1樓：情感星期天
可以交心。和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，盡量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
在不同的公司、遇到很多只能點到即止的人。
也會遇到很多志同道合的人、能聊得來、合得來的人、可以交心。你有本事了、就會有人願意和你交談，你有人脈了，就會有人願意找你幫忙，人脈都是自己一點一點積攢下來的，有時候有一些人脈就是自己工作的同事，或是自己以前公司的同事、如果那個人值得你交心。
工作和私下分得很清楚、也不是不可以交心。
閒暇時能和你說話的也只有同事。
在工作中，有兩種情況可以和同事交心。
第一，和你的職場盟友，在利益一致的時候，可以交心，不交心，你們無法一起行動。
第二，你鐵了心要做一輩子閒雲野鶴時，那麼跟誰都可以交心，因為你在職場上沒有利益，那也就沒有了敵人。
2樓：匿名使用者
第一，單位同事間交朋友很難，而且最好不要與同事進得太近。因為同事之間會面臨職位晉公升、工作協同及矛盾、領導的好噁及「風格」等，這些難免都會觸及到各自的利益，一旦涉及利益如何成得了「君子之交」？同時，如果與同事走得太近，不要說可能會有人或領導你是在搞團團夥夥，就是工作上的一些不可避免的矛盾也可能會「由此及彼」，無端背鍋，況且還存在被「賣掉」的可能。
第二，朋友不等於關係好，分清朋友關係與同事關係的區別。一般來說，朋友是知根知底，可以交心的，而且更多是思想與情感層面的，但朋友關係也會隨著各自環境、認知與價值取向的變化而發生變化，曾經的朋友不要等於永遠的朋友。而同事關係主要是是具有工作中的交往、配合與協同，更多是職責等物化層面的，處好同事關係有利於工作的配合與完成，這當中充斥著較多的「利益」關係，不像朋友那樣純粹。
第三，認真反思自己，積極調整心態與「處事」方法。自己在單位是為了生存與事業發展，主要是工作而不是為了交了朋友，這個重點和關鍵必須要把握。同事間的互幫互助及協調配合與關心是一種正常的同事關係，是各自的職責所在。
如果真的在工作中遇到了相知、相成的朋友那只是你偶然的幸運。但是，從你的敘述中可以看出，你心態的變化主要是開始耍得好的女同事拒絕了你才開始的，而且一直糾結於她與誰好怎麼的：本來最先與她耍得好的是我，現在怎麼變成其他人了？
別人與誰好、誰先誰後與自己沒有必然聯絡，那是別人的自由和權利。而且，你自己的心態也影響著個人的自信心和與別人相處的芥蒂，處處都覺得彆扭，人人都看著不順眼。如果不跳出這種情緒狀態不僅影響自己的身心健康，更難積極融入、正確地與同事們相處，也難以把工作做好——這才是你的立身之本！
怎麼和同事交朋友？
3樓：似無
在這個人心難測的時代，大家對他人的信任感相對過去的年代要低很多，很多職場上生活中被背叛的事情層出不窮，一些影視劇也將職場的勾心鬥角展現的淋漓盡致，多少讓人初入職場時對身邊的同事都充滿戒心。在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事交朋友呢，我認為。
1.與同事相處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。
不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。
2.待人要真誠。也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。
」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：
讓他辦事放心。
3.與同事相處要尊重對方。一般來說會倚老賣老的同事，在組織裡通常是年資夠久、經驗豐富，卻公升不上去的人。
不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所以要學會尊重他人。
怎麼和同事做朋友？
4樓：琴千風
小幫小忙，盡量去做。為人處世，厚道點，在不太涉及核心問題和利息的事情上，不要過於糾結，多吃點虧。盡量提高自己業務能力，盡量和領導搞好關係，同事自然尊敬你，和你做朋友。
5樓：網友
和同事做朋友不難。平時互相關心互相照顧互相幫助，朋友遇到困難盡力幫忙。
6樓：學習者
和同事做朋友。朋友是什麼？肯定要有利益上的往來。我同事在這件事情上面，你如果讓出的利益，那麼就代表了你在單位就混得不好了。最好是不要和同事做朋友。
職場中怎樣與同事成為朋友？
7樓：匿名使用者
一、平等相處，以禮待人。
同事之間大家都是平等，不要自以為學歷高或對某項工作的熟悉或被領導看得起，你就看不起同事，這是不可以的，跟你相處的同事有可能在將來的某一天成為你的領導或你對同事有所求，你就知道後果。另外自卑也不可以，自卑會被同事看不起你，領導也會看不起你，你的前途不說你也會知道。所以自大或自卑都是同事間相處的大忌，同事之間需要平等相處。
以禮待人，禮儀是個人修養的重要內容之一，是人與人之間正常交流的通行證，是人的內在品質的具體體現，微笑面對同事，禮貌待人往往容易得人心，得人心會使你工作順利。
二、請同事吃水果零食。
每過一段時間，買一些水果零食回來職場，跟同事彼此之間分享水果零食，是增進同事關係之間的好方法，對於一些新員工來說，也能盡快地拉近與老員工之間的關係，對你的工作會有很大幫助。
三、學會說不。
職場中同事之間互相幫助是必須的，但職場中有一些同事喜歡指別人幹活，你將活接過來，人家以為你容易欺負，以後就將這些活推卸給你，被認為是你應該幹的活，其實這些活不是你職責範圍內的工作。筆著認為對於這種情況我們要學會說不，直接拒絕，如果對方是老員工，我們可以找乙個理由推掉，但一定不要去做。
8樓：仰白秋
學會把衝突轉化為成長的契機。
工作中有矛盾是難免的，要學會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當事雙方沒有絲毫益處，還會讓苦心經營的「情感賬戶」面臨「浩劫」。遇到衝突時，要理智地控制情緒，等到心平氣和時，再去解決問題。
化解矛盾的過程，也是讓對方認清彼此的契機。不妨藉此展示自己最真誠的一面，讓友情成為工作的潤滑劑。
要慧眼識人，學會經營「情感賬戶」。
多花些時間觀察對方的品德如何，為人處事如何，覺得可信之後再交心。人與人之間有個看不到的「情感賬戶」，我們幫助、關心、肯定、讚美別人，就是在往賬戶裡存「錢」。若是想把同事轉變為朋友，就要用心經營，學會主動付出，用真誠開啟彼此的心。
和同事做朋友要做到「慎於言」。
可以傾聽、支援和鼓勵，但不要過多地打探對方的隱私，更不可以宣揚。工作中，要帶著一顆友善的心，誰都渴望別人的善意，知恩圖報的種子埋藏在每個人的心中。只要用心澆灌，你的真心一定能傳遞出去，並獲得同事的信任和友情。
9樓：帳號已登出
職場中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足夠了解對方。如果你們真的是興趣相投，相見恨晚，那你們也可以嘗試交心，因為情感這種東西是需要自己去感受的，面對面才能感受出真情實感。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。同事之間，如果你們除了是同事毫無其他關係，那麼保持正常的同事關係就好，因為你會發現，假如你有一天換了工作，如果你不花時間去維繫關係，他們就會消失在你的生活中。
有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞開心扉，的確是交不到朋友的。
不要做爛好人，真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。
如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。
要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！
如何和同事成為真心朋友？
10樓：擾龍盈秀
第一次見面時和大家熱情的打招呼，這樣不會讓人覺得你格格不入，或者太高冷，太高冷的話大家會覺得你不好相處，後面如果你有不懂的地方，別人可能就不那麼熱心的幫助你，不利於以後的相處。所以第一次見面可以大方點，給大家留下好的印象。
如果知道同事的生日的話，可以在他生日的當天買個生個禮物，蛋糕卡片都行，這樣他知道你關心他，他心理也會很高興的。如果是異性的話，除非你對她也有意，不然很容易讓人誤會，如果要祝福她的生日也可以，可以組織其他的同事，看他們怎樣，這樣的話，不會比較尷尬。正常大家都會願意的，除非關係很僵的。
平時多聚聚會。有空的時候，大家出去聚會，就不要太拘謹，大家都去，你不去的話，就有點不合群了，不利於大家的相處。所以能去聚的話，盡量去聚。
如果是覺得不大好的地方，不去也是可以的，這種就不好說什麼了。
工作中互相幫助。再沒有比這種更能增進同事的友誼了，不過也因人而異吧，未必你幫助了對方，以後會得到對方的幫助，但是至少別人心裡會記著。但是不要幫助同事的時候，顯得你高高在上，讓他覺得你不是在幫他，而是在損他，那麼這樣的結果必然適得其反。
所以盡量徵得對方同意的情況下，真誠的幫助別人。
和同事分享工作的成果。如果自己工作中表現得不錯，受到了獎勵，特別是有物質上的獎勵，可以和同事分享。一起去吃個飯，你請客。
這樣大家的感情也就增進了一分，大家也會為你在工作中的好成績而高興。適當的分享，能增進同事間的關係，也要做到盡力而為，不可太過度了，不然自己吃不消。
在職場如何與同事聊天？職場中，該如何和同事交流？
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人 煩 經常會有人到老闆那裡給你打 小報告 是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話 醜話 髒話，上溯祖宗 旁及姐妹 下連子孫 遍及兩性，不堪入耳。...
怎麼和同事搞好關係，如何和同事搞好關係？
一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...
怎麼和同事相處，怎麼和同事相處
哎呀呀，你呀，不要太在意了，來了就是為了工作，剛開始他們與你不熟，不說話很正常呀，關鍵就是剛開始時要少說話多幹活！人品是通過實踐的驗證慢慢地被人發現的！你得相信自己！況且言多必失，剛開始，到乙個陌生的環境，就要學會觀察別人！看看他們人品如何，愛聊什麼話題。做到心裡有數，什麼事情可以找他幫忙，什麼話可...