1樓：你的情感研究所
在面試的時候其實面試官都希望自己所面試的員工非常的有朝氣，非常的有活力，畢竟這樣的團隊肯定會給公司帶來很好的效益。我個人覺得公司**量雖然很大，但是團隊的意識一定要強，現在有很多經過面試的時候，說實話才會有很好的發展，有很多人覺得面試官在問話的時候應該比較狡猾的回應，其實這一觀點是錯誤的。<>
面試時說實話如果找到理想的工作是在面試的時候，當然是會如實的，那麼我們在面試的時候有乙份工作不如我們意我們也應該實話說出來。畢竟生活是需要公平對待的，我們覺得公司比較有潛力，那麼很適合我們發展的前景，所以我們應該把自己的意見說出來，這樣才會挖掘員工比較有加油的動力。公司也會不斷的鼓勵自己，我個人覺得在面試的時候說實話只有乙個結果，當然會被幸運的錄取，如果不說實話的話，被識破其實是非常尷尬的。
說實話的後果做人當然是要做乙個誠實守信的人，我們不建議在大家面前說謊話，如果長期說謊話，這樣的人心眼太足，在工作中可能也會沒有好的發展，可能經常就會玩心機，那麼在工作中肯定是沒有很好的效益也沒有很好的戰略伙伴。所以我建議大家平時在生活中還是要誠信待人，就如同教育孩子一樣，我們做乙個誠實守信的人，才會擁有好的團隊，才會擁有更多的朋友。<>
所以不管是在生活中還是在面試的時候，為了自己發展前途，大家還是要說實話，建議大家不要玩需弄腦，這樣的話我們就不會有好的前景，也不會有好的工作。只要做乙個誠實守信的人，相信好運是會伴隨著你，你也會成公的被面試官錄取也會在工作中有很好的發展。
2樓：你還好嗎
會讓面試官覺得你是乙個非常沒有頭腦的人，而且在做事情上不懂得變通，不懂得去利用一些小技巧來遮蓋一些事實，這樣在工作上也會有很大的影響。
3樓：藍天
會造成與面試官的立場觀點不一致，會導致面試官對自己產生看法，使自己出現不利的情況。當然也可能實話的說出讓面試官覺得你是個敢說實話的人從而加分。
4樓：斤
可能會讓考官覺得你某種條件太差，不適合他們需要的人。再有一種就是會讓考官欣賞你，覺得你可靠，不是虛假的人。
5樓：網友
1.面試者走人。但面試達不到預期效果的時候，面試者可能不會再維持良好的個人形象，會選擇直接走人。
2.面試官發脾氣，有一些面試者面試官感到很煩躁。
3.面試者跟面試官發生爭執。有一些性格偏激的面試者跟面試官在面試過程中會發生爭吵。
6樓：三四么洞洞么
我覺得兩方面的人會打起來，因為實話是特別傷人的，也非常現實。
7樓：你到底敢不敢
我認為有可能被刷下去了，並沒有面試通過，因為在職場生活中，並不是所有的人都喜歡聽實話，實話中要摻雜一些謊言，才能夠被大眾所接受。
面試中，到底應該實話實說嗎？
8樓：聖穎然
這取決於一些事情，有些事情需要說實話，但不是所有的事情都是這樣的。如果你一直說實話，可能沒有公司要你，還需要適當的修改。幽默大方就好。
不要用實話，這樣會讓氣氛很冷，讓考官覺得沒意思。當被問到上乙個單位的情況時，你說雖然上乙個單位的工作很開心，但是大家相處的都很好，這是一次難忘的經歷。但是人們去高處。
我有乙個我愛的家庭。
我需要像貴公司這樣更高更好的平臺，給他們帶來更好的生活。我相信我能做好。也請給我一次機會吧！
面試我們的時候，面試官肯定會問我們一些私人問題，但是你要知道有些事情是不能說實話的。一旦你說了實話，面試官對你的磨答印象會大大降低。你為什麼離開上一家公司？
這個問題會在面試的時候被面試官問到。也是面試官考驗我們的重要法寶。如果你說出你的真實想法，你很可能會失去這份工作。
很多人離開上一家公司的工作，是因為在上一家公司不開心，或者是因為上一家公司給我們的工資比較低。
但是如果我們告訴面試官我們的真實想法，他會覺得如果他以後在這個公司不開心就會離開。他會覺得我們是不穩定的人，不會讓我們輕易通過面試。上乙個家庭的工資是多少？
每個面試官都知道面試官是從工資開始的。他會問你上一家公司的工資是多少，根據你譁虧上乙份工資來判斷你的個人能力，根據上一家公司給你的工資標準來定你的工資。如果你如實，下乙份工作和上乙份工資不會有太大的差別。
現在很多公司都不會查你以前的工作或者以前的亂遊神工資，他們會相信你說的是真的，會根據你之前的工資定製你未來的工資。未來的目標是什麼？很多面試官都會問面試官這個問題。
