1樓：職場老番茄
在職場中，做到少說，話多做事是非常有道理的，因為在職場中，他就是乙個小型的社會，存在著不同的立場不同的地位，甚至說，有些單位會有不同的派別。
所謂眾口難調你說的話，不一定會讓每乙個人都滿意，因為你的角度肯定不能照顧到所有人，所以當你說了很多話的時候就有可能得罪單位的一些人作為乙個剛入職的新手，菜鳥來說，積極的溝通同事溝通獲得好感，獲得幫助，這是沒有錯的，但是一定要注意自己說話的分寸，自己說話的分寸角度盡量不要再有任何的立場，不要在背後批評指責別人的行為。
保持在單位的立場，中立是在職場中的一條生存法則，如果你看不清形勢，那就不要得罪任何一方。
2樓：姑蘇老師
在職場中的話，如果有時候說多了得罪了領導上司的話，那麼你的前途就有點擔憂了，所以說還是要少說話多做事，這樣的話很多領導就看在眼裡的，知道你是乙個實幹的員工，所以說有時候你就有機會被提拔。
3樓：小玥姑娘的日記
你好！有句話叫「說多錯多」，有些事，如果你沒做，也許別人只會覺得你偷懶；但如果你做了，而且出了紕漏，大家就會覺得全部是你乙個人的責任，就是因為你去操作了，所以才出錯的，會把所有責任都推給你乙個人承擔，你自己吃力不討好！
另外，還有句話叫「說者無心，聽者有意」有時候你無意間的一句吐槽，被同事聽了進去，同事再去領導面前告你一狀，豈不是得不償失！
所以，工作中，能少說話，就閉嘴；能不參與的事情，請不要插嘴！
4樓：網友
無論是在生活中還是在工作上，煩心的事總有一大堆，不少人也因此發現自己的脾氣變得越來越暴躁，很難控制住，甚至開始擔心是不是患上了什麼重大的疾病，其實，導致脾氣越來越暴躁的原因有很多，下面就簡單的介紹幾個，希望可以幫助到大家。
一、脾氣越來越暴躁可能是由器質性的病變而引起，比如肝火旺盛或是患上了肝病，就會出現愛發脾氣、心煩意亂、口幹口苦，很容易動怒等症狀。還有甲亢會因為甲狀腺激素分泌過多而引起神經興奮，從而使患者出現暴躁的情緒。其次，脾氣越來越暴躁和情感障礙也有一定的關係，若是患者有情感高漲，特別容易被激怒而帶有敵意，動不動就暴跳如雷等症狀，則可判定為是情感障礙的表現。
二、壓力過大是導致脾氣越來越暴躁的主要原因，不管是來自生活或學習以及工作方面的壓力，都會使情緒無法得到放鬆，若是長時間受到壓抑來不及釋放，則會影響到人體的內分泌，出現內分泌失調的現象，最後就會有脾氣暴躁的情況發生。
三、導致脾氣越來越暴躁的原因還包括睡眠不足，因為一旦睡眠不足，就會使神經系統發生紊亂，人也會感覺特別的累沒有耐心，遇到問題無法保持冷靜理智的狀態，而是變得異常的暴躁，甚至是大吼大叫，所以這種不良的情緒就會出現。
四、更年期是導致脾氣越來越暴躁的重要原因之一，之所以會這樣是因為女性進入了更年期以後，雌激素的分泌會減少，繼而內分泌發生紊亂，脾氣自然也會變得越來越暴躁。
以上這幾點就是說的就是脾氣越來越暴躁的原因，如果想要改善這種現象，建議大家在平時要學會釋放壓力，保持良好的作息習慣，做到勞逸結合，並且注意克制情緒，轉移注意力，多加強體育鍛煉，如果是由疾病所引起的脾氣暴躁，要積極地**原發病。
5樓：芳兒
在職場中確實是言多必失，因為在職場中每個人都是利益的競爭關係，沒有誰真正的為你好，如果你說的多了，必然有其他人的人從中作梗，讓你的話多了一定的言外之意，所以最好是少說比較好。
6樓：車白
在職場中言多必失，少說話，多做事是這樣的。因為職場中什麼人都有。你說多了可能會得罪別人。
要低調一點，少說多做。做出成績來。這樣你就會。
在職場上有一定的地位和威望。
7樓：團
在職場上說多錯多，你永遠不知道你說的哪句話就會傷到誰或者觸及到誰的利益。所以很多人都會勸誡職場新人，要多看多聽多做事，做好自己。但是這也造成很多人畏畏縮縮，不敢放開手腳，導致領導在用人上的困難。
而這也就為什麼會有公司團建活動，適當的團隊活動可以加強熟悉和融合，但是選擇怎樣的團建活動也是值得學習的課程。
8樓：橋子平
在職場中的肯定是言多必失的，你言多了有可能的，有些事情呢，犯了忌諱或者更好，無意心之中的觸動了每個人的傷痛，所以說呢，要少說話多做事情。
9樓：小白晉公升記
因為職場中就好像戰場，而且職場的人際關係非常複雜，所以會出現如果說錯一句話，那麼這句話就會迅速從人與人之間傳播開去，所以要少說話，多做事。
10樓：趙氏佳餚營養說
在職場中是講究條理分明的，做事講明白就可以了，所以沒有必要的話是不要說的。
11樓：網友
低調做人，高調做事，為人一定要低調，這樣會避免很多圈套，高調做事是說如果你有能力做好一件事一定要盡力爭取，這是公升職的好機會。
12樓：掬在手心
不只是在職場上，日常生活中也是這樣。
因為說的多了就會有失誤的時候。為什麼讓多做事，因為誰是老闆都喜歡幹活多的員工啊。
企業發展經營首先要有足夠的人去做事去創造利潤。
這不僅僅是正常，這還是普遍的生存法則。
13樓：嗨聊綜藝
因為職場上每個人的利益其實是有衝突的，你的話很可能會成為別人攻擊你的**的，只有認真做事才可以讓領導看到你的價值。
