做事做到位，可以讓自己在職場中混的更好嗎？

1樓：遇見林深

做事做到位，可以讓自己在職場中混的更好嗎？這個問題的答案一定是肯定，可以讓你混的更好。

做事做到位，主要包括兩個方面：

在工作中，我們經常會遇到很多困難，有也會遇到很多預料之外的事情，這是困難會讓我們的工作節奏出現問題，或者是會打擊到自己做事情的自信心。或許是因為害怕失敗，又或許是因為沒有時間規劃，容易導致中途放棄，一件事情做著做著就不做了，也沒有乙個事情的結果。

做事沒有交代就中途放棄是職場中比較忌諱。

試想一下，如果你是領導，你的下屬告訴你他現在要去做乙個事情，聽了之後你也覺得可以。所以同意讓他去做，並且給了他相應的幫助，最後這個事情做到一半之後就沒有結果了。面對這樣的同事你會怎麼做？

大部分的領導一定是下次在遇到他提出這樣的要求時，會多考慮一下要不要去做，很有可能就是不讓做的，因為讓領導覺得這是乙個隨時都會放棄的人，不值得領導去支援。

所以在工作中，自己開始了乙個事情，就要認認真真去做完，或許認認真真做完了結果也是不完美的，但是不完美的結果可以讓我們去分析到底是**出現問題了，下次去改進，才能讓工作越來越好。

前面講的是做事情要做完，很多人就會追求我只要把工作做完就可以了，不追求做的怎麼樣。比如，讓你打掃衛生，就只追求打掃完，最後領導檢查的時候發現一些角落還有很多灰，領導真會覺得你這個人工作不夠認真，這是態度問題。

2樓：happy薛醜醜

是的，可以讓自己在這場中混得更好，因為做事做到位的話會受到領導的賞識，會很快公升職加薪。

3樓：愛上我企鵝9啊

是可以的，因為這樣做的話可以說明自己是乙個特別優秀的人，是乙個特別細心的人，會受到很多人的喜歡。

4樓：巨集盛巨集盛

確實可以讓自己混得更好，因為可以提高自己的地位，可以提高自己的能力，可以讓自己得到更好的發展。

做事做到位，就可以讓自己在職場中混的更好嗎？

5樓：卓企文化傳媒

對於這個問題，應該辯證的看待，對於職場新人來說，把該做的事情做好，把自己的工作做到位，是職場的立足之本。首先，做事情做到位，可以向領導及同事展現你的個人能力。在你將自己的本職工作做到位時，除了展現個人跟崗位契合度比較高，有能力勝任這份工作之外，也向領導展示了自己對於這份崗位本職工作所展現出的專業和足夠的耐心及細心，讓領導及同事對自己的個人能力更加的信賴。

其次，做事情做到位，也能彰顯出個人在職場中的靈活變通能力及大局意識。可能對於大多數的職場新人來說，把交代的事情做了跟做好之間沒有明確的分界線，這份工作我做完就萬事大吉了，至於結果如何，大多數人就不關心了。但是當你將事情做到位後，就展現的不僅僅是個人能力的問題了，還能讓大家看到你的大局觀及靈活變通能力，不止侷限於把事情做好，而是將這些事情做到精緻精細。

最後，要說的，把事情做好，就能在職場中混的更好，不是絕對化的。因為在職場生涯中，除了把事情做到位這種能力外，還要求你具備其他更多更優秀的素質和能力，如再學習能力的強弱、耐心、善良、團隊意識等等。所以不能僅僅單靠這一方面，就想在職場中混的風生水起，無人不知。

因此，對於這個問題，我們要辯證的看待，首先要肯定它是職場人不可或缺的職業素養及能力，是每個人都應該力爭達到的一種境界，也是每個人晉公升不能忽略的乙個要素。同時，也要帶著求變的思想和意識，因為畢竟在職場中，只具備單一的能力競爭力還是弱一些的，要全面豐富的發展自己。

6樓：安妮的心動錄目

是的，每件事情應該做的特別到位，就會讓自己在職場中混得越來越好，而且也會讓老闆覺得自己是乙個細心的人。

7樓：是七七不是柒柒

是的，這樣確實可以讓自己在職場中混的比較好，可以讓自己在職場中更加有優勢，可以讓老闆和同事更加的滿意自己。

8樓：巨集盛

是的，每件事情做得特別到位，特別的細心就可以混的越來越好，也會讓職位越來越高。

9樓：微風的暖星

是的，除了做事做到位，而且還要有情商，要懂得會說話，才可以讓自己混的更好。

做最重要的事，而非最容易的事，可以讓自己在職場中混的更好嗎

10樓：猴邢飯

在職場上混的好的人，一定都是做對的事情，而不是把事情做對，這些對的事情也就是一些重要的事情。所以，在職場上做最重要的事情，而非最容易的事情，一定是能夠讓你在職場中混的更好的。

