1樓：追夢商學院
想在職場中混得好，與領導溝通？情商高的人都這麼說！
剛入職怎樣和老闆溝通？
2樓：南曦情感
主動去見老闆彙報工作
新入職員工，一般磨昌前三個月都是試用期，期間就是為了新員工適應自己的崗位，然後試用期結束之後，公司和個人都可以做選擇。
新員工實習期三個月到了以後，應該主動一點去找老闆，詳細彙報自己是哪個部門的，三個月裡自己工作的狀況怎麼樣，然後自己有沒有學到很多東西，有沒有學以致用。
2.告訴老實習期已經到期，看老闆對自己的表現有什麼意見和建議。
這個實習完以後，員工自己可以告訴老闆，自己已經實習結束了，老闆有什麼寶貴意見和建議，等老闆說出來，自己慢慢洗耳恭聽，這是對老闆尊重，也是表示自己涵養的時候。
主動請求老闆為自己轉正和加薪
經過過點以後，可以這樣和老闆說加薪和轉正：老闆，我經過實習之後，深刻感受到團結的力量和個人奮進的動力，我和同事一起合作愉快，我已經完全融入這個公司，不知道這個轉正申請什麼時候可以提交呢？然後我打聽到同行的工資水平是8k到一萬不等，，不知我們公司是如何衡量薪資待遇的？
總結一下步驟操作：1.主動彙報自己實習期間的表現和取得的成績。
2.聽老闆對自己工作的建議。
3主動提出自己的目的和需要枯行。
注意：1.和老闆見面最好選擇老闆空閒瞎敗扒時間，以免耽誤對方工作。讓老闆生氣。
2.工作彙報要實際情況，不要胡編亂造。
3，見老闆要有自信的說話。
職場新人如何與領導溝通工作
3樓：追夢商學院
想在職場中混得好，與領導溝通？情商高的人都這麼說！
作為職場新人，如何與領導溝通？
4樓：劉沛雯
<>職場小白怎麼跟領導溝通？對於剛剛進入職場的小白來說，跟領導溝通工作的時候往往都比較緊張和發怵，擔心自己說不到重點，給領導留下不好的印象。那麼作為職場小白，怎麼才能和領導進行有效的溝通和交流，讓領導能夠看到自己的能力，給自己留下乙個好印象呢？
首先，自己要做好充足的準備。領導在跟你定好溝通的時間和溝通的內容之後，你一定要做好充足的準備，把所有的必備材料都準備好，把自己的思路理清楚，讓領導看到你是有做足了功課的。再者，發言的時候儘量的保證言簡意賅。
領導的時間很寶貴，沒有領導是喜歡聽到下屬說廢話的。
所以，你在發言之前一定要先整理還自己的觀點，發言的時候儘可能的言簡意賅，用最短的話把觀點最清楚的表達給領導聽。最後，把提議充實成方法。領導不喜歡聽你天馬行空的遐想，他們要的是實打實的可以執行的方案。
所以，你在整理觀點同時，把可執行的觀點綜合形成完整的方案也很重要，會給領導帶來最直接的體驗。在你不瞭解自己上司脾氣性格之前，一定要循規蹈矩，給予上司充分的尊重和肯定。經過一段時間的工作相處，漸漸摸清上司脾性後，可以根據溝通**問題的性質決定交流的方式，工作原則性強的問題，多尊重上司的決定，在上司徵詢意見時，如果有好的建議可以適當提出；討論與自身工作內容不太貼近或有關私人話題時，可以適當在客觀角度**，氣氛可相對輕鬆活潑些。
總之，一定要記住的是，跟領導溝通的時候一定要講求效率，千萬不要想跟朋友閒聊那樣隨意，要讓領導看到你的態度，看到你的能力。另外你要對領導表示支援。在工作中不卑不亢，認真幹好本職工作，這是第一要素，只有工作做好，出成績才能提到相處，反之談相處是沒有效果的。
與上級或同事相處 融洽是對的，但是必須工作幹好為前提，其它之事即可遊刃有餘，即包括相處，比如工作之內，工作之外都容易相處了。
5樓：巨集盛
應該和對方有乙個非常明確的溝通，還有就是在生活中如果遇到一些不好的問題，就應該讓自己領導給自己解決。
6樓：晚安小耳朵
作為職場新人，需要掌握好與上級溝通的技巧。如果有不懂的就要虛心求教。對待上級要做到不卑不亢。這樣才能脫穎而出。
對於職場新人，如何理解領導所說的執行力？
對領導安排的工作的態度，要按領導的指導方向結合自己的思路把一件事完成的能力。第一 能快速找到解決問題的關鍵點，這就是看乙個人的能力。第二 社交和效率，這也是其中之一，乙個優秀的員工相信他的社交能力也比較強。對於新人來說，領導所說的執行力，就是指他安排的工作，你完成的快慢，效率高不高，完成的質量怎麼樣...
剛進入職場，感覺被排斥怎麼辦，剛開始進新公司被同事排斥怎麼辦？
派大發與糖葫蘆 新人剛進入一個新的公司，工作時總是會有一點小心翼翼，膽戰心驚，生怕自己犯錯，失去了飯碗，並且想要儘快的融入到工作環境中。因此有的時候會覺得自己有一些格格不入，感覺自己被員工排斥了怎麼辦？下面給大家分享下心得。1.正視自己的新人階段。公司剛來新人肯定是會受到大家的圍觀和暗暗關注的。因此...
剛入職場的新人，該如何選擇工作環境和薪酬
年少是你啊 對於剛入職場的新人來說，工作環境和薪資都是我們比較關心的問題，在入職之前我們需要經過面試，在面試的過程中我們可以看到面試公司的環境情況，在於人事談話時我們可以瞭解到對方能給出的薪資是多少，當然了，薪資和能力是掛鉤的，工作環境可以選擇有成長空間同事好相處的公司。以上工作環境和薪資問題已經給...