1樓：鯨魚體育說
領導幹部在說完這三個字後很有可能還有其他的話說起或是有其餘的難題要問，你回應通常只有有一句簡短的話，不能說多了；領導幹部的在說這句話的情況下，邊上還有其他的領導幹部或朋友，此刻說「辛苦」的一般是到場的最高領導，全部你回應不可以有太重的溜鬚拍馬印痕，不然領導幹部與你都是會難堪；領導說「辛苦」有些時候僅僅一句客氣話，你別太當真，跟領導見面了積極跟你問好，問一聲「您好」沒有什麼差別；
工作中時會碰到各種各樣性情、種類的領導幹部，特別是在在員工加班的情況下，領導幹部適度發生送進一句「諸位辛苦」，做為職工便是艱辛點也感到欣慰，他覺得自己的努力領導幹部看到了，一句辛苦起碼讓帶領認同了自身的能者多勞。但這話，有一半左右的領導幹部不願說、不會說、不懂得說，能夠說這種類的領導幹部在管理方案、方法層面有一些差別，至少他不曉得怎樣拉入幹群關係。因此可以說「辛苦」的領導幹部，是非常好的領導幹部。
假如是一位平易近人的領導幹部，她們說「艱辛人」，就回應一聲「不辛苦」或是「領導幹部艱辛」，也就過去。講的人不容易放在心裡，回應得人也不要放在心裡，便是一句客氣話，不代表哪些，被點贊得人，千萬別興奮極其，彷彿領導幹部對自身別有感覺一樣，沒那麼繁雜。假如是一位寡言少語的領導幹部，也一般不怎麼夸人，不表揚人，忽然講出「辛苦」那樣的話，還是很有份量的，做為屬下，就理應很認真、很謙虛地表明，「不辛苦」，「領導幹部艱辛」。
那樣，這聲回應，極有可能就紀錄在領導幹部內心了。一旦還有機會，領導幹部一定會想起這名屬下。他對你的能力也很信賴，將你視作得力干將。
那樣當她跟你說辛苦，那便是的確跟你說的真話。就像我曾經在某光伏企業任職的一位上級領導一樣，因為他性情較為溫柔、工作能力平淡無奇額，因此當他被提公升為高階副總裁之後，別的區域總經理對他並非很心服口服，常常為他小鞋穿，工作開展也不是很順利。但是我做為他們的屬下，一直在拼命幫他，為他負荷率，也漸漸地得到了他們的信賴。
因此，每一次我幫他進行一項任務，都是會與我說：辛苦。
2樓：簡簡單單百事通
你可以說只要能夠給公司創造利益就不辛苦，這樣才能顯現出我的價值，也可以說我非常喜歡做這些事情一點都不辛苦。
3樓：阿斯達歲的說
我覺得應該這樣回覆，實際上並不是很辛苦的，在這工作還是比較開心的，一分耕耘一分收穫。
4樓：撒的謊
我說就是應該的，有付出才有回報，你好我好大家都好。
領導說辛苦了怎麼回覆顯得高情商
5樓：河馬zhu88說教育
領導說辛苦了，表達的意思很簡單，就是我清楚你這段時間工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真誠地對你表示慰問。既然領導是真的關心，那麼你在回覆的時候，也絕對不能敷衍，回覆方法如下：
1、「謝謝領導的關心"。就是這樣簡短的話，就已經表明了你的態度，意思就是說，我已經知道您的意思了，以後我就跟著您幹了。
2、「謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。」這樣既能夠感謝領導，也能夠讓領導知道你的努力，加深領導對你的印象。
3、如果領導是在給你警告，的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」當你這樣回覆，表明自己的態度，領導聽到後心情也會有所好轉，至少你的態度很明確，會認為你是一位積極努力的員工。
4、當聽到領導說辛苦了，可以說「謝謝領導您的肯定，這次都是大家共同努力的結果，多虧了大家的通力配合，才順利地實現這次的目標。」這樣回覆領導，展示了你的團隊的精神，不僅領導會更欣賞你，同事也會感謝你，因為也讓領導知道了他們的努力和付出。
5、「還行，領導更辛苦！」「應該的，謝謝領導的關心。」當遇到與自己關係較近，級別又不高的領導對你這麼說，你可以：「沒事」。
或者半開玩笑的：「既然組長覺得我辛苦了，我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的」因為隨意一點，能夠拉近與領導的關係。如果是主要領導對你說，你可以：「應該的，謝謝領導關心」。
