1樓：可愛拳
聽說公司會放假幾天。
聽說今天可以早點下班。
聽說這只是聽說的而已。
二、聆聽員工的心聲。
中小企業的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助於果斷、迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導致決策失誤。
在企業的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。乙個員工的思想除了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。這時，作為管理者，應耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結，解決他的問題或耐心開導，才能有助於你的管理目標的實現。
對待犯錯誤的人員，也應當採取聆聽的辦法，不應一味責難它們，而應給他們解釋的機會。只有了解個別情況後，才能對他們對症下藥，妥善處理。
2樓：匿名使用者
很簡單的，我們公司原來也是的，多組織一些有意義的活動，比如說在開早會的時候跳一下舞啊！做一些什麼小遊戲之類的！一大早把員工的積極性都調起來，那麼他在一天的工作當中效率自然就起來了！
3樓：匿名使用者
加薪，減少工作時間，增加休假，多請吃飯，太多了說不過來啊。
怎樣能讓員工快速成長
4樓：城無風劍
1.對於不同的員工，安排適合他個性和氣質的工作2.了解員工的需要，激勵時滿足他得需要。
3.告訴他科學的工作方法。
4.以身作則，對於給員工的要求沒有做好的，嚴厲批評，並給以壓力，強壓之下，必有不一樣的表現。
5.找好機會與員工交流，注重人文關懷。情感留人和情感激勵時最有效的。
5樓：煙火之季節
1.試試員工的悟性，接受能力差的就別指望他快速，不求上進的就別指望他成長。
2.導正員工的觀念，告訴他想要成長就踏踏實實地做事，別計較汗水跟票子不成正比。
3.把能幫助他成長的工作手法教給他，讓他學會怎麼有效率地做事。
4.盡量授權他去做事，適當讓他犯點錯，然後協助他總結經驗教訓，這樣他才知道以後怎麼樣不會犯錯。
5.對於員工的進步多鼓勵，對於員工的成績要獎勵，獎勵要獎勵到口袋裡。
能完完全全地做到這些也就差不多了。
不過要記得因材施教，不同的人有不同的尺度，同樣的方法只能教會乙個人，教不會一群人。
如何管理好員工，讓員工動起來
6樓：善者仁心樊映川
具體要注意管理細節。
公司明文規定的物質獎勵。
公司事先設定好目標，當員工的表現達到標準時，公司便給予員工獎金或禮物等物質上的獎勵。2、老闆彈性給予的物質獎勵。根據員工的工作表現，老闆給予員工額外的物質獎勵。
3、給予員工正面的回饋。通過不同的方式，讓員工了解他們的工作表現優異。4、公開表彰員工的表現。
例如，公升遷、頒發最佳員工獎等。5、私下表彰員工的表現。例如，請員工吃飯、給予員工額外休假等。
如何做好企業員工？ 30
7樓：華夏·管理諮詢
品行好的員工就是所有企業需要的員工，不懂什麼咱可以學。企業需要的員工，對企業有用的員工就是好員工。
怎樣讓群活躍起來，怎樣才能讓一個群活躍起來？
vast的天涯 1 開始可以先私聊交流下，單個單個來調動一部分人的,讓一部分人先活躍起來.當朋友一樣，想說什麼說什麼，開玩笑要拿自己開玩笑。不說嚴肅的事，沒事在群裡面發些有趣的 或者講些有趣的事情，讓群裡面的人有事可聊，有些人會把群訊息關掉，因為嫌麻煩，那就讓關掉的人開啟，接收群訊息，群裡會活躍起來...
怎樣才能讓自己胖起來？怎樣才能讓自己胖起來呢？
我來說一下！要想增肥你得多喝啤酒，一般經常喝啤酒的人就 會胖的發福了啊，你也可以吃點含蛋白質和脂肪的食品了哇。吃完 你就睡咯，起來接著吃，吃零食，不要挑食啊，多吃肉的，我看你呀是條件 太好了，都吃膩了是吧！呵呵，好了我的完畢請指示！當然你要多吃營養多，脂肪多，熱量高的食物了 但是你要知道 從根本治的...
怎樣才能讓自己胖起來？怎樣才能讓自己胖起來呢？
怎樣才能讓自己胖起來呢？1.年輕人身體健康，瘦一點也沒關係。2.有可能是脾胃虛弱。可以吃點山藥薏公尺粥，是食療，超市裡有賣山藥和薏公尺的。脾胃健，氣血盛，則肌肉豐腴，肢體強勁。3.要增肥。膳食應豐富多樣。主食，蔬菜，肉類，水果，都要吃，恰當的吃。4.應保持充足而良好的睡眠。古人說，吃的好不如睡的好。...