1樓：網友
直接去找領導溝通，首先要詢問這件工作還有沒有人接手，如果有人接手，那你可以出門左轉，把門關上了，如果沒人接收，你可以直接告訴他，你想清楚了，可以繼續幹。
如果這事已經有人幹了，你貿貿然去問，你後悔了想繼續幹，這樣就會很被動。
2樓：網友
既然領導看中了你，那就主動去溝通唄！
表達好自己的意願就好了呀！
不用太多慮了！機會一直都會有，不是在此時，就是在來的路上！
3樓：嘉禾生活
關鍵是現在工作崗位有沒有人，如果有人那就不要再去找領導了，如果沒有人，可以直接找領導談一談，就告訴他，你想通了，領導這樣安排工作是對他的關心。主要是誇一誇領導有先見之明。
4樓：網友
既然拒絕了，那就暫時不要去找領導，只要你工作當中努力勤奮的去把你自己的分類工作做好，公司有需要的時候主動去協助，這樣的話，領導，遲早還是會重新給你安排的。
5樓：網友
這種情況下，還是應該先主動和領導道歉，或許他的瞭解之後再去工作了，但是不管怎樣，自己都已經很被動了。
6樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
拒絕了領導安排的工作以後，自己感覺不太好的話，那麼就爭取下次安排的工作是積極一點。
7樓：通用老師
親愛的領導，不好意思，我因為上一次的失誤頂撞了你，希望你不要記在心上。
8樓：臺靖巧
我個人認為你如果和領導關係非常好。可以再溝通一下。
9樓：東方清雲
後悔了直接去向領導道歉然後再問他還有沒有機會。
領導安排一項新工作，怎麼可以委婉拒絕？
10樓：圖喔喔喔
可以根據實際情況和領導分析自己的難處，告訴領導自己可能完成得不太好，需要留給更出色的同事。
11樓：梨花說**
可以跟領導說一下目前的工作，表達自己的工作繁忙，無法接受新的工作。
12樓：水瓶問問額
跟領導說清楚，向領導解釋一下，自己手裡的工作還沒有安排好，而且手肢培裡的歷凱唯工作做了一半兒，而且還有更重要的事情，孫此希望領導可以理解。
13樓：史蒂芬斯
應該要跟領導說自己最近有其他方面的計劃，沒有多餘的時間，也沒有辦法勝任這個工作。
14樓：愛唱的英侃
這其實可以也也沒有辦法在規定的時間內完成，或者是自己手上已經有很多工作了，這樣的方式來拒絕。
15樓：天悅
可以直接告訴老闆說自己的手頭工作還沒有完成，又或者說自己的能力還沒有達到這個標準，恐怕做不好。
怎麼拒絕領導給我安排新崗位？
16樓：最強科技檢驗員
委婉拒絕領導調崗的話術如下：
一、無法分身。如果你實在不想去辦公室寫材料，那你就找出客觀的理由，這個理由越客觀衝譁越好，比如孩子太小需要照顧、自己負責某項工作無法分身等等，表示自己有心無力，然後提出解決方案，領導自然不會為難你。
二、能力欠缺。領導讓你去辦公室寫材料，除了說自己忙之外，你還可以以能力不足為藉口，說自己還沒有這個能力，還需要多學習，等具備這個能力了，到時候再去也不遲。
三、以退為進。如果不管你怎麼拒絕，領導態度非常堅決，你必須要去，此時你就不要和領導對著幹，而是賣領導乙個面子，同意去辦公室寫材料，並提畝判伍出自己的要求，等時機合適再把自己調出來。
四、反客為主，先以承認錯誤的姿態問上司，自己是不是在原來的崗位上哪個地方做得不好、或者哪些地方做錯了，並表示請上司嚴肅地指出來，自己將好好改正。
五、欲擒故縱，先向上司表示，自己如果到新的崗位會認真學習、紮實工作，儘快進入新的角色！但是，（話鋒一轉）又向上司表示，自己在原來的工作崗位上輕車熟路，可能會做出更大的成績，然後列舉出自己與新崗位不適合的地方，越多越好。只要上司懂理，應該能看出對新崗位並不十分喜歡，強迅或扭的瓜不甜。
六、想他人之所想，用充分的證據去證明新崗位上原來的工作者比自己更加優秀，讓上司覺得這個崗位還是原來的工作者更能勝任，換人並不是最佳決策，這樣，就可以仍然待在原來的崗位上。
17樓：
摘要。老師收到你的問題，非常理解你現在的糾結和難處。你可以先問一下領導，說：
領導，麻煩問一下，你之前給我安排的新工作，現在有安排其他同事去做嗎。如果領導說有，那你就別再期望了，死了這條心，做好當前崗位工作就好了。如果領導說沒有，你就可以說：
