1樓：匿名使用者
面帶微笑打個招呼，繼續聊 如何克服這個缺點，以及自身在這個缺點的程度。
如確定領導已聽了很久了，並且了解你和同事是在聊領導，這時得區分領導的為人了。如果是個惡人，就....（表揚領導是對的，教育對方看待的眼光，然後再直接敬仰奉承領導）
是個善人，就...（闡述自己的疑惑，表示很期待和領導聊天，把自己認為的錯誤遮掩過去）
如果根本不了解此人，大可閉嘴不說話。一次被聽到無所謂的，人只要有缺點，都可以攻破的。
2樓：手機使用者
iqqhqzфéш□g睽fнzфéш□rо博
同事和領導討論你的缺點和不w足，無j非兩種情況： 4、同事懷著搬弄事非，打小w報告的心6態，那麼w你要怎麼j辦0呢？你應該以6從7容大o度來應對這種局面，正視他們的談話，並主動詢問什0麼d事情你沒有做好，**需要改進的。
有則改之v，無l則加勉，既打斷不g懷好意者的計8劃，也o讓領導明白你是個n知錯就改積極上z進的好同志。 0、同事懷著就事論事，並希望能對部門t工c作有所改進的態度，那你應當如何呢？這時我們更應該積極加入n討論中8去，表達自己t願意修正行為8，並希望同事和領導在你犯錯時能明確指出，以8便自己h更好地進步。
人n非聖賢，孰能無y過，只有以4積極的心6態正向地看問題，才v能有所進步，也j才f能贏得別人e的尊重與u看重。 以5上w絕非單純的理論，而是真實事件總結而來，希望有所幫助！
3樓：夜觀浮雲
既然做了錯誤選擇，代價總是難免的，坦然接受吧，不要帶著心理包袱 找個合適場合找領導側面溝通溝通，以後多拍拍馬屁補償補償
同事在背後談論領導，被領導發現了，領導以為你也參與了討論，而同事以為你打了小報告，這時你怎麼辦？
4樓：匿名使用者
公道自在人心，別太在意。
面試題目的話，主要是考驗你的逆境應急處理能力。在逆境中，首先處理什麼（什麼最重要？我覺得是工作第一，不管怎麼樣的情況，先認真工作）其次處理什麼？
（領導的信任危機）再次是什麼？（同事間的關係）
5樓：a_s屬於你
人清自清，怕了，證明自己有這種動機，擺正心態就好，別擔心別人看不見，做好自己的，也要留意別人需要什麼，幫一幫，累不了多少，閒事少管
6樓：2008食品
面試題目的話應該是這個思路：第一，冷靜的先從自身檢討，是不是平時工作時沒有注重方式方法，和同事產生了某些誤會，造成同事對自己不信任，有則改之無則加勉這類的話（第一時間找自身毛病）第二，凡事以大局為重，以安定團結為目標，建議領導多組織一些全體活動，讓同事們積極參加，比如桌球比賽之類的，不僅能強身健體，還能融洽關係。第三，自己不會參與討論領導的隊伍，作為新入職人員，工作時第一位的，積極向領導請教，向同事們請教，這類的話很多的。
說完後你再總結下就很完美了一道題。如果說公****題目，這就是考你的應急能力。
如果不是面試的話：呵呵呵，這個還用說了麼。
7樓：匿名使用者
hjhjgojikghmk
你的工作已經很繁忙，但是領導又給你安排了一件緊急工作，你該怎麼辦？
8樓：霓裳
先做領導安排的緊急工作，不過，做的時候可以跟領導說一下，你有好多的工作沒有做完，其它沒有那麼緊急的工作，遲一點再做完或者能不能安排別人幫忙做？
9樓：個好覺覺
在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理：
(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。
(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就盡快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。
如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關係到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由於為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。
(3)如果在執行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。
(4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多麼重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關係，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
10樓：百無禁忌
我覺得領導既然讓你做緊急的，是處於對你的信任和看好你的方面，不能辜負，要做好，即使加班做完任務，也都要完成好
11樓：默默的珂
先做領導安排的 因為不能得罪領導啊 必須這樣了！求採納?
