1樓：網友
成為重磅人才？你行！
也許你像愛因斯坦一樣聰明，創意也絕對獨特，為什麼在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑鬱，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。
1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。
2、不要過於固執。工作時時在擴充套件，不要老是以"這不是我份內的工作"為由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。
3、苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。
4、立刻動手。接到工作要立刻動手，迅速準確及時完成，反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。
5、謹言。職務上的機密必須守口如瓶。
6、亦步亦趨跟主管。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。
7、榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。
8、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。
10、決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子註定要被打入冷宮的。
11、善於資訊。要想成為乙個成功的人，光是從影音**取得資訊是不夠的，多看報章雜誌才是最直接的知識**。
2樓：網友
我覺得這並不是因為是否做好了本職工作的問題，我想你肯定沒有抓住問題的關鍵所在。我希望你可以誠懇的去觀察你的那個同事乙個星期，不要看他的缺點，就著重看他的優點，最好列張**，看看什麼內容他有而你沒有，但卻又很重要的，去學習那些方面，我想你也可以做的和他一樣好的。當然，有時人的性格是無法改變的，如果真的你無法從他那裡學習到很好的東西的話，那我也只能是勸你好好的安慰自己，畢竟人不可能總是最好的，做人在與做自己想做的是，如果你做好了本職工作，你滿足了，那就夠了，畢竟人是為自己活著的。
3樓：網友
你應該在領導面前多表現表現！光會做事可不行的！
現在的社會就是這樣，這也是一種交際手段呀！
4樓：小色阿妞
這是為什麼阿？？？我身邊有個這樣的人，憤怒阿。
5樓：網友
有的時候真的有運氣問題在裡面~!或許你本就不被領導看中~!
6樓：帳號已登出
把人做好。做人是大學問 我不懂\
做事和做人 有區別。
只做好本職工作還不夠嗎？
7樓：kyoya迪
我認為人們做工作有三種情況，一是，本職工作不能很好的完成；二是，出色的完成本職工作；三是，除了做好本職工作，還能做好一些創造性的工作。
我就屬於第二種情況，我是一名普通的教師，我指的沒有任何的頭銜，領導找我當組長被我拒絕了，在同事們眼裡我是一名優秀的教師，可是自己卻沒有這種感覺。今天我準備上一節觀摩課，同事們說：「你不用擔心，你怎麼上都是我們學習的榜樣。
我自己卻不這樣認為，我知道自己也需要學習，研究教學，備好課上好課。我只是想做好自己的本職工作就好了，別的事不應該是我的職責範圍，所以自己也不願意多去做，可是我卻發現好多事情都安排給我，我真的不想去做，大家卻覺得能者多勞，為什麼什麼事都是我帶頭做啊！我不答應，大家會覺得我不配合工作，每次都是勉強的答應，有時候也想既然答應了，為什麼不爽快的答應呢？
你會發現就會有太多的事讓我做，有人來聽課了，馬上準備課，評課、中心備課等等。因為有很多的主任，有教研組長，備課組長，我只是一名普通的教師，我只想做好自己的本職工作，我的想法錯了嗎？還是我的工作不夠積極呢？
做不好本職工作，會怎麼樣？
8樓：來自凌雲山得體的曹仁
會不受領導，同事的待見。
一、 嚴肅認真的工作態度。
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神。
在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為乙個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。
比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每乙個員工就是這臺機器上的任乙個齒輪，假如其中有乙個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素質。
