1樓：然紫體壇
我只能說因人而異，綜合比較，需要考量的東西多，根據這幾年的經歷，簡單羅列一下：
本公司公升職加薪需要考慮：假如能幫到家裡，能照顧到小孩，與跳槽加薪的區間不大，還能有成長的空間，我選擇本公司公升職加薪。因為在本公司，你少了重新去適應的過渡期，不用再去重新適應，少了磨合的成本。
在本公司有熟悉的人脈，做起事來輕車駕熟，不用再去重新熟絡。還能在熟悉的環境得到鍛鍊與成長，這是選擇的優勢。如果你去陌生的環境，沒有1-2年，你很難有這樣的平臺。
因為一旦離開了平臺，你的努力不是一時半會兒就是取得上級的信任的。
選擇跳槽加薪：如果是乙個人，可以選擇天南地北的闖蕩，且在原來的崗位上沒有公升值的空間和公升職的機會，那麼，給少一點，我也能接受。我要選擇機會跳槽，不是坐以待斃，現在我的工作就是在考慮到無成長的空間之後跳槽的，到了新公司可以學習到更有市場前景的產品工藝，還能學習到不同的系統，遇見更多的大咖，還有沉穩、執著的上司，這些都是學習的物件與機會。
即使職位還低了一點，我也選擇接受，因為，我看中的還是學習的機會，薪酬可以是第二位的。
總的來說，不能單純的以薪酬來評估是否要選擇留下或者跳槽，我個人認為成長的空間與機會才是我選擇的第乙個考量因素。錢可以慢慢掙，也許以後公升職了或者公升值了，現在的這點錢很快就能掙到，因此，我們要把眼光放長遠一點，而不是只看到現在。
在本公司公升職加薪要好些，公升職加薪說明自己的能力得到肯定，和同事、領導之間的關係非常融洽，以後都會如魚得水，一帆風順。跳槽加薪很多東西都要從零開始，能力不一定得到認可，整個新環境不一定容下自己，所以顯然不可取。
2樓：水瓶問問額
最佳跳槽的節奏就是在每年的9月份左右，這個時候跳槽特別的好，而且這個時候也是各大公司招兵買馬的時候，你如果去了的話一定會有好的崗位，而且還會有好的發展。
3樓：王志剛剛剛
最好的跳槽節奏就是在每年的年底，因為這樣在第2年的時候就會讓自己得到乙份非常好的工作，也會有乙個非常好的心態。但是必須要有這乙份工作經驗以及技能。
4樓：愛情來了擋不住
首先自己的專業能力要非常的強，在這個公司就要找到乙個非常優秀的下家，然後直接跳槽過去，新工作也是可以得心應手。
5樓：聲疏然
家的跳槽節奏和最佳的跳槽時機是你在職場上公升時期，這個時候你有了一定的工作能力經驗，而且還有了一定的啊，資源會有很多公司願意接接納你，願意給你高薪，你這時候跳槽最合算。
6樓：蘇主任
跳槽一定要有豐富的工作經驗，在行業內掌握了專業的技能，跳槽才能夠公升職加薪，所以最佳的節奏點，就是行業內人才欠缺的時候。
正確的跳槽節奏是什麼？怎麼做到快速漲薪？
7樓：愛吃西瓜的熊
正確跳槽的節奏，就是衫做當自己已經有了很好的付出，卻沒有正確的回報的時候，就可以選擇跳槽。但是在這缺橋個過程當中，一定要努力提公升自己的專業，同時也要找到比較高薪或扮衡資的地方去就職。
8樓：行樂先生
先找合適的工作，投簡歷，面試，如果確定了以後就可以在這邊打離職了，就可以換一耐弊亮個新的工作了，一定要提高自己的卜扮實力，找到符合自己的職業道路，這樣才可以昌寬快速的漲薪。
9樓：行樂樂樂行
首先就是在看到這個公司沒有特別大的提公升空間，或者是沒有特別大的發展空間的話，就要在粗運工作的過程當中找其他的工作，然後面試成功了之後，笑凳拆就要提交相應的辭職報告，然後也要提高自己的能力和速度，然後要找工作過程當中碰棗認真負責，這樣的話就可以漲薪。
10樓：蘇主任
每個工作至少巧祥要做兩年以上，才能夠掌握這漏寬螞個工作的要點返埋，才能夠提公升自己的儲備量，在下乙份工作中增加籌碼。
跳槽的漲薪速度比晉公升的速度快，你知道這是為什麼嗎？
11樓：小貓的射手座
現在各企業中人員流動都非常的快，為什麼越來越多的人喜歡跳槽，據說跳槽的漲薪速度比晉公升的速度快。雖然這不是絕對的，但是確實有這種情況，那到底這是為什麼呢？
現在各行各業對人才的需求都是龐大的，而越是人才在本公司做到一定成就後，就會開始不滿足於現狀，會覺得自己應當有更高的報酬，於是便觀望別的公司招聘資訊，當看到有祥衡洞更高薪的公司招聘時，就會動搖了，導致跳槽的發生。