12樓：匿名使用者
先處理緊急的，再繼續做自己工作。一般領導安排的都是馬上要完成的，領導也著急，所以必須有個輕重緩急，得有眼力見，分得清眉眼高低
13樓：匿名使用者
再忙也得做，因為領導看好你，信任你。
14樓：藐
要獲得成就必定要付出。在麵包和希望之間要做出選擇
15樓：喜初霍建華及
對於困難的事情，要仔細將任務分解成若干個步驟，安排乙個較周密的計畫，事先明確每個步驟的風險因素，不要希望一蹴而就，只有在智慧型和耐心的指導下，才能發揮勇氣的力量，克服看似難以克服的困難，取得令自己和他人欣喜的成就。
16樓：匿名使用者
必須完成，有壓力才有動力，不是嗎
17樓：樹稍上的秋葉
先乾緊急工作。手頭工作加加班做。
18樓：真的喜歡她冏
領導的緊急任務優先吧，你的工作叫同事幫幫忙吧
19樓：百度使用者
這說明老闆重視你唄，別讓他失望，加油
20樓：百度使用者
必須接啊 領導他心裡明白得很呢 加油~
21樓：我不討囍
去認真完成領導布置的任務
22樓：匿名使用者
服從安排，先辦緊急事情
23樓：匿名使用者
沒辦法 誰讓他是老大
24樓：毛
事情分為緊急不重要和重要不緊急，自己根據實際情況，也許是老闆考驗你，離公升職加薪不遠了
25樓：百度使用者
全力以赴吖，看好你才會給你工作的
26樓：匿名使用者
接著忙，給人打工沒辦法
27樓：百度使用者
肯定是先做緊急的啦！
28樓：沈夢理
那你只能看那一邊工作好到那一邊去工作了
公務員面試題，領導把發言稿放你這，開會前你發現發言稿不見了，這時領導找你要了，該怎麼辦
29樓：李冰的猜想
首先應保持鎮定，回想自己有可能放在**，如果實在找不到，不要欺瞞領導，誠懇的向領導認錯道歉，如果時間來的急，詢問領導電腦，優盤是否有備份，馬上給領導列印乙份，如果沒備份。根據開會內容，看看跟同事加領導共同努力能否臨時突擊。最後總結經驗教訓！
30樓：匿名使用者
馬上給她寫乙份發言稿
31樓：柏林的幸福
您好，中公教育為您服務。
同學 您好 出現這種情況，不要慌，因為大凡講話，領導在事前，肯定會看一遍稿子，並要求修改的，也就是說，稿子，在領導頭腦中，是有印象的，而且有時候領導講話，不一定就會按稿子念，現在的領導很多都是有自己的想法的。所以，一方面是你趕緊列出大概提綱，送給領導。二是跟主辦方商量是不是能推遲一下領導上台的時間，或是調整下次序。
三趕緊好好找找發言稿
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
你向領導匯報了同事的失誤,同事狠狠的被領導批評了.同事不高興你,這時你怎麼辦？
32樓：個性網名沒了
不解釋，該幹嘛幹嘛，同事問再說清楚為什麼，都出來混的，應該知道有些問題不應該別人幫著擋，如果同事連這個都不懂，隨便他生氣好了
33樓：pse認證電源
可以安慰一下他，說一些道理給他聽。
34樓：匿名使用者
暫時不用解釋什麼、以後有機會幫他一把當無數
男同事為什麼在你領導和同事一起孤立你的時候保持中立
i起不了名字 前面那段是因為他不想得罪領導和其他同事，後面那段在網上和你溝通下，是不想你以為他不認同你，不想你以為他不體諒你，你的那個同事太會做人了，兩邊都沒有得罪 煩惱 交友技巧 感情請認真幫我分析下，我用不用主動跟他說話化解一下，還是什麼都不管？到底怎麼處理？ 酩酊醉酉 如果你還想和對方做朋友的...
我的同事在和領導敬酒時，領導拿著白開水，我就動手幫他換他不肯，我有沒有得罪領
已經得罪了，不要強迫領導做他不願意做的事，否則，他對你會極度反感 看是什麼場合了，還要看你領導是不是脾氣很隨和，你跟領導的關係是不是很鐵，如果不隨和也不鐵那 基本得罪 領導也不是神，需要跟領導相處的時候換位思考，想象如果自己是領導會希望手下怎麼做，盡可能地提前做準備，領導交給的事情再小也要用心去做，...
領導問你的優缺點時你怎麼回答，當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
我要磨 這種時候優點要寫具體一點，缺點的話可以寫含糊一點，比如說有時候會有點怯場。擴充套件資料 人，可以從生物 精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合 平衡易位 締合模式接近度超過16n，並臂間多次倒位，其餘染色體都...