職搜枝場上從來都不是看乙個人是否加班，如果你的工作結果沒有特別突出，即便你每天加班到深夜，公升職加薪也沒有辦法落到你的頭上。

那些能夠公升職加薪的人一定是他們以往的工作結果能夠讓公司相信他們是能夠給公司帶來價值的，值得公司給到對應的工資和職位。

那麼，如果才有有好的工作結果？一定是是你做了對的事情。比如你滿了一天，但是都是在做一些無關緊要世腔敏的事情，對於你的工作結果沒有很大的價值，那麼你的忙碌就是沒有價值的。

我們一天的時間只有24小時，除去睡覺和生活時間圓核，能在工作上的時間並不懂，在有限的事情了把最重要的事情做了，才是最明智的選擇。

再者，最容易的事情大家都能做，不僅對你的工作結果沒有很大的貢獻，對於你也沒有很大價值，大家都會做，你的能力也體現不出來。

已經知道了在職場上做最重要的事情很重要，那麼這些最重要的事情從**來？

最重要的事情來自如你的工作目標以及你的團隊甚至公司的工作目標。比如你是乙個銷售，你的目標是這樣月要有100萬的業績，那麼你這個月最重要的事情就是如何出單，如何去認識更多的客戶，如何擴大自己的資源。

如果你這個月的時間沒有去關注並且做這些事情，而是每天研究這個印表機怎麼壞，今天的衛生怎麼這麼差，你的這個目標就基本不可能實現。

11樓：南圖說說

誰在職場虧碼中都不可能一帆風順，職場中最不缺的就是捧高踩低的人，如果不能端正工作態度，很有可能失去上畢襲公升的機會，甚至被淘汰出局。分配的工作有難有易，如果只挑簡單的做，整天抱怨不手空兄停是不行的，所以在職場中工作態度是最重要的。

12樓：霸王色

做最重要的事情是在職場中取得成功的關鍵。很多人容易陷入「忙碌卻無所成」的狀態，這是因為他們經常被瑣碎的任務所分散注意力，無法集中精力做最重要的事情。而對於那些成功的人來說，他們知道自己最重要的任務是什麼，並且把大部分時間和精力投入到這些任務中。

雖然最容易的事情往戚指往是最顯而易見的選擇，但這並不代表它們是最有價值的事情。如果乙個人總是做最容易的事情，他們將無法充分發揮自己的能力，也無法真正取得成功。相反，那些敢於面高知配對挑戰、勇於去做最重要的事情的人往往會獲得更多的成就和進步。

因此，我認為猛薯做最重要的事情是非常重要的，這將幫助人們在職場中取得更大的成功。當然，也不是說要完全忽略那些容易的任務，而是要分清優先順序，將時間和精力分配得更加合理。這樣，人們才能在職場中取得更好的表現和更大的發展空間。

做最重要的事，而非最容易的事，真的可以讓自己在職場中混的更好嗎？

13樓：芙福侃歷史

在職人員場中混的好的人，一定全是做對的事情，而不是把事情做對，這種對的事情也就是一些主要的事情。因此，在職人員場中做最重要的事情，並非最非常容易的事情，一定是可以讓你初入職場中混的更快的。

職場中幾乎都並不是看乙個人是不是加班加點，假如你的工作結果沒有非常突顯，就算你每日上班到深更半夜，公升職加薪也沒有辦法落入你的頭頂。

這些可以公升職加薪的人一定是她們之前的工作結果可以讓企業堅信她們是可以給企業提供使用價值的，非常值得企業給到相匹配的薪資和崗位。

那麼，假如才有有好的工作結果？一定是就是你幹了對的事情。例如你滿了一天，可是基本都是在做一些無關痛癢的事情，針對你的工作結果沒有非常大的使用價值，那麼你的繁忙便是都沒有使用價值的。

大家一天的時間段僅有24鐘頭，去除入睡與生活時間，能在工作上的時間段並不明白，在不足的事情了把最重要的事情幹了，才算是最明智的選擇。

其次，最非常容易的事情大家都能做，不但對你的工作結果沒有非常大的奉獻，針對你也沒有較大使用價值，大夥兒都是做，你的工作能力也表現不出來。

早已知道在職人員場中做最重要的事情很重要，那麼這種最重要的事情從**來？

最重要的事情**於假如你的工作總體目標和你的隊伍乃至企業的工作總體目標。例如你是乙個市場銷售，你的總體目標是那樣月要有100萬的銷售業績，那麼這個月最重要的事情便是怎樣開單，如何去了解大量的顧客，怎樣增加自身的資源。

假如這個月的時長都沒有去了解而且做這種事情，只是每日科學研究這一影印機如何壞，今日的環境衛生如何這樣差，你的這一方向就基本上不太可能完成。

14樓：浩海永寧

是的，這樣做真的可以讓自己在職場中混得更好，因為會顯得你很有責任心，老闆也會喜歡你。

15樓：巨集盛巨集盛

確實是這樣的，因為重要的事情可以突出你的水平，可以突出你的工作效果，可以突出你的工作能力。

16樓：帳號已登出

是的。那些重要的事情是可以讓人們瞭解你的能力的，是可以幫助公司緩解一些危機的。

怎麼做才能在職場上混的好？

17樓：落雨看卿

無欲則剛。農村裡有句老話：「光腳的不怕穿鞋的。」

職場中也一樣，當乙個人什麼都不在乎，不追求公升職加薪，不追求評優評先，甚至連別人的一句好評都不要的時候，就為自己戴上了最強有力的鎧甲。

莊子》中講述了乙個「散木」的故事：

莊子漫步在山林之中，看見一棵大樹，枝葉茂盛，伐木工在它旁邊休息卻不砍伐它。

莊子問其原因，伐木工人說這棵樹沒有什麼用處。

莊子不由感慨道：「這棵樹就是因為不成材而能夠終享天年啊！」

後來人們也就演化出一句經典名言：「無用之用，方為大用。」

職場上「混得好」的人，並不是做事最多，時常在大會小會上被領導點名表揚的人。而是那個安安靜靜做好本分工作，除此之外，誰也喊不動的人。

這種人，也曾是領導的「左膀右臂」，勤勤懇懇工作多年，卻始終只有「幹活的」份，沒有「晉公升」的份，當看透了領導只是拿自己當墊腳石這個真相之後，便逐漸學會由內而外改變自己。

既然小小的一次晉公升，就已經付出了全部的心力，職位越高，責任和義務也就越大，屬於自己的時間更加少得可憐。

有句話說，乙個真正成功的人，是有時間陪孩子的人。當乙個人能夠在職場上穩穩地立足，基本的衣食住行有保障，就要學會「見機行事」：有機會，就再努力拼一把，沒機會，就做個有實力的「邊緣人」，騰出更多的時間給自己和家人，多好！

一次只做一件事，可以讓自己在職場中混的更好嗎？

18樓：扯一扯娛樂

在職場當中，一次只做一件事情，可以讓自己在職場當中混得更好嗎？

第一：在職場當中，我們一定要做好自己的本職工作，另外也要深諳職場規則，尤其在職場當中，其實有時候一次只做一件事情，可以讓自己在職場當中過得更順利一些，這裡提及的一次只做一件事情，指的是在職場當中完成自己的任務的時候要專注，把自己的精力和心思都用在自己的工作任務上，這樣才能夠更高效率的完成領導下達的任務，另外也避免了被外在其他事情的影響，而且在職場當中是要明白你在公司的這個平臺上是要發揮個人的能力，體現自己的價值，而領導也是是需要通過你任務的完成度來恆定你為公司提供的價值，因此專注的做一件事情也能夠更快速，更高效地讓領導看到你的能力，看到你的閃光點。

第二：有的人反饋在職場當中可能出於其他的種種原因，自己包攬了太多的工作，結果會發現適得其反，本意自己是想要通過多方面的工作體現出自己的能力和價值的，但是因為涉及的範圍太廣，同時也分散了自己的注意力，這個時候就不能專注地完成自己的本職工作了，不僅僅降低了工作效率，另外也與自己的初衷背道而馳，屬於得不償失，所以在職場當中一定要專注的做好自己的本職工作，另外處理同事與同事之間的人際關係的時候，也會涉及到其他同事請求幫忙的情況，這個時候要記住在自己的能力範圍之內去幫忙，因此在職場當中要記住分清主次，也時刻牢記工作的目標和使命，這樣才能堅定的把任務完成，不偏離軌道，這也有利於日後在職場當中工作的進展。

做事做到位，可以讓自己在職場中混的更好嗎？

職場中如何做人做事，在職場上要怎樣為人處事

你在職場中是怎麼給自己定位的，如何在職場中正確的為自己定位

在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？

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