領導說「辛苦了」，怎樣回覆才顯你的情商很高？
6樓：藍天
領導說「辛苦了」，怎樣回覆才顯你的情商很高？
一、謝謝領導的關心，工作圓滿完成了，這點辛苦是值得的。
當自己出色的完成了領導安排的工作，內心是非常有成就感的，自己更希望能夠得到領導的誇獎。如果領導和自己說辛苦了，自己一定很開心，知道領導看到了自己的付出，很可能會給自己公升職加薪的機會。自己應該感謝領導關心自己，同時自己應該自信起來，應和領導的說法，告訴他，幸好沒有因為自己的工作而影響整個公司的進度，就算再辛苦，自己也是心甘情願的。
這種回覆，情商是非常高的，既肯定了領導，還和領導有共同話題，不會出現冷場的現象。
二、這點辛苦是應該的，自己也從工作中學到了很多。
領導都喜歡踏實、肯幹、上進的員工，因此當領導肯定自己的時候，不要特別謙虛說沒有關係，那樣的回應特別死板。自己應該拿出態度來，告訴領導自己從這項工作中取得的收穫，自己還有哪些不足，接下來應該怎麼做……領導聽了自己的回覆，一定覺得自己是乙個可塑之才，有遠大的理想，以後才願意把機會留給自己。
三、可以幽默回覆，大家都付出了辛苦，領導什麼時候犒勞我們啊？
當領導表揚自己的時候，自己也可以輕鬆回覆，不僅僅是自己，所有人都付出了很多努力，如果領導真的覺得大家辛苦，就好好犒勞我我們吧？領導一直都在關注員工們的成長，很多事情都需要親力親為，比我們更辛苦。什麼時候我陪您去喝幾杯，讓您放鬆放鬆，這樣工作才更有幹勁。
這樣回覆，輕鬆自然，才能夠拉近和領導之間的關係。
7樓：碼頭學長
領導對你工作的不滿，只說一句「辛苦了」。
當你完成某項工作時，向領導彙報，領導看完工作成果，皺著眉頭對你說：「辛苦了」。所以說你再聽到領導對你說這句話的時候，一定要觀察領導的表情。
所以說當領導對你說：「辛苦了」，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答。要是真的把我不準情況分析不了，那就向回答一句：
謝謝領導」最起碼不會出錯。
8樓：史蒂芬斯
這時候你應該回復說這都是我應該做的，謝謝公司可以給我表現的機會，也謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到特別的榮幸，領導你也辛苦了，多謝您的指導。
9樓：要天天喝
你可以回覆謝謝領導關心，這是我應該做的事情。
領導回覆辛苦了怎麼說，領導說 “辛苦了”，該怎麼回答才能顯得情商高？
星星來過的七月 有以下三種情景 第一種，你完成了一件任務 做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說 辛苦啦 如果是對基層領導，可以回答 沒事。因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，應該的，謝謝領導關心。表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，謝謝領導關心 既感謝領導...
領導說辛苦了應該怎麼回覆 領導說辛苦了應該如何回覆
你可以回覆這幾個字 感謝領導的關心！既沒有直接領導的問題，反而是通過感謝的方式，表明了自己目前工作的狀態，還體現了未來將會努力下去的態度。微妙的幾個字，將會給領導留下極好的印象，讓領導對你刮目相看，從內而外對你表示尊重。針對不同領導型別，高情商的人常用這3種方式回覆 1 忠厚老實型的領導。面對忠厚老...
別人訴苦怎麼高情商回覆？別人說辛苦了怎麼高情商
別人說辛苦了，可以這樣高情商。當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了乙個星期，這真的是非常辛苦，或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。我覺得這一切都不辛苦的，我能夠做出這種事情，我也能夠幫助你做的事情，這一切都是我的人生榮幸之至，如果再有什麼事情的話，可以讓我盡力而為，我覺得這...