1樓：士多啤梨少女阿三
前任領導突然調走，我是分公司第乙個員工，資歷最長，業績遠遠領先於任何人。我想當然地認為自己處於優越的地位！我以為他們也把我當成理所當然了！
但沒發現我之前和乙個男同事關係特別好，他經常幫我說話做事！自從我上臺後，他和我的距離越來越遠。我以為公升職後沒有太大的區別也不影響一切，但是最熟悉的乙個反對我之後公司制定的所有制度！
我讓他什麼都不做，甚至在辦公室和我當面吵架！我很難過，也因為這個哭過。我想知道為什麼我曾經的好同事會這樣對我！
可能如評論所說，他無法改變自己的身份。以前和他一起吐槽公司，現在想著公司，以前幫他表演，現在盯著他表演！大概兩個月前，他有離職的想法，我有解僱他的想法，導致我們越來越遠。
現在第四個月，團隊的表現有所提公升，他也改變了心態。我們現在的關係可能會從好朋友變成互不滿意的陌生人，變成現在的同事！我們不能回到過去，只能保留同事最基本的感情！
我也從最初的難過變成了接受和習慣。我覺得這是我成長路上的一課。很多人不開心是因為覺得不公平。
想清楚了，大部分人還是可以自我安慰的。別人有好的表現，實力，推廣能力，向別人學習！
人家是第三代的領導，是第二代，不要得罪！人家給領導送禮，你省錢！人最重要的是活得開心。
最後補充一點，職場位址很重要。人公升職了，需要每秒鐘換一次位址，這樣不禮貌，自以為是。只是不給領導送禮而已。
至少需要尊重。而且在我心裡，朋友比領導重要，不是朋友，假裝朋友。尊重別人，保護自己的心！
2樓：護鑫頭
我不會。我會認可他，因為他確實是比較有能力。
3樓：陳遠紅紅紅
不會的，如果同事成為了自己的領導就說明這個同事是很優秀的，自己在之後的工作中也會好好努力，爭取公升職加薪。
4樓：對教育的思考
我不會感到很不爽。既然他公升職了，那說明他的能力是比我強的，所以自己是需要向他學習的，以後自己要多向他請教。
5樓：蕾蕾
不會，因為人家是憑本事成為領導的，自己不應該嫉妒，應該為他的公升職感到高興。
6樓：樂樂在此呢
不會的，畢竟領導是交給有能力和有實力的人帶領的，個人反而會佩服同事的這種公升職。
7樓：葳蕤
如果他能力比我好我會敬佩，因為他確實可以勝任領導，但是能力比我差我就會不爽，畢竟比我還差怎麼當我領導。
8樓：王祿
會的，因為之前兩個人是差不多的位置，可能會對於他的一些管理不服的，心裡非常不痛快。
9樓：依依很美的
並不會，如果這位同事成了我的領導，那就說明他是乙個非常有能力的人，我還要和他去多多學習呢。
10樓：糖果罐
視情況而定，如果這個人的能力很強，表現比我好很多，我不會不爽，這是人家應得的。
11樓：浩海永寧
我不會覺得不爽的，這樣就有人能夠幫我了，我就可以悄悄摸魚了，更加不害怕了。
如果同事突然公升職成了你的領導，你會不會有失落感？
12樓：左阿涼
失落感當然是有的，但我覺得也要從自身反省一下。我覺得身邊的人如果能突然之間公升值會給我帶來很大的動力，畢竟人的嫉妒心是很強大的，嫉妒也能讓乙個人什麼事情都做得出來，這和以前在學校裡學習是差不多的道理。不過嫉妒也別太過了，不要使用一些不正當的手段。
13樓：全世界都知道
我不會有失落感的。因為同事成為了領導肯定是因為他有過人之處。而這些在我身上是沒有的，我需要以他為榜樣，更加的努力。
14樓：帳號已登出
我是會有失落感的。因為之前大家的關係都是平等的，一旦同事成了領導，就從平等的關係變成上下級，非常有失落感。
如果你正在和同事討論領導缺點時，他卻突然出現了，這時應該怎麼辦啊，掛了
面帶微笑打個招呼，繼續聊 如何克服這個缺點，以及自身在這個缺點的程度。如確定領導已聽了很久了，並且了解你和同事是在聊領導，這時得區分領導的為人了。如果是個惡人，就.表揚領導是對的，教育對方看待的眼光，然後再直接敬仰奉承領導 是個善人，就.闡述自己的疑惑，表示很期待和領導聊天，把自己認為的錯誤遮掩過去...
如果有一天你突然變成了異性，你最想做什麼
萌新小主 我最想做的就是幫爸爸撐起這個家，他實在是太辛苦了，每天看到他勞累的身影，自己真的是心有餘而力不足啊，如果我是個男孩子就好了。 寶寶96708舶夯 如果變成男生的話，最想做的事就是大著膽子約心儀的女生出去玩吧！ 沉夜孤星 肯定找自己以前喜歡的直男，勾引他 話說我變異性的顏值夠高嗎？然後讓他求...
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