雖然這個問題對很多人來說很容易，但其實面試官問你這個問題是想知道你能否在這個公司長期工作。如果你告訴他你只工作幾年就開始自己創業，面試官會覺得你在這個公司發展不會很大，他們也會考慮是否招聘你。
9樓：喂喂喂啦
應該。面試中不僅考驗的是你的拿漏專業技能，還消友爛考驗的是你的人品，如果在面試中說了假話以後被拆告睜穿就會被開除。
10樓：愛上我企鵝9啊
應該實話實說，因為面試官見過了很多人，你如果說謊的話，很容易被戳穿。
11樓：陳遠紅紅紅
有些話應該要實話實說，但是有些話就需要隱藏，在面試的時候應該要知道什麼話該說，什麼話不該說。
12樓：肖艾斯的旅行日誌
不應該，因為說實話讓面試官覺得你情商很低，而且會留下不好的印象。
在面試的時候，是否應該說實話呢？
13樓：奇香斗鬥鯨
不能鼓勵任何人在面試中撒謊或假裝。誠實和真誠是重要的品質，無論是在面試還是在生活中。如果您在面試中遇到問題或不確定的事情，可以嘗試誠實地表達自己的想法和感受，而不是假裝或撒謊。
畢竟，誠實和真誠是建立信任和成功的基礎。
面試是求職過程中非常重要的乙個環節，以下是一些應對面試的建議：
2. 著裝得體：在面試前選擇合適的衣著，包括乾淨、整潔、得體的服裝和鞋子，以及適當的化妝和髮型。穿著得體可以表現出對面試的重視和對公司的尊重。
3. 自信表現：面試前保持充足的睡眠和充沛的精力，保持情緒穩定和自信的態度。在面試過程中，要孝搭旦注意自己的姿態、語速、語調和表情，展現出自信、積極和熱情的形象。
4. 問題清晰：在面試官的問題時，要清晰、簡潔、有邏輯地表達自己的觀點和想法。要注意問題時的語言和思路，儘量不要偏離主題或走神。
5. 有禮貌和謙虛：在面試過程中，要注意禮貌和謙虛，表現出對面試官的尊重和感激之情。可以在面試結束時表示感謝，並表達自己對公司的興趣和熱情。
總之，面試是乙個機會，展示自己的能力和潛力。準備充分巧擾、自信表現、問題清晰、有禮貌和謙虛是成功面試的關鍵。
面試中到底應該實話實說嗎
14樓：皖淇溪
面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：「你找工作時最在乎的是什麼？」因為這些已經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的中，瞭解你的工作價值觀，並從中判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最後決定你錄取與否。
看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼裡，都很重要。你他的提問的每句話，他總能聽出一些「言外之意」。你的言辭是否前後一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。
如，你說：「我希望追求乙份有發展空間的工作。」其實，主考官知道，你的真正意向是鎮消：「錢多、事少、離家近。」
你說：「我希望得到乙份能全面展示我的。長處的工作。」主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查詢。
我希望在乙個朝陽企業工作，最好是高科技產業。」主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂「君子愛財，取之有道。」不過如果總以「利」字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。
我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。」主考官滾旅悄判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉公升良機，因而在待遇上不甚滿意。
一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎？
我認為老闆與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。」主考官判斷：你一定和以前的老闆發生衝突，屬於何種問題，他會接著旁敲側擊。
此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：「我認為工作地點最重要，公司一定要在公交大渣車直接到達的地方。」
