1樓：中公教育
1、面試61分，基本是沒有希望了。
2、一般要上去，除了筆試排名靠前之外，80+的面試分是基本要求。
3、而且面試的佔比在總分裡面，一般高於筆試分的權重。
2樓：網友
事業單位招50人，面試才61分，有機會錄取嗎 只要你覺得自己答的很好 很有自信，當然有機會錄取，因為61分屬於及格以上 你不知道別人得了多少分兒 所以還是有希望的。
3樓：帳號已登出
單位招聘的話招滿50人的話，面試才61人，有機會錄用啊，這個要說的話，看你自己的實際情況啊，如果你夠努力，成績又好，肯定會錄取的。
4樓：帳號已登出
參加事業單位的招考，雖然面試才61分，還是有機會的，面試61分，已經合格，只要自己的理論考試能夠更好，一樣可以錄取。
5樓：大道至簡不問來時路
你已經參加了面試，說明你筆試過關了。你面試才六十一分，能否錄用，就要看參加面試的考生大家面試的成績了，應當是按照擇優錄取的原則，從高分到低分錄取，六十一可能被錄用，也有可能不被錄用。
6樓：匿名使用者
主要看競爭。
哥當年考事業單位的時候，筆試考兩門，分別佔比25%；面試佔比50%。最後兩門考試分別是56和51，面試也不過才。綜合評分。分數雖然不高，但卻是第一名，順利被錄取。
7樓：艾閎
其實說實話，面試61分，錄用的機會很少，因為你要知道事業單位真的是很多人都想進去，也是難得的機會。
8樓：社會小袖
事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，屬於常見的分數。筆試分數和麵試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區/不同單位要求不盡相同。
9樓：甫佳悅
事業單位招50人，面試才60分，有機會錄用嗎？那就要看你的。能力如何了？如果你面試時候表現的出色，比較勝任這份工作，那你機會是很大的。
10樓：網友
看競爭有多少人咯，應該還有筆試的成績，兩個的折算總分排名錄取，你這分數有點低，有點危險，還是要成績說話。
11樓：冷溫文
單位招50人，面試61分，確實有點低，不過這個職業單位招人，有面試分，還有筆試分各佔百50%，兩個加起來要看看是否能夠排在前50名了。
12樓：來自薄刀峰淘氣的夏威夷果
事業單位招50人，面試才61分，有七位錄用嗎？這個就看你努力呀，你有這麼有這個才來嗎？啊，努力加才來，你肯定是可以的，加油。
事業編面試低於60分常見嗎
13樓：上岸鴨公考
免費領取事業單位考試備考資料。
事業編面試低於60分比較少見。現在事業單位面試有要求，成績低於60分和高於90分都需要考官特別說明的，所以基本上沒有出現過分數特別低的情況，晌春除了進了考場緊張的一句話的答不出來，或者思考的時間太長三道題只答了一套題等這樣的問題，主要是能把題目完整的答下來，基本上分數都會在70分以上，70分-80分也是屬於比較平均的乙個分數區間。
2、科學的備考對事業編面試非常重要，我們去面試是為了找工作，在幾個人面前都高度緊張，將來如何服務群眾？而且如今碼羨我們已經是倡導服務型**了，夥伴們千萬不要只想著答一些「套話」，而忽視了自己遲謹拍的能力體現。
事業單位進入面試只有乙個人，但是有最低合格分數線70分！我先問問70分難不難？
14樓：熱愛電子數碼
70分難的。但只要使用者乙個人進入面試，那麼只要達到面試的要求，通常都是可以進入體檢環節的。另外要達到公告中要求的面試最低分數。
體檢的話是需要看這個公告的招聘比例，有一些事業單位是按照1：2的比例進入體檢環節的。
事業單位新進人員除國家政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
注意事項：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的乙個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費**日趨呈現多元化的態勢。
但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位。現階段，我國事業單位經費**主要包括財政補助和非財政補助兩類。
事業單位範圍的廣泛性，事業單位的範圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有巨集大性。
事業單位65分能進面試嗎
15樓：上岸鴨公考
不一定。事業單位考65分不一定進面試。其實在看來這個分數並不高，進面的可能性比較低，畢竟現在不管是哪了的事業單位考試競爭都還是有的，甚至有的崗位競爭壓力比公務員還要大，而對於筆試成績65分這個分數想要進入面試其實難度還是比較大的。
當然事業單位可能有不同的崗位，有的崗位比較熱門，那麼進面的分數就會高一些，一般需要考到75分以上才可能有機會進入面試，有的崗位可能考試的人數比較少，或者是比較偏遠的崗位，這樣的崗位比較冷門，參與的人數少，競爭就會小一些，那麼進面的分數可能就會低一些，所以大家如果只有考65分的水平，建議大家不要報考熱門崗位，而是儘量報考比較偏一些的事業單位，這樣自己的機會會比較大。當然報考事業單位還是需要看考生自己的實際情況，平時備考時儘可能提公升自己的應試水平，考到更高的分數把握會更大一些。
事業單位招聘分數比第二名高了6分面試第二名多少分能超過第一名。
16樓：
摘要。一般情況下，分數差在5-6分左右，第二名就有可能超過第一名。
事業單位招聘分數比第二名高了6分面試第二名多少分能超過第一名。
一般情況下，分數差在5-6分左右，第二名就有可能超過第一名。
筆試和麵試分數各佔一半是怎麼計算的？
筆試真的比拼的是硬實力，關於面試真心建議重點從社會關係層面下手。
筆試成績和麵試成績各佔50%。總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中，進行專業考試的崗位，面試成績由結構化面談成績(滿分為100分，保留1位小數)和專業考試成績(滿分為100分或轉換為百分制，保留1位小數)按相應比例合成。
不進行專業考試的崗位，結構化面談成績即為面試成績。
事業單位面試如何備考？事業單位面試考什麼
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事業單位面試題目，事業單位面試常見題型
辦公室 1.首先，我自己不會這麼做，這是對公共資源的極大浪費，如果我自己有這個職責，我會出臺一個 辦公室空調使用管理辦法 制止這種浪費行為。2.我覺得新進員工應該 高調做人，低調做事 做事的時候要謙虛謹慎 認真負責，做人的時候要有自己的原則 自己的主見。我覺得他對待問題應該有自己的想法 自己的意見，...
事業單位面試有哪些題型，事業單位面試分為哪幾種題型
上岸鴨公考 事業單位面試大多數地區是結構化面試，題目型別包括綜合分析現象熱點 人際溝通 應急管理 組織管理等，多以考察考生表達 分析 決策 創新與應變等綜合能力為主。通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論 材料分析題 漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。領取事業單位備考資料 一 面試程式 面試...