1樓：匿名使用者
在乙個單位工作，弄不好就有可能使自己成為乙個多餘的人，如果成了多餘的人，那就離下崗失業不遠了。除非自己真正不想再在這個單位工作下去，誰也不想使自己成為用人單位中多餘的人而被迫離去。那麼，怎樣才能不讓自己成為乙個多餘的人呢？
不要滿足於做乙個沒有失誤的人。
一般認為從無失誤的人最好，最不容易被解聘。可事實恰恰相反。因為人無完人，無論什麼人做什麼事情，都不可能萬無一失，總會有這樣或那樣的失誤。
乙個人做事情，尤其是做那些創新的事情越多，失誤的概率就越大。倘若乙個人從無失誤，就只能說明他不會做任何有創新的事情而整日陷入一般性的日常事務之中。對於這種不求有功但求無過的人，憑什麼不會被解聘呢？
不要經常加班加點。
工作的繁重，確實需要加班加點。但在正常情況下，同樣的工作量，有的人能在一定時間內井井有條地完成，而有的人卻「兩眼一睜，忙到熄燈」，一年到頭幾乎常常要通過加班加點來完成，這說明後一種人能力欠佳，或墳墓不周，或善於支配時間，或工作效率低下。經常加班加點的人應認真反思一下自己的工作情況，如果確實需要加班，也應儘量減少加班加點的量，儘量在班內完成工作，以免給人留下「經常加班加點沒有能耐」的不良印象。
2樓：森木夕
擁有自己的特長，會一些別人所不會的小技巧，小絕活，任何地方一技之長真的是最有用的。
3樓：匿名使用者
勤快點，積極點吧，做好自己的本職工作，儘可能的將自己的工作做到最好。
4樓：匿名使用者
提高自己的能力，讓別人無可取代。
5樓：匿名使用者
實現自己的價值就可以了。
對適應社會，適應職場有障礙怎麼辦，很多事做不出來，就算別人告訴我讓我那麼去做，我也不怎麼願意做
6樓：無雙丶梧桐
我就不相信乙個「比較實在，比較誠實，比較正直」的人會不適應社會？？我就是乙個和你一樣的人，但是我不會像你這樣去想。
第一段話裡說的那些事情，我也做不出來，相信很多人也做不出來，因為這個社會還是好人多、善良的人多，你處的圈子裡全是那樣的事情，所以你才會感覺到沒法適應。要不你就換個工作，要不你就潔身自好，不要和他們同流合汙。我寧願你乙個人獨來獨往保持這些品格，也不希望能和他們有共同語言。
你有那麼好的品格，別被環境汙染了。
你不需要保護自己，吉人自有天佑的！
7樓：手機使用者
你能這樣想很好。身正不怕影子斜！你不要把社會想的太過於黑暗，其實，好人還是挺多的。若你被別人陷害可用法律來解決問題，不必害怕！壞人總有一天會得到應有的報應的！！！
有哪些道理是你在職場奮戰多年悟出來的？
8樓：劈山裂地
職場是乙個讓我們學習的地方，也是乙個讓我們成長的地方。在職場中我們能夠得到很多的歷練，從中能夠學到很多的經驗和技巧。職場可以讓我們從乙個職業小白，變成乙個遊刃有餘的江湖老手。
在職場多年的摸打滾爬，讓我明白了機會稍縱即逝，一定要牢牢地把握住。
我們都常說「機會是留給有準備的人」，不是所有的人機會來了都能夠抓住。在職場中有時候我們的也分不清什麼是機會，什麼是陷阱，所以就會有人做事畏首畏尾、猶豫不決，等機會來了也抓不住。在職場中一定要勇敢果斷，機會來了一定牢牢抓住，要不然它就成為別人的了。
我們單位有個分公司的部門經理要辭職，公司就在各部門主管之間挑選合適的人選。公司領導找我談話，想知道我有沒有意願去。但是我考慮著去了得收拾乙個爛攤子，而且還得長期出差，所以我就猶豫了。
就是我回去考慮的時候，另乙個同事毛遂自薦，並且還經過了公司的同意。
現在他在那邊乾的是風生水起，而且公司給與的支援力度也很大。我現在就很後悔，為什麼當初自己就沒當機立斷直接說去？如果去了，現在我肯定會在公司乾的更好。
機會來了自己沒抓住，這也怨不了別人。
在職場多年的摸打滾爬，讓我明白了做人得低調，一定不要過分張揚。
在職場中，做事可以高調，但是做人一定得低調。太張揚的人，肯定不會受人喜歡。哪怕你的才能再大，別人都不會看好你。
太張揚的人不能更好的融入團隊中去，還會經常的受到排擠。和領導或者同事的相處，一定要謙虛，別老是擺出一副老天爺老大你第二的姿態，要不然最終挨摔的還是自己。
在職場多年的摸打滾爬，讓我明白了有些規則一定要遵守，不管你的功勞有多大。
其實他是大錯特錯了，越是這樣不服管教，老闆心裡越是討厭他。之所有沒有辭退他，那是因為還有找到可以替代他的。等有一天有可以替代他的人，老闆肯定會立馬讓他捲鋪蓋走人。
沒有哪個老闆喜歡破壞規矩的人，功勞再大也不好使。
9樓：cq口是心非
在工作中，如果不努力工作，是不可能得到老闆的賞識的。
10樓：x心有猛虎細嗅薔薇
努力不一定有成果，也不一定會有讚賞鼓勵，凡事靠自己，沒有任何人有義務幫助你。
11樓：網友
和同事的關係一定要相處融洽，就算不融洽關係也要過得去，一定要有眼力見，做事要認真負責。
12樓：小小橙子
少說多做，踏實肯幹，不要總去猜老闆的心思，有機會一定要抓住。
13樓：gopkkp啊
做好自己的工作，再有餘力的情況下，可以幫助別人，少說話多做事，該表現的時候就要表現自己。
14樓：神叨叨
我覺得得做好自己本分的工作，少說話多做事，但不要什麼話都不講，這樣上司很難注意到你。
15樓：呆呆的墨鏡
在職場當中是需要一直奮鬥的，經常會有一些機會，但是如果當時不抓住機會，那機會就不一定會再有。
16樓：小非凡哈哈
首先一定要尊敬領導，不可以頂撞，和同事之間也要友好相處，互幫互助。
17樓：情感驛站呀
總有一些人，會給你落井下石。並不是每個人都對你好，很有可能背後捅刀。
人一生要面臨很多質疑，面對懷疑我們需要去解釋嗎？
18樓：巴山夜雨
在網上聽說過這樣一句膾炙人口的心靈雞湯，是這樣說的，理解你的人不必解釋，不理解你的人何必解釋，我認為這有點說的一廂情願了，有些事情不是你不想解釋就可以逃過的，有時候面對質疑你一定要做出解釋。
你真的認為有時候你可以做到充耳不聞視而不見嗎？你可以做到走自己的路讓別人說去嗎？不一定，你的這種做法只能夠讓別人認為你是預設了，而後你所要面對的是各種口水向你蜂擁而至，那個時候你後背上有多少雙眼睛盯著，你為什麼要去承擔這個本來解釋清楚就沒有事情的後果呢，所以我認為任何事情都應該理性的看待，不能夠想當然的認為什麼都不去解釋。
我們在職場的時候一定不要犯乙個原則性的錯誤，那就是沉默，我們生活中總會有一些別有用心的人，他們用各種手段來坑你，這個時候如果你默不作聲，忍氣吞聲，鴉雀無聲，那麼你得到的就是憋屈一生，把那些別人不瞭解的事情說出來，把那些別人扣在你頭上的屎盆子摘下來再扣扣到那個壞人身上，這才是我們應該有的態度。
人善被人欺，馬善被人騎，做人應該有一點鋒芒和稜角，這樣才能夠讓那些別有用心的人畏懼你三分，否則他們只會把你當成乙個軟柿子，總是來欺負你，而你的忍讓和不解釋只會助長他們的囂張氣焰，一而再再而三的得寸進尺，到那個時候你會發現你已經失掉了自我，已經變成了乙個別人隨便欺負的透明人。
綜上所述，面對質疑的時候，我們應當發出自己的聲音，把事情解釋清楚，你不說別人永遠不知道，你的沉默會讓別人以為你是在預設你的過失。
19樓：網友
人的一生當然會面對很多的質疑，可是當我們在面對質疑時候，很多人都會選擇去解釋。也都會去解釋，可是我覺得，有些事情如果越解釋可能會讓人越存疑，所以最好的答案是交給時間，時間不語，卻能回答所有問題。
20樓：天才人物我無敵
當面對懷疑的時候，我覺得真的沒有必要去解釋太多，理解你的人不需要解釋，而那些不理解你的人即便是解釋也是多餘的。
21樓：花花就是我
其實面對不認識的人的懷疑，我們是沒有必要去解釋的，因為會浪費自己很多的精力。
22樓：網友
當然要去解釋，如果不解釋可能就會被別人誤會，自己就會非常痛苦。
為什麼從鄉村出來的孩子學習特別努力，但是在城市長大的孩子在學業或職場上有拼搏精神的卻不多？為什麼城
23樓：無名小卒凡人
你既然都說了從鄉里出來的孩子，那麼從鄉里出開幹什麼呢，肯定是想在城裡站穩腳，那麼在讀書上，工作上肯定就必須努力，不努力就只有回鄉裡，這是潛意識的本能，就相當於人在逃生時並沒有誰跟你說跑快點，而是你自己就會跑很快，對於城裡的孩子本來就在城裡生城裡長腳一直就站的穩穩的潛意識就沒有必須需要在學校，工作上努力，一樣房子有，朋友有，地方關係存在，根本就談不到諷刺城裡人。
24樓：天煭星
並不是啊，雖然現在拼搏努力能吃苦耐勞的不多了，但別人暗中的努力卻看不見。
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