的時候）然而，在好感度這麼高的情況下，面試的那麼多學生能一致被你乙個hr惹到，而且氣到上網發帖婊你。這讓我不得不懷疑，現場的真實情況很可能比當事人描述的更過分，不然也不會讓好感度來個180°大轉彎。半夜兩點給人打**和解，這說明出事之後，這hr的第乙個想法絕對不是反思自己給求職者帶來了什麼不便，而是擔心事情發酵一晚上會給自己的前途帶來什麼影響，所以才不顧當事人晚上休息時間，打**騷擾人家。
最後。別的不敢說，但是如果乙個面試官對面試者說出以上列舉的4條內容，再加上整個面試組有統一的作出後面的第5/6條內容，那b站的整個面試團隊感覺已經壞掉了，b站是有多缺人才會讓這樣的人去做面試官？真不怕砸了自己的口碑麼？
後面面試官當事人的那些回覆，我反倒覺得這應該是乙個正常的面試官應該說、要去說的話。
30樓：帳號已登出
回應說了承認這樣的行為，還表示了道歉，承諾以後不會再犯錯，會好好做乙個面試官，只能說他還是很有誠意，想大家給他機會。
31樓：二小姐的奇幻世界
4月25日，針對日前發生的招聘歧視事件，b站官方釋出回應稱，根據調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的hr負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，並向所有北郵師生表示誠懇的歉意。
32樓：百科全書
針對日前發生的招聘歧視事件，b站官方釋出回應稱，根據調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的hr負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，並向所有北郵師生表示誠懇的歉意。 此前面試官當事人在知乎回應表示，「我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。」 根據網友反映，這位以「小豌豆」身份在知乎發表回應的當事人名為左力志，公開資料顯示，其曾經擔任北京妙趣橫生網路科技聯合創始人、ceo。
天眼查資訊顯示，該公司為遊戲研發公司，於2019年獲得b站的股權融資，成為b站的北京研發中心。
33樓：喵喵休閒娛樂
面試官的回應比較牽強，他稱他沒有侮辱北郵的意思，只是想推薦自己的單位而已。並且也就自己的言論表達了歉意。
34樓：星樂
已經對相關負責人和麵試人員進行了處罰。也向北郵師生進行了致歉。
面試官被指歧視北郵，是面試者太玻璃心嗎？
35樓：蛋蛋獸影視娛樂
最近一則面試官其是北京郵電大學的訊息在網上散發開來，引起了眾多人的熱議，有人覺得這個面試官實在是太過分了遊唯，不知道天高地厚，也有人覺得是面試者實在是太玻璃心了，其實別人根本就沒有這個意思。<>
事情是這個樣子的，在b站對北京郵電大學的校招當中，有一位面試官在校招的時候不停的炫耀自己的資產來貶低面試者，還認為北京郵電大學的人眼界非常的低，僅僅只限於乙個圈子，還不如他們家的小孩，五歲了都還不會說中文，但是英語卻是異常的流利，甚至還可以無障礙的和外國人進行交流。還炫耀自己目前的身價早已經過億，在北京有很多套房，還擁有一輛法拉利。<>
甚至還認為北京郵電大學的人普遍都太過於浮躁，眼界非常自在，雖然他們嗶哩嗶哩的薪酬一般話，但是會讓自己有一種充實工作的感覺。並且還表示目前他自己的團隊都是清華大學，北京大學等高校的前三名學生。認為來面試的這個人什麼都不會，怎麼會好意思來這裡面試？
在這位面試者把這些事情爆料出來之後，比你比你的小棗組在深夜給這位爆料者打**口頭威脅，要求埋數這位同學刪除這個言論不當的帖子。
後來b站的負責人表示已經在**安撫彎磨首對方的情緒，並且認為被金郵電學校是非常優秀的學校，沒有說出侮辱學生的話。還表示他們沒有拉黑過任何同學也沒有表達要同學刪帖的請求。
其實也不能怪這個面試者太過於玻璃心，我想的話這個面試官肯定有說出一些不當的行為言行，所以才會導致面試者這樣想。
如何應對面試官的“激將法”
茶杯 面試官 其實沒什麼 該怎麼說就怎麼說 應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點 說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力遊戲。面試官為了不致於 選錯郎 ...
面試如何同面試官打招呼，面試怎麼樣和面試官打招呼
數碼 面試的好壞，很多時候是由第一印象決定的，第一印象就是初次和面試官見面的時候，所以應聘者向面試官打招呼是尤為重要。一 微笑 應聘者要面帶微笑的走進面試房間，因為微笑是乙個人能力和品行最好的表現，微笑能使人感覺信任和依靠，有一句俗話是這樣說的 面帶三分笑，禮數已先到，所以微笑是很重要的，微笑可以創...
如何正確回答面試官的問題，如何回答面試官的問題？
有的面試官會問些刁鑽古怪的問題，抑或來個腦筋急轉彎，是判斷你的思維反應能力，在職場中也是需要具備的，但這不是主要內容。因而你還是注重於行業中的工種要素，簡明扼要回答提出的問題。面試官的問題，沒有標準答案。記住乙個法則，通過你的答案，也許是你之前的成就，也許是你的談吐，讓面試官看到你的能力，看到你未來...