領導，不好意思，剛開始你給我安排新工作的時候，我有點慌，想的不是很周到，現在能否再給我一次機會，我一定能勝任新工作。
拒絕了領導安排的新工作後後悔了，怎樣和領導溝通再去幹？
老師收到你的首前問題，非常理解你現在的糾結和難處。你可以先問一下領導，說：領導，麻煩問一下，你之前給我安排的新工作，者攔清現在有安排其他同事去做嗎。
如果領導說有，那你就別再期望了，死了這條心，做好當前崗位工作就好了。如果領導說沒有，你就可以說：領導，不好意思，剛開始你衡正給我安排新工作的時候，我有點慌，想的不是很周到，現在能否再給我一次機會，我一定能勝任新工作。
能給老師說說具體是什麼新的工作安排嗎。
領導安排的工作怎麼拒絕？
18樓：慧慧巨可愛了吧
1、不要把工作做得太快，領導會認為給你安排得活不夠，多營造一種「我很忙」的氛圍。
2、學會找藉口，把自己自己的困難擺出來，剛剛客戶說了要什麼緊急檔案，需要我馬上弄出來，如果耽誤了，很可能會影響客戶對我們公司的印象。理由要充分，給人一卜皮種不是不願意幫忙，而是真的不方便。
3、學會說好話，某某是新人，咱們不能一味幫她，這樣反而會害了她，要給她鍛鍊的機會呀！我當初也是這麼過來的，多做事，自然孰能生巧，效率也能提高嘛。
4、適當拒絕一次，總是忍氣吞聲，唯唯諾諾，一副老好人，受氣包的形象會讓領導感覺你好欺負，硬氣一回，領導反而會消停下來。
領導給你安排的工作，先分析下情況，一切從工作和個人發展出發，如果這個工作能夠讓你有所收穫和提公升自己，那麼再難我們也應該接受，人生本就是在不斷挑戰學習當中，永遠不要放棄能提公升自己的機會，多掌握一些技能知識，更能立於不敗之地。如果是一些無關小事，那麼學會以上小技巧，適當拒絕，也不影響大局。
我覺得這個問題的關鍵是一定要區分好是不是不合理的要求。在職場中，領導和員工因為站的角度不同，考慮問題的深度和廣度可能也不一樣。乙個員工往往從個人角度出發，而領導要站在部門，公司的角度。
所以，同一件事，當員工個人覺得不合理時，從大大局來看，卻是合理的。
所以，先不要想著如何拒絕，先換位思考一下。如果確實不合理，要想型攔差拒絕領導，需要注意以下幾個方面。
你是否已經想好了更加合理的方案，很多時候，有些工作看似不合理，但卻也找不出更好的解決辦法。如果這種情況下，你只是指出其不合理性，實際對工作好不幫助。可能領導知道里面的問題，但苦於沒有更好的辦法，只能退而求其次，他也很無奈，這時你再火上澆油，可能會引起領導對你的不滿。
注意時機，拒絕領導時千萬要注意場合。比如領導在開會時做了每個人的工作安排。如果覺得分配給自己的工作不合理，那要等到其他同事都不在的時候，單獨找領導溝衡碰通。
而且也不要直接拒絕領導，可以先做一些鋪墊，態度委婉一些。
領導給你完成業務量的時間太短，你可以先表明態度，一定會認真努力的去做，然後你再拿出一些具體的問題和實際存在的困難，讓領導認識到這些問題的客觀性，這樣領導可能就會給你更長的時間去完成。
如果你的領導故意想整你，或者領導為人不夠大度，小心眼，那很有可能無論你怎麼做，只要你拒絕他，就會對你產生不好的印象。
19樓：中華
對於初入職場的小白來說，工作調動可以說是再正常不過的事情了，對於領導合理的工作調動，自然是非常好的，但是有些情況下，自己無法勝任或者是不願意到某種崗位的工作調動，這種情況卻不知道如何巧妙拒絕領導工作調動，下面我們便一起來看一下吧！
巧妙拒絕領導工作調動方法。
1、家庭原因。可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了。2、身體原因。
不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進行拒絕，相信領導也能理解。3、個人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能勝任，或者自己還需要學習等。
調動工作後，自己應如何應對。