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。乙個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。
只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心。
所謂的責任心：就是每乙個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
9樓：焦巴兒
本職工作都幹不好，你還談什麼理想。
昨天晚上部門開例會，主題還是沒有變，無非就是滿意度和產值的問題，在看到關於產值的上面我的內心真的是有一點觸動的。我的產值排在後三名之內，養護產品也很少，和第一名之間相差好幾倍，領導說的很對，同樣的時間內，為什麼我會有那麼少的產值呢？雖然領導沒有指名道姓的去說這件事，但是我心裡應該明白，這幾個月來我的確是在工作上的投入不夠，思想開了小差，總覺得再怎麼努力月底發工資的時候還是會就那麼點，所以就降低了工作的積極性。
變得懶散、得過且過……
其次這段時間我一直在學習寫作、健身、練字……有時候可能把主要精力都放在這上面了，上班的時候也在偷偷練習寫作，沒有領悟到：工作才是我的主業，只有工作所得才是我收入的主要**。所以，在認識到這個問題的嚴重性後，我要有所改變：
1.在上班期間，以工作為主，其他為輔。只有在主要工作都完成了，在著手去做其他的事情。
如果在上班期間把自己應該做的事放置一邊而去做那些本應該下班後的事情，就本末倒置了。只有在本職工作完成了才有你做其他事情的的前提。畢竟那些你所謂的愛好目前還不足以保證你的溫飽，還解決不了你生活的基本需求。
之前的我是拖延症重度患者，一件很小的事情總是拖了又拖，知道非辦不可了才慢慢吞吞的去做，可想而知，最後的結果也是不怎麼好的，有時候即便是完成了工作，但是一想到這件事情本應在幾天前就該完成的，一想到這，滿滿的都是自責！
3.轉變自己工作的態度，以一種積極向上的態度去工作！
拋掉負能量，增加正能量！幹好自己的本職工作才是目前最主要的事情，不能揀了芝麻丟了西瓜，這種傻事是絕對不能幹的！出色的完成了本職工作並收穫了相應的報酬，才能保證自己能更好的發展自己的愛好才能去做一些自己早就喜歡的事情。
如果你不能很好的完成自己的本職工作，如何才能保證自己的生活質量，而你又拿什麼去做你喜歡的事情呢？
10樓：匿名使用者
會被別人鄙視或者嘲諷呀……
總有人會知道這件事而且說出來，因為本職工作是基本的需要做好的事情。
11樓：金榜題名
只說重點：
會被批評。甚至會被扣發獎金、工資。
奔跑吧，兄弟。
祝你好運。
只知道幹好本職工作有意義嗎？
12樓：網友
把工作當回事兒，就要勢力做好本職工作，這是乙個人最起碼的職業道德，也是對工作負責的乙個最起碼的標準。作汐乙個員工，只有盡職盡責做好本職工作，才能稱得上是乙個稱職的員工。
對企業裡的每乙個員工來說，盡職盡責，做好本職工作是你的天職。這就像保家衛國是軍人的天職，教書育人是教師的天職，為百姓做事是**的天職一樣。這裡沒有任何條件可講，也沒有任何藉口可說。
如果你連起碼的本職工作都做不好，敷衍了事、得過且過地混日子，總有一天日子會把你給混了。
做大、做強是任何乙個企業追求的目標，而這個目標，只能靠員工做好本職工作來實現。所以，如果要造就乙個強大的公司，就必須打造乙個盡職盡責、忠於職守的員工隊伍。對企業的每乙個員工來說，把工作當回事兒，做好本職工作是乙個永恆的主題，是每乙個員工最基本的職業道德。
只有努力幹好本職工作的員工，才能算得上是乙個稱職的員工。
一家建築企業的ceo曾經在培訓內部員工時說：「假如你是一名打膠人員，如果你能在每次打膠時全心全意、盡職盡責，做得比別人更好，你就會一生受用。不僅打膠人員如此，其他所有不同職位的人都是如此。
只要你對自己的工作盡心盡責，比別人做得更好，那你在任何時候，任何地方，都不會為生計發愁。」
的確，乙個人無論從事何種職業，都應該全心全意、盡職盡責地將本職工作做好，以求得不斷地進步和發展。這不僅僅是工作的準則，也是人生的原則。無論你身居貧窮困苦的逆境中，還是衣食無憂的順境中，如果能把工作當回事兒，全身心地投入工作，最後都會獲得工作的快樂以及工作帶來的回報。
如果乙個人不能全心全意地將本職工作做好，無論他認為自己多麼辛苦與勞累，最終都將一無所獲。
本職工作做好了是不是好員工？
13樓：刑夢沙傲晴
好員工。答：本職工作做好了是乙個合格的員工。
能積極負責的提前完成本職工作，而喊頃皮且自覺的幫乎衝助鄭差其他同事完成工作。這才是好員工。
14樓：姜童六豐茂
也可以這樣說，既然這樣的工作是安排給我們的，當然我們只要做自己該做殲檔氏的事就是對的．但是有的時候蠢碰作為乙個有責任心的員工，除了能做好自己的事以外能為氏散公司分擔的員工應該是全才員工．老闆是會比較欣賞的！
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