我一週有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。」
我家孩子尚小，每天下班後還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。」
這樣直截了當的「大白話」，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道乙份好的工作背後，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？
那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益於不顧，純粹欣賞你的「不加掩飾」而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。(完)
假如面試時都說實話，會有怎樣的結果？
15樓：你的情感研究所
我們在生活中肯定是要做乙個特別誠實守信的人，不管在遇見什麼事情的時候，也不能說謊話去騙人，畢竟大家都知道，聰明肯定會被聰明誤，自作聰明其實是一種特別愚蠢的方式。在面試的時候也要做乙個誠實的人，一定要如實的去問題，可是有的時候也是通過自己瞎編，畢竟在面試的時候肯定非常的緊張，有的時候心中所想的也不能表達出來，這種實話實說可能也會得罪人。<>
實話實說雖然提倡很多人實話實說，也特別欣賞這種人，但是我們在工作中還是要做乙個老實本分的人，畢竟有很多事情是需要說謊話的，我們也要要讓自己的榮譽不能下降，也要做乙個誠實守信的人。對於每乙個人來說這一點是特別重要的，也是自己最優良的品質，那麼在面試的時候，如果經常說實話的話，肯定也會被老闆器重，如果說謊話可能就戰勝不了現實生活的情況。<>
說實話的結果在面試的時候我們經常會如實的，看上去特別老實本分，平時在教育孩子的時候可能也是會這樣跟孩子說，一定要做乙個老實本分的人，就算別人不喜歡和自己相處，我們也要讓自己成為最老實的人。不要去說謊話哄騙別人，雖然覺得自己很聰明，可能在你說謊話的同時就會有人揭穿你，然而就會很尷尬，也會失去自己真正的朋友，或許失去這乙份工作。<>
或許在面試的時候面試官也覺得你特別真誠，可能你就會非常的幸運被聘用了，那麼如果你說謊話的時候就有可能被識破，那麼你就會失去這次面試的機會，也會失去這次工作的可能。對於自己來說非常的不划算，看來說實話是非常重要的，做乙個很有誠信的人才是硬道理。
面試時如何回答離職原因，面試時，怎樣回答「你上家公司離職原因是什麼」？
職場心機婊 些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？ 滿意答案梅花飛舞6級2009 04 09回答為什麼辭職?這是招聘者最為常見的問法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的話，你的 光輝形象 就毀於一旦了。像 大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 ...
面試時得知前公司向現在面試公司說了我的壞話，該怎麼辦
這確實是個棘手的問題，但是隻要方法得當，也可以化險為夷。首先，表達你的感受。在面試中突然聽到這種事情，大部分人都會產生一些情緒，如果你為了讓自己看上去更好，反而掩飾自己的情緒，那其實在面試官的眼中，會更加暴露這其中的問題。不如直接的向面試官表達你聽到這件事，有一些尷尬 無奈或者意外，反而會拉近你和面...
面試時考官問你 「談談你的缺點？」怎麼回答
缺點1 不宜說自己沒缺點。2 不宜把那些明顯的優點說成缺點。3 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4 不宜說出令人不放心 不舒服的缺點。5 可以說出一些對於所應聘工作 無關緊要 的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。你最崇拜誰？1 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格 ...