1樓：淳色的王者頻道
在職場中，一旦對公司不滿，最極端的行為就是辭職另謀高就。但是為了保證跳槽順利，很多人會騎驢找馬。
邊工作邊投簡歷。一旦有面試機會，很多人會選擇請假面試。面試不成功也沒關係。
反正工作還在。如果面試成功，可以編個理由儘快辭職走人，保證跳槽萬無一失。當然，對於員工來說，騎驢找馬是風險最小的跳槽方式。
但是對於員工的老闆來說，公司領導遇到這種行為該怎麼辦？
1.對於這樣的員工，如果發現了，要立即清理。公司需要的是忠誠。如果這些人沒有及時發現，那就非常危險，會影響整個隊伍的穩定。
2.沒關係，不管面試不面試，只要他不提離職，現在的工作要求都達到了，面試時間要麼是曠工違反公司紀律，要麼是合格員工。他喜歡為所欲為，但他不是他的父母。
3.如果我發現有這樣的員工，我會直接殺了他們，吃碗裡的，看鍋裡的。如果我看到山高，我會直接殺了他們。
4.如果知道員工面試的事情，基本上我會問為什麼，然後給他的新公司寫推薦信。
問原因是為了少犯管理上的漏洞。我不想留下來是因為既然他要走了，我也不想留下來，我的心也不在這裡了，所以很難保證以後能高效的工作。寫推薦信因為畢竟他們為公司付出了，不需要樹敵。
婚姻好，勝過一切。
5.我遇到乙個以犧牲女兒名譽為代價辭職的(孩子上了高中，說談戀愛要回家照顧女兒，辭職不到三天就轉到鄰近公司上班)。告訴我實話，辭職我會批准，孩子不行。
6.個人認為乙個人作為高階主管請假面試。應該恭喜你，因為這個人很有上進心。
如果乙個工廠或者乙個企業。一年到頭都有哪些人。都一樣。那意味著你的生意。正在被淘汰。每個人都有自己需要的追求，所以他去找更好的工作。
2樓：朝夕de盼兮
根據你說的情況來看，是你不想在這個公司幹活了，他已經發現你請假去面試其他工作了，我覺得你就應該交辭職報告了，因為做出這個舉動，說明你就不想在公司幹了。
3樓：悅鈴清聲
你都已經請假去面試了，你還擔心怕被老闆知道嗎？反正如果知道了，那麼你就直接離職就好了。
4樓：玄o月
一般都會知而不言，這個很正常，你做你的工作，並且做好，領導頂多會找你拉拉家常，收攏你的心，不用擔心領導會排擠你，他格局沒那麼小。
5樓：浩宇星辰
你可以提出離職，既然都已經知道了這個事情，就不可能讓你在公司裡面很長時間呆下去的。
6樓：小新妹妹
那既然已經發現了，就在新工作的上面爭取，或者是嗯做好隨時離職的準備唄，還有什麼好留念的嗎？既然你已經打算離職了，都已經請假去面試了。
7樓：老司機豆丁堡
如果你已經決定離職選擇其它的工作，你就完全沒必要去考慮那麼多了，畢竟都是要為自考慮的，而且你也沒有曠工。
8樓：慧慧答題
如果決定離開，就坦然面對老闆，跟老闆申請離職，如果不想離開，也該說明緣由。
怎麼請假 要去其他公司面試 ，試用期怎麼請假去別的公司面試？
雷正雄 這樣的情況我就是經歷了。在這邊上著班，別的公司給我面試的通知。我也是在心裡想了好久，很想去看看面試的情況。在心裡就想著怎麼向現在的公司請假。可是我下了很大的決心去請假，結果就是幾句話就請下來假了。我是說 我有事，請個假行嗎？接著說是有點事要去辦 或許我很少請假的，結果經理一下子就點頭同意了。...
發現這個朋友當領導小心眼，我請假不批，算我曠工，如果我曠工自離怕是連工資都拿不到，但是我又受不了他
你當初在人家手下工作時，大概也是抱著沾光的態度來的吧？請假不批肯定有原因吧？自己想想是不是平時請假太多了？還是說本來就沒什麼大事仗著關係想顯擺？受不了也分程度吧？如果你真的受不了，你大可以現在就走，工資你去找勞動仲裁他們會給你最終建議。不過我感覺難，因為請假太多每個公司都不可能容忍，沒開除你應該是看...
領導想調動我去其他地方上班。我不想去怎麼辦？
領導想調動你去其他地方上班，你不想去，可以找個理由跟領導推拒下，看領導能不能關照下，如果不行，那只有服從領導安排了。這個只有你耐心跟領導。說清楚家裡的狀況和你自己的想法。為什麼不想去其他地方只有解釋清楚了，領導會通情達理的。您好，不想去的話可以跟單位方面協商一下，說一下你不想去的原因。之類的，比如。...