我們都知道每個企業對於新員工的培養是要付出一定的時間和金錢的。而沒有一家企業不希望自己的員工都是有經驗的人士。所以對於外界跳槽過來的有經驗的員工，他們往往寧願給出高攔棗一點的報酬，而不願意去花費時間和精力去謹枯培養乙個新人。
而且，就算新人培養出來了，也難免他們不會跳槽，我們知道，很多試用期內離職的現象也是非常普遍的發生的。所以對於企業來說，有經驗的員工來入職對他們來說是非常期望的。所以乙個希望有更高的薪水的員工和一家希望招募有經驗員工的企業，他們只要達成一致，很快就可以入職了。
現在每個企業雖然都有很好的晉公升機制，我們知道，在企業裡要想晉公升，是要為企業付出自己的青春和努力，為公司獲取價值後才會取得的，晉公升沒有那麼容易，而且晉公升一般也會根據入職的時間長短來定人員。而就每次晉公升的加薪模式來說，也不可能讓你一下子在晉公升之後獲得比原來高几倍的薪水。頂多就是在原來的薪資的基礎出高10%-30%。
所以想通過晉公升來獲取高薪是很漫長的。
但也不是說跳槽就可以得到更好的報酬和工作，一定要認清自己，有實力的人才可以跳槽，如果自身實力不夠，即使跳槽了，也不會得到企業的重視，所以不管如何，首先提高自己的實力，才可以提公升自己的核心競爭力。
12樓：小美美學姐
是因為自己能力特別的突出，之所以選擇跳槽的話，就是因為對方把自己挖過去了，這樣的工資是特別高的。
13樓：帳號已登出
我知道的，因為你的能力很強，你可以為公司帶來很多的機會，可以為公司帶來很高的利潤。
14樓：自己滴定
我知道，這主掘粗要就是因為我判芹鎮們首廳跳槽了之後，也是學習到了很多的東西，並且自己的工作經驗也比較發達，所以才會得到別人的認可。因此才會漲工資。
15樓：結婚發的
知道，通過跳槽可以找到更合適的選擇，能夠讓自己獲得更好的收入，同時這也是自己的底氣。
怎樣跳槽才能大幅度漲薪？一定要掌握哪些訣竅呢？
16樓：鬱蔥蔥
乙個是同行業深造，這樣就能漲幅超過10%。如果還想要漲幅再大一點，建議你現在公司裡做到管理層再跳槽這樣就可以年薪提公升了。訣竅的話，乙個是要做領導，另外乙個就是要在跳槽的時候談好自己的薪酬再去，不要著急辭職，這樣你就可以拿到更高的**。
17樓：網友
我覺得不是跳槽就能漲薪，而是你具備了職場核心競爭力。
跳槽到比自身能力水平高的職位，才可以漲薪。
掌握的訣竅就是踏踏實實工作，慢慢打磨技能。
18樓：亮眼觀時事
想要通過跳槽增加自己的薪金待遇應該事先明確自己的行業意向，並且應該瞭解自身的專業特長，瞭解相關市場行業的**，並且一切的基礎都是應該存在於你個人專業能力過硬的基礎上進行，只有在綜合了市場需求和充分了解個人特徵後才能實現跳槽漲薪的目標。
19樓：數到三倒著走
員工對於現在的薪酬不滿會選擇跳槽，跳槽的時間，最好是在年底年初這些工作崗位大量丟擲的時候，鑑於自己的能力可以選擇一些比較大型的公司，至少要比現在呆的公司要好，這樣h r看簡歷的時候才看到你有的進步。
怎樣跳槽才能夠大幅度漲薪？這裡面有哪些訣竅？
20樓：歷史講堂小知識
乙個是在同一行業的進一步學習，可以增加10%超過。如果你想增加一點，建議你現在就改變公司的管理層，這樣你的年薪就可以增加了。訣竅是成為一名領導者，另乙個是在你換工作時協商你的工資。
不要匆忙辭職，所以你可以得到更高的** 如果你想通過跳槽來增加你的薪水，你應該提前明確你的行業意向，瞭解你的專業知識，瞭解相關的市場行業的市場狀況，並且所有的基礎都應該以你個人的專業能力為基礎。只有整合市場需求，充分了解個人特點，才能實現跳槽和加薪的目標。
瞭解入職時的工資非常重要，這決定了你未來幾年的收入曲線。因為入職之後，加薪需要基於各種評估，時間必須圓跡鉛達到一定的服務年限，能力水平必須滿足一定的要求，歷史業績必須達到最高領導的比例。只有滿足這些條件，才能實現加薪；當然，許多公司也有一般性調整，但一般性調整的比例有限。
一般調整的增幅很小，一般不超過10%。跳槽的加薪州灶幅度一般在30%超過，甚至高達100%。當然，比如100%，你目前的工資基數相對較低。
1萬英鎊的薪水是2萬英鎊的兩倍。事實上，網際網絡行業之中跳橘好槽的增加更加市場化。每個人的情況不同，每個公司也不同，所以有更多的談判空間。
