1樓：網友
可能是公司最近比較忙，熬過這段時間就好了。畢竟簽了合約，不能直接跑路。但是如果實在不想再加班，可以選擇自己在下班時間直接回家。
2樓：淮陽小子
那你要學著適應當下天天加班的工作。這應該是公司最近的專案比較多，完成任務的時間較緊等緣故，所以你還是要積極配合領導才行。
3樓：情感導師珍妮
可能會加班，就是有加班意思，可能會偶爾加班，也有可能在公司業務繁忙的時候連續加班。這種情況下你可以跟同事打聽一下情況，看看是不是自己剛好趕上了業務高峰期，這樣的話可以忍一忍，如果說瞭解到的情況是，這種連續加班的情況很多，那麼如果自己忍不了，你可以提出離職。
公司要求加班可以不去嗎
4樓：李鵬
法律分析：可以不去。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。
除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司長期讓我們加班，怎麼辦？
5樓：帳號已登出
被迫加班怎麼辦。
1、如果長期被迫加班的話是可以解除勞動合同的。
2、法律依據：《勞動合同法》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人仿告身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、員工可以隨意拒絕加班嗎。
1、不可以。
2、我國《勞動合同法》第31條規定「用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。」加班用人單位不得隨意安排勞動者加班，更不得強迫勞動者加班或變相強迫勞動者加班。如果確有需要，如因生產經營的需要，用人單位經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，但是每日不得超過乙個小時，特殊原因下最長不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞備帆明動者有權拒絕。若由此發生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構予以處理。
3、但是，有下列情形之一的，延長工作時間不受協商程式限制，勞動者不能拒絕：
一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，轎賣影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
四)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的；
五)為完成國防緊急任務的；
六)為完成國家下達的其他緊急生產任務的；
七)法律、行政法規規定的其他。
6樓：wcg選擇
向當地勞動監察部門投訴。
公司讓加班，怎麼辦？
7樓：情緒溫度計
被迫加班是許多員工都可能面臨的問題。在這種情況下，我們需要考慮自己的工作需求和個人健康狀況，以及公司的規定和法律法規。以下是一些應對被迫加班的方法和建議：
1、瞭解公司政策：首先要了解公司的政策和法規，瞭解自己的加班權利和義務。如果公司規定加班旦哪哪需要提前通知或者需要支付額外的加班費用，那麼可以據此進行溝通和申訴。
2、溝通協緩飢商：如果加班時間和任務安排過於緊張，需要進行模碼溝通和協商。可以向上級領導或人力資源部門表達自己的想法和要求，請求適當的調整或者讓自己暫時免於加班。
如果公司沒有明確規定加班的情況下，可以與同事商議合理的分工，讓自己分擔一些任務負擔。
3、尋求法律幫助：如果公司的加班安排違反了相關法律法規，可以通過律師或工會等途徑尋求法律幫助。在這種情況下，應該保留相關證據並注意自己的言辭和行為。
4、保護自己的健康：長時間的加班會對身體健康造成不利影響。因此，我們需要注意自己的身體狀況，保持良好的作息和飲食習慣，避免過度疲勞。
如果加班時間過長，可以請求適當的休息和放鬆時間。
總之，在面對被迫加班的情況下，我們需要綜合考慮公司政策、個人健康和法律法規等因素，尋求合適的解決方案。同時，我們也需要學會溝通和協商，保護自己的合法權益，以及避免因加班而影響自己的身體健康和工作效率。
8樓：飛翔的老鷹
公司讓加班的話可以根據自己的茄罩肆實際情況選擇，如果你不想加班可以提出申請不加，如果你想掙錢的話，那麼就可以去加班悶旦，完全根據自己的這個自願去選擇的顫轎。
9樓：wcg選擇
只要按規定支付加班工資，你又沒什麼事，那就加班唄！
為什麼公司不能加班？
10樓：最美愛尚卓
到點下班本就是正族野常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就鍵穗禪是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的？沒有吧，所以稿塵，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高工作效率才是乙個成功的標準！
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