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能凳檔不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！
首先森凳，最有前景的，是把握自己的關係網和經驗。行行出狀元，你選擇你所特長的，自然會為你帶來很多優勢，每行都有龍頭老大。其次，缺少經驗和關係網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。
結語：既然調動崗位，那肯定領導有自己嗯安排，如果工此粗旅作性質都差不多的話努力做好自己的事情就可以了，如果很底層的話那就看你自己的意願了，畢竟現在這個社會靠關係的還是挺多的，領導喜歡埋頭苦幹的人，越是不計較不爭不搶越覺得你素養好，也許暫時的調動是試探你的耐心，如果你堅持下來了以後說不定能得到重用。
20樓：網友
有一種直接了當的方式，就是立馬拒絕。雖然看起來有忤逆領導意思的節奏，也是要講究技巧的。
可以給領導說，領導瞎弊這事我不幹了，不是我不想幹，是因為這事超出了碧神遲工作範圍，之前都沒接觸過，我來接手的話，怕耽誤工作效率，影響到接下來的進度。
不妨安排其他人，我可以輔助學習。或者直接告訴領導，這事不在我的工作範圍內，如果我接手去做了，怕其他人跟其他部門有意見。這樣拒絕的方式，是可以讓領導接受的。悔李。
領導安排的工作不想做怎麼拒絕
21樓：小謝感情問答
領導安排的工作不想做，可以使用如下方法拒絕。
、用手頭上重要的事情推辭
如果領導給我們安排的任務很困難，需要耗費很多時間和精力，會打亂生活平衡，而你自己不是很喜歡，你可以用手上現有的工作進老坦行推辭。
比如我們可以這樣跟領導說：「李總，您讓我寫的會議報告，我現在也還沒有寫完呢，您這周陵含纖三不是急著要嗎？您看我要不先專心把這個任務完成，不然這週三的會議沒辦法順利進行了」。
如果這個時候，你手上工作確實比較重要，老闆可能會放過你。
2、可以先答應，後拖延
直接拒絕老闆比較傷害感情，不利於以後的發展，我們可以應該先答應下來，利用緩兵之計，你可以整理一下最近工作的資料，然後像老闆好好說明現狀和情況。
舉個例子，你可以這樣跟領導說：「李總，沒問題，這個事情你先放我這兒吧，等我的報告寫完之後，我馬上就著手去做，不過可能要到兩天之後啊，我不知道您是否著急要。」
3、推薦合適人選，交給別人來做
如果遇到老闆故意「刁難的情況」，可以說自己不太擅長這方面，怕耽誤進度，推選出更合適的人選。
舉個例子，你可以這樣跟領導說：「李總尺仿，老闆方案策劃這件事情我不是特別擅長，我本身是設計出身，我怕做出來效果不好，耽誤大家進度，文案策劃這方面小王比較合適，他是專門做這個的，專業的人做專業的事情，這樣最合適」。
如何拒絕上司的多餘工作，如何拒絕領導安排的工作
如果是你文員該做的工作 就好好的做，但一定要做的出色。別做了白做，領導還看不見 就承認自己做不好咯，或者乾脆故意做錯，我就是這麼幹的，說能力不足，不能勝任這麼多工作，只想把本職工作做好。能做的就幫忙做一下，年輕人多做點是好事，但要學會說不，要有自己的判斷力，當然要盡可能委婉的拒絕，比如說自己其他工作...
如何委婉的拒絕領導安排的工作呢？
1 不要把工作做得太快，領導會認為給你安排得活不夠，多營造一種 我很忙 的氛圍。2 學會找藉口，把自己自己的困難擺出來，剛剛客戶說了要什麼緊急檔案，需要我馬上弄出來，如果耽誤了，很可能會影響客戶對我們公司的印象。理由要充分，給人一種不是不願意幫忙，而是真的不方便。3 學會說好話，某某是新人，咱們不能...
拒絕了乙份工作後悔了怎麼辦？ 5
拒絕了乙份工作後悔了怎麼辦？在乙個地方累積出來的人脈和經驗是最寶貴的。職場 回頭草 當然可以吃，但回頭之前要確定自己和公司的價值，以及對方是否還稀罕你的價值。如果你本身不具備吸引原公司的價值，那麼要回去只是痴人說夢，你樂意對方還不樂意呢。你好！你的經歷我曾經也有過 我個人覺得你如果拒絕了別人 並且把...