應該根據年薪或月薪來討論。在這裡我建議月薪有很大的操作空間。對於乙個普通人來說，有太多無法控制的因素。
有些公司在20個月之內發放年薪，有些甚至起到激勵作用。一旦福利惡化，年薪將在幾個月之內大幅降低。根據每個月給你的錢數，最好談幾個月的年終獎金。
21樓：創作者
必須要儲存自己的實力，要確保自己的工作情況，也要迅速掌握工作任務，這樣才可以確保自己的薪銀鉛檔清資待遇。一定要進行各方面考慮，要注意自己的薪資基礎，也要調整這方面的比例，注意調整的要求，瞭解薪資範疇的情況，不要盲目的進行選擇，掌握這些決策可以確保跳槽的薪資待遇鋒蠢好。
22樓：沒結婚呢
首先要選擇能力較好的公司，在跳槽之前要對自己的個人能力和工作效率姿返完成很好的提公升，也可以選擇在旅攔原有公司的基礎上寫乙份推薦信，選擇適跡鎮飢合自己的崗位或者社會福利較好的崗位，這樣就能夠大幅度的漲薪。從小公司跳到大公司，完善自己的個人能力，這些都是比較好的訣竅。
23樓：王祿
首先要根據自己的優點和缺源野點進行分析滾裂森，選擇適合自己的行業，一定要有針對性，大畝要注意公司的規模和未來的待遇。
年底跳槽成趨勢，想越跳越好，新人跳槽想清楚哪幾點成功一半呢？
24樓：蒼草獨秀
第一原來的公司已經學不到東西，對自己的成長毫無意義，換個工作團敏可以做個好的選擇，讓自己成差或穗長更快。第二原來的公司整天勾心鬥角，都是一幫鹹魚在划水，可以果斷離職，以免自己受到不好的影響虛卜。
25樓：的瘦
自己的優勢、自己的職業規劃、自己可以給新公司帶來什麼價值、自己的能力、自己是否可以接受重新開始。
26樓：王祿
能力，新人跳槽要考慮自己的真實能力，想要在新公司有立足的條件，就不能在能力上誇大其詞。
跳槽至少加薪50%的4種方式，你知道哪一種
27樓：傻子歡兒
跳槽到高薪崗位。
研究君拿崗位來說，薪酬也是有著鄙視鏈的，做薪酬績效的》做招聘培訓的》做考勤社保的，但這些傳統模組之間的差距其實並不大。
但從2013年，hrbp崗位的火爆，hr崗位變革拉開了第一波差距，當時選擇做hrbp的一撥人，如今大多已經財務自由了。
但時間過了5年，hrbp也越來越乏力了，畢竟很多公司就把hrbp用來做招聘。
面試時做乙個戲精。
很多時候，面試hr並不能準確判斷出候選人的能力，往往是「會哭的孩子有奶吃」。
在《北京女子圖鑑》裡的陳可，就是這樣獲得了乙份高薪的工作。謊報上家公司工作經驗，謊報薪酬水平，但卻獲得了3位面試官的認可。
跳槽到競爭對手公司。
在競爭對手的公司挖人，企業大多捨得下血本，企業間競爭越激勵，挖人的成本越高。
不光是為了挖對方牆角，還因為候選人的行業經驗，以及寄希望於候選人能給公司帶來一些不一樣的「資訊」。
跳到競爭對手公司，往往你提的薪酬和福利要求，大多數都能得到滿足。但隨之問題也來了：前提是你沒有簽訂競業限制協議，其次，你對老東家的秘密最好能做到守口如瓶。
如果做不到，建議慎重選擇。
跳槽到高薪的行業/地區。
跳槽到高薪行業和地區，帶來的加薪幅度，不言而喻。
根據boss直聘提供的資料，2018第一季度北京上海白領平均月薪均已過萬，深圳杭州也都接近萬元。而其他的城市大多都是5-6k。
程式設計師一年中最佳跳槽時間是什麼時候？
你好，程式設計師一年中最佳跳槽的時間，在每年都有很多人出於各種原因選擇離職跳槽，在這部分人當中大部分都是想要追求更高的薪資，當然也不乏有一些因為不可抗因素被迫離職的，對於程式設計師來說，跳槽的時機選擇也很重要，那麼it跳槽最佳時間是什麼時候呢？首先，從跳槽的高峰期來看，每年的三四月和九十月是大家選擇...
該不該跳槽，該不該跳槽？ 5
你要是想好好的在自己的專業方面發展呢，就辭了吧，去新的那份工作，畢竟那是外資，用英語的機會比較多，但在現在的民營企業卻是得不到這樣的鍛鍊的，而且若長時間不是的話，你的英語會漸漸的退步的。不過，若是你只想找份安逸的工作，專不專也得無所謂的話，那就不要跳槽了！ 你認為 有發展前途就去哪 不要因為面子問題...
跳槽到哪裡好？ 20，跳槽到哪裡好？
跳槽到 好？做好職業定位。定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament ...