1樓：嘆息
工作地區：廣州市 職位性質：不限 招聘人數：
1 職位月薪：2001-2999 學歷要求：大專 工作經驗：
三年以上 崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，熟悉人力資源六大模組，有實際操作經驗； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、協助上級做好日常行政管理事務，具有行政事務實際操作經驗； 以上是一個公司人力資源總監助理的招聘簡章，可以參考。 在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。
有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。 在企業中的地位和薪金待遇：現在沒有人懷疑hr在企業中的地位。
開啟各個招聘**，人力資源招聘資訊永遠處在“第一集團”，各行各業都需要。人力資源專業性強，國家對此實行“就業准入”，入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。
據統計，3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2023年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一。 目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。
高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
去企業做人力資源都需要什麼技能，人力資源一般做什麼
去企業做人力資源需要具備心理學知識 管理人的工作需要了解對方的心裡，人際交往 面試 財務統計學 工資 福利待遇歸人力資源人員管 相關法律法規知識 合同簽約 違約 保密 競業禁止協議 保險等 文筆 口才能力 匯報 編寫材料，做人力資源培訓 熟悉公司崗位 業務 調配公司人員結構 績效考核 按崗定薪 除了...
註冊人力資源公司需要什麼條件，開辦乙個人力資源公司需要具備什麼條件
刀逸馨叢軒 人力資源公司最低註冊資金50萬，經營範圍主要，勞務派遣，企業管理，形象策劃。如果需要加職業介紹，那就要去勞動保障局辦理 職業介紹許可證 才可以。 韶依 提問人力資源屬於勞務派遣 企業諮詢管理行業，公司主營業務如果是勞務派遣，是要進行辦理許可資質審批檔案的。北京註冊人力資源公司流程及所需材...
人力資源報名的條件是什麼，人力資源報考條件是什麼？
人力資源管理員 具備以下條件之一者 1 連續從事本職業工作1年以上。2 經培訓取得結業證書。助理人力資源管理師 具備以下條件之一者 1 連續從事本職業工作6年以上。2 取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。3 大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。4 大學本科學...