14樓：帳號已登出
言語誇大了容易得罪人讓人恨嫉妒羨慕恨，一些人城府很深就聽你說的重點，自己嘴萬一說漏了，說了不該說的話容易讓人抓把柄，傷害自己。
15樓：士軼利
在職場中，最忌諱的就是話多，辦事不好，得罪人，如果少說話，多做事，那麼都會認為你這個人辦事很好，同事也比較喜歡。
16樓：凍雨霏霏夜成霜
這句話沒問題，別說在職場就是在任何地方工作，都要少說話多幹活，說多了，不知不覺就得罪了人，走到**，都喜歡勤快人，這是做好事的最基本的問題。
17樓：天若有情
言者無意，聽者有心。
有時你說的話，每個人有不同理解。好話當成壞話，好心當成驢肝肺。
另外，你嘴巴大，把聽到的到處亂轉。以後別人不敢和你說話了。少了朋友。
18樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
我覺得在職場中就是這樣的，能少說話，盡量少說話，多做事，完成自己的本職工作，別的不要多管。言多必失，這句話是完全正確。
19樓：網友
因為現在的人都非常敏感，你說的多了別人就會有意無意的去歪曲事實，認為你事多。
20樓：c丶
是的，在職場中言多必失，一定要少說話，多做事，話說多了，有時候會傷人的。
21樓：十斗山
職場中人多口雜，建議多做本職工作，慎言他人是非。
22樓：匿名使用者
因為言多必失，在職場中，做好自己的本職工作，別聊別人的隱私，尊重每乙個人。
23樓：聰明的大慶
不是在職場要這樣做，你認為只要是你接觸社會和人打交道就必須要做到這樣，話多必失。這是千百年來的人們總結的經驗，只要你該說的說不該說的不說，做好你自己的事，就一定會得到各方面的認可。
職場中更是如此，少說多做才是最好的。
24樓：僧修德
在職場中，確實是言多必失，少說話多做事這樣才得到人們對你的尊敬。
職場中提倡少說話、多做事情，有什麼道理呢？
25樓：白日夢長安
因為言多必失，你多說話了肯定會有一些話不和領導的胃口，多做事情，領導是可以看到眼裡的。
26樓：可靠的八角芭蕉
因為禍從口出，很有可能說多錯多，做好自己本職工作，讓領導看到自己的努力，就有可能被提拔。
27樓：醉煙看人間
如果嘴巴太多，那麼肯定容易引起是非，正所謂禍從口出，如果做的事情太少，那麼人家會說你是好吃懶做。
為什麼朋友告訴我說職場上言多必失，少說話多做事，一不小心就會得罪人，所以少說？
28樓：寶兆瑾
錯，不是這樣的，說話要有技巧，要會說話，在職場上的確言多必失，但是那說的是說話時說偏了，職場中會說話的人最容易受到人們的喜歡，但是如果說錯了就會給別人留下壞的印象，會遭受到別人的說。提高說話技巧對每乙個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關係到你的前程。會說話的人，在走向成功路上也會少了很多的阻力。
對於和會說話的人聊天，要多聽就別人說，自己少說，不僅可以避免自己的弱點，認真聽別人說更有益於從中得到學習，而且可以讓對方覺得你非常尊重他，從而願意和你更多交流。這樣你說話的機會就會多，機會多了，說話水平自然提公升上去了。
應說就是要回應對方說的話，這是交流最基本的禮貌，但很多人往往做不到這一點，不是常常打斷別人說話，著急說出自己的想法，就是別人在和你說話的時候，你在一邊玩手機，或者做一些無關緊要的事情。要知道，回應別人，不僅是禮貌性問題，還是你的修養問題。
學會一些說話的技巧，會在職場中順分得水。
29樓：鴻峰不凡
為什麼你的朋友告訴你，如果你在工作場所多說話，你就會失敗。你必須少說多做。那是因為你的朋友很關心你，對工作場所也很了解。
他非常了解工作場所的複雜性。我不想你受到傷害，所以我告訴了你。
你朋友的話很有道理，職場多做事，少說話，不懂就問相關的人，不懂就不要過分說，尤其不要在背後議論別人。
你朋友給你的這個建議是乙個很好的理由。在職場上，說多了，就會失去。如果你少說多做，這是正確的。在工作場所，高調和低調是更好的表現方式。
30樓：不得明白
-之所以你的朋友告訴你在職場上言多必失，一定要少說話，多做事，那是因為你的朋友很關心你，而且他對職場非常的了解，他很清楚職場的複雜性，他不希望你受到傷害，所以才告訴你的。
31樓：澈嶼嶼嶼
你的朋友告訴你在工作中必須少說多做的原因是你的朋友非常關心你，而且他對工作場所非常了解。他非常了解工作場所的複雜性。他不想讓你受傷，所以他告訴過你。
32樓：day葉子
一定要少說多做。那是因為你的朋友非常關心你，而且他對工作場所非常了解。他知道工作場所的複雜性。他不想讓你受傷，所以他告訴過你。
33樓：不丿言
在職場中，的確是要少說話，多觀察，多做事。因為職場中的人是很複雜的，所以說你不知道哪一句話真的會得罪別人的。所以說你朋友說的是很有道理。
34樓：匿名使用者
如果是新進去公司的話，還是少說多做為主先，認認真真工作，因為公司很多情況自己不了解，言多必失。
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