1樓：
如果是你文員該做的工作 就好好的做，但一定要做的出色。別做了白做，領導還看不見
2樓：委芮堂巧蘭
就承認自己做不好咯，或者乾脆故意做錯，我就是這麼幹的，說能力不足，不能勝任這麼多工作，只想把本職工作做好。
3樓：巨集渟鞠羲
能做的就幫忙做一下，年輕人多做點是好事，但要學會說不，要有自己的判斷力，當然要盡可能委婉的拒絕，比如說自己其他工作還沒忙完等等，不要影響同事間的關係。
4樓：慕三宛問筠
不忙的時候也不要亂走動或聊天。如果有事外出最好隨手拿份檔案，讓別人以為你很忙。
5樓：鞏峻甄霽
那是看你好欺負貝，跟你的同事聊聊，請他們出出注意，改變一下自己的境遇！主要還是要自己變得堅強，相信明天會更好！
6樓：汪瑩池司辰
就當打基礎唄!拉關係啊!得到好評啊!
7樓：
如果你想在現在的公司裡繼續發展下去的話。就必須要先忍；讓你的領導給你更多的工作來磨練你。當你覺得如果你離開，你的領導無法適從的話你就可以提出加薪的問題了。
。 如果你現在不想繼續在現在的公司裡呆下去的話。 就按時間上下班。
不要和他理論什麼。。 平常的工作 。做不完的事向後推。
要加班就要有加班費。否則別提加班的事。。。。。。。
如何拒絕領導安排的工作
8樓：匿名使用者
委婉的拒絕不會讓氣氛那麼的尷尬。既然要委婉，就不能直接跟領導說我不做，我不行之類的話。首先，可以拿目前的工作和工作量去說事，讓領導看到在做哪些工作，這些工作要花掉多少時間，現在工作是否滿負荷，有沒有時間。
如果領導看到了的工作情況，可能會安排其他人去接手。如果領導執意要求去做，而又沒時間，要向領導說明目前手頭上有什麼事情在跟進，需要花多長時間，重要跟緊急程度。如果這個事情不急的話，大概什麼時間會有空去做。
其實這也是一種變相的拒絕，如果這個事情著急的話，領導會安排其他人做。如果不著急，你也可以接下來慢慢的抽時間去做，反正領導也不急，你也不用著急就好。當然了，如果領導依然要求你去做，你可以申請給你安排乙個助手幫助你。
有一種直接了當的方式，就是立馬拒絕。雖然看起來有忤逆領導意思的節奏，也是要講究技巧的。
可以給領導說，領導這事我不幹了，不是我不想幹，是因為這事超出了工作範圍，之前都沒接觸過，我來接手的話，怕耽誤工作效率，影響到接下來的進度。
不妨安排其他人，我可以輔助學習。或者直接告訴領導，這事不在我的工作範圍內，如果我接手去做了，怕其他人跟其他部門有意見。這樣拒絕的方式，是可以讓領導接受的。
9樓：歐歐分享健康小知識
都說現在的年輕人不容易，其實這句話有一定的道理，為什麼這麼說呢？白天年輕人奔波於公司當中，總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。
比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關係。雖說領導的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處好關係，想要委婉的拒絕領導，可以嘗試沉默，轉移話題，以及分析領導的安排等等方法來有效的緩解這個尷尬。
1、轉移話題
現如今有很多領導時不時的會給自己的下屬安排一些工作，這些工作相對來說不太友好。然而下屬又不好意思拒絕領導，那麼就採用轉移話題的方式委婉的告知領導，你這樣的安排不太友好。
2、分析領導的安排
如果領導給你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒絕，害怕傷害跟領導之間的感情。那麼你就當著領導的面直接分析領導的安排，比如說這項工作的難易程度，以及你拒絕的理由。你在分析的時候不僅要做到有理有據，還要注意語氣，避免傷害領導。
3、沉默
用沉默這種方式來委婉的拒絕領導的安排，這種方式相對來說的確是有一定的好處，也可以達到最終的效果。但是這種方法不到萬不得已，千萬不要使用，畢竟領導也不太喜歡優柔寡斷的下屬。
以上的三種方法告訴你如何委婉的拒絕領導的安排，不得不說，有些領導在平時的生活當中安排的任務的確不太友好，很多人也看不慣，但是我們要想辦法婉拒。其實乙個人的情商高低，可以從委婉的拒絕老領導的安排中準確的看出來。希望大家在平時的生活當中，要是覺得領導安排的不合理，那麼就聯絡自身的實際情況，來跟領導做乙個合理的分析，相信大部分領導都會體諒你的。
10樓：幸運草
溫特•桑德說：「不會拒絕的人就會被成功拒絕。」在工作中，面對你無法承受的工作，適時拒絕有時是一種最正確的選擇，我們可以採用以下的幾種方法妥善拒絕領導安排的工作。
一、先讚美再委婉陳述理由
面對領導安排的工作，首先感謝領導對你的重視和信任，然後陳述自己的實際情況與領導所安排的工作不相符。這樣領導一方面了解了你的實際情況，另一方面會收回自己的不合理安排。
二、提出實質性的建議
有時領導安排工作的時候，可能由於對實際的情況不太了解，所安排的工作不太妥當。這時你可以先不直接拒絕領導的工作安排，再對實際的情況進行客觀的說明和正確的分析，通過你的說明和分析，領導自然會明白自己工作安排的失誤，自然會採納你的建議，對你的評價也會有所提高。
三、正確估計自己的實力
如果領導給你安排的工作，你感覺超出自己的能力範疇，這時你一定要提高警惕，而不是懾於領導的壓力和維護自己的面子，而滿口答應。這樣無疑埋下了一顆定時炸彈，如果不能按時完成工作，領導不會考慮到你積極承擔工作或者勇敢嘗試，而是會站到公司的立場上，只會怪罪你的魯莽給公司所造成的損失，有可能會追究你的責任。當遇到這種情況時，我們一定要實事求是、量力而行，明確表明自己的態度，勇敢拒絕領導的安排，而不是將自己陷於乙個被動的局面。
11樓：彥
在職場中遇到領導安排事情，不要說不做，而是先答應下來，然後在按照上面的4種方法，提出自己要求，讓領導覺得這個事情交給你不合適，自然事情就不會落到你頭上。但是就筆者內心而言，職場中領導交代給我們做有時候是信任和看重的表現，能做就盡量多做一些，這也是自己價值的體現。如何拒絕領導工作，有以下4點技巧：
第一種拖字訣：
所謂拖，絕對不是在給領導做事情的時候拖。在職場中給領導辦事拖延那就是找死。所以這裡的拖是領導交代了工作任務，直接拒絕肯定不好，先答應下來。
然後看一看材料稍微理解一下，然後再和領導說，他給的時間不夠，需要更多時間。潛台詞是「不是我不做，我會做，但是你給的時間少了，我需要更多時間。」領導聽了之後自然會衡量取捨，事情自然就推掉了，說不定就讓其他的同事做了。
就算事情回到自己手上，在處理時間和工作量上會寬鬆很多。
第二種要字訣：
很多人領導安排工作後，就傻傻地開始幹，其實完全可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有乙個心理上的成本，如果員工索要的超過了心理上的成本，那麼就會選擇換人執行。就像在商店買衣服一樣，遇到太貴的就會換一家店。
所以在職場中，不想做領導交代的事情，可以藉機提出一些要求，讓領導覺得無法接受。自然事情就不會找你，因為找你成本太高了。
第三種換字訣：
職場中最煩的就是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候，不妨和他說，做可以，但是手頭上的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。
這樣說的潛台詞是，交給別人有風險，領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是，無論是安排哪個工作，都是讓自己的工作量最後都不會增加。
第四種替字訣：
12樓：旋律
1、人在職場，總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙於公司規定或是工作負荷，必須拒絕那些不合理的要求。在拒絕別人時很容易發生一些心理障礙，這是傳統觀念根深蒂固的影響，同時，也與當今社會中的某些從眾心理有關。
不敢和不善於拒絕別人的人，在實際的工作和生活中，往往就得戴著「假面具」生活，活得很累，而又丟失了自我，但又因為難於擺脫這種「無力拒絕症」，而自責、自卑。
2、拒絕上司有四項原則：
（1）永遠不要當眾拒絕 當眾拒絕是幼稚的表現：一顯得自己狂妄；二使上司難堪。
（2）先肯定後拒絕 即首先肯定上司決定的正確性，然後提出自己的想法，最後再強調上司決定的碧玉微瑕，如此「三明治」式的拒絕比較容易被上司接受。
（3）以拖代拒 如果是件不能幹或不應該幹的事情，暗中拖延也許是個最好的拒絕辦法。
13樓：職場縱橫術劉聰
如何拒絕領導？牢記這3招，不得罪人，還會被重視
14樓：職言說
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？
15樓：阿生說奇聞趣事
在做完基本工作後再適當完成多餘的任務，這才顯示出你的才能，完全拒絕不是太好，如果能適當增加工資應該是好事，多勞多得麼，特別是私企老闆，會把職工的任務安排的滿滿的，這是常事。
16樓：匿名使用者
職場中的組織行為原則：服從是無條件的，如果你確實覺得領導的安排很不合理，你可以先接受這個任務，然後著手去做，在你著手去做的初期就把問題暴露出來讓領導明白不合理之處，在你的角度你會認為領導的安排不合理，但在你領導的角度或許是合理的。總之，以理服人！
工作太多，如何拒絕領導的安排
17樓：經濟學的詭計
如果是直接分管你的領導交待的事情就做，其他的拒絕，你要是不好意思拒絕就跟他們說我現在還有那些事情要做，你要是不忙就等我做完手上的事情在幫你，這樣又不是明顯的拒絕，別人也不回說你怎樣
18樓：匿名使用者
辦公室的日常事務就是為領導服務的，我想你能做的就是：解放思想，轉變觀念。
19樓：天彗
不知道呢，我也是這樣，部門經理的報告都是扔我寫的，很無奈，只能安慰自己，一來得歷練，二來是領導信任的表現了
怎麼拒絕領導過多工作
20樓：匿名使用者
工作量太大了，那麼需要和領導溝通一下！
有時候必要的溝通是要做的，只有這樣的話，領導才會理解你的意思。
怎樣婉拒上司安排的不合理工作
21樓：俏葶葶
看人說話 上司是猶豫不決型別的話就拐彎抹角說明 如果是很果斷的話 就直接說明 希望我的回答對你有所幫助 謝謝採納
怎麼拒絕領導給自己多加的額外工作？不加薪還一直把別人的工作攬過來給自己的屬下？怎麼樣作比較圓滑？
22樓：匿名使用者
客觀的分析一下自己的工作量。如果真的是比別人少，那你怎麼圓滑都會惹人討厭。如果真的已經很繁忙了。
直接說出來比較好，但話語要譴責自己。比如說。我怕我能力太差幹不好之類的。
如果你繁忙還把工作攔過來。那你就做，做不完也沒辦法。領導看你實在做不完，他也只能另想辦法。
這樣你也不至於得罪領導。又解決了領導的後顧之憂。
23樓：匿名使用者
這個事情不是圓滑能做好的。學會拒絕，也是你職業生涯成熟的一種象徵。最好能實事求是，合理正當的列舉出你目前的工作以及你的工作職責，和領導講清楚，沒有多餘的時間來處理其他事情。
（多做事情，未必是好事，所謂多做多錯，而且如果因此沒做好自己的本職工作，那就損失大了。）當然首先還是要把自己的業務工作做好做精。才能說話有力。
o(∩_∩)o 加油哦。
如何拒絕領導的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
也許領導是欣賞你的工作能力，把你安排到自己的身邊觀察一段時間，然後在給你更好的職位。不要灰心，好好工作。領導始終是喜歡負責任 工作能力強的人。好好把握自己的工作崗位。相信自己的能力，什麼都能爭取到的。 首先你得明白你們領導是要給你降職，還是因為欣賞你，想讓你直接幫他這種事兒沒什麼特別的技巧，唯一的辦...
如何禮貌拒絕乙份工作 如何委婉的拒絕工作
你好，表達你的感謝要感謝公司為你花費的時間精力，也要感謝公司慷慨地給予你乙個工作offer。你可以這麼說 非常感謝您花時間考慮我，了我很多關於公司和崗位的問題，還給我提供了xx職位。我很珍惜這乙個工作機會，但是經過我慎重的考慮以後，我決定還是。給出乙個簡單委婉的理由當你想理由的時候，你需要考慮這個理...
如何拒絕幫同事做事，如何委婉拒絕同事工作？
拒絕幫同事做事，需要非常果斷。如果你越是唯唯諾諾，他就越覺得你好欺負。都說得饒人處且饒人，但是很少人知道它的下一句。它的下一句是自出洞來無敵手。所以沒有必要怕得罪別人。不想做直接拒絕，這樣下次他也不好意思讓你幫他做事了。如果你沒有把它隨意捏圓搓扁的能力，那麼你就沒有必要對他客客氣氣。你可以直接拒絕。...