1樓：我想死讓不讓
只要讓你交錢 那肯定就是**公司 中介公司正規的公司不會讓你交錢。
打著入職培訓的招牌、服裝費 上崗費騙錢。
房地產中介公司 保險公司等 一般陷阱很多的。
2樓：網友
十分同意一樓的意見，尤其是保險公司太多了，但是有些也不要你交錢，就是在這行做起來太難了，保險業不好賣的。
3樓：張金牌
與上樓主一樣，，但也不要籤什麼合同```
應屆畢業生找工作會面臨哪些坑？
4樓：惠華小知識
自己以乙個過來人的身份，下面給各位簡單分享一下，在找工作的時候如何少走彎路，同時找到適合自己的工作。
當我們第一次選擇找工作的時候個人建議還是要找和自己職業。相關的工作比較好，因為自己在大學4年的時間學習的這門專業，如果自己再去換專業找工作，那麼對自己而言又是重新開始，有一些東西根本沒有辦法再繼續學習，只能被迫從頭開始。
那麼自己剛剛踏入職場，對自己而言就會產生非常大的衝擊性，所以找工作第1個坑就是要找和自己專業相關性比較強的工作，這對於自己以後的工作成長是很有必要的。
記得自己當初找工作的時候就有乙個非常堅定的目標，自己必須要找和自己專業性匹配的工作，而且還要進頭部企業，不然的話自己肯定是不會去工作的，在這樣嚴格的條件下自己找工作會比其他人更加困難，所以自己同齡人都已經慢慢找到了工作，但自己也沒有找到，但自己一直在堅持著去尋找，因為自己知道進入大公司所帶來的成長空間，絕非小公司能比擬的，所以自己在堅持了三個月之後，終於迎來了自己的第1份工作，也是進入行業頭部企業實習的機會。
雖然工作比較辛苦和壓抑，而且工資比較低，但是自己能學到企業的管理和運營，包括一些各種各樣的學習機會，這是小平臺無法提供給自己的，因此自己短短的1~2年，整個人的視野和認知能力就有了很多的提公升，包括現在自己出來組建公司，也是當年在頭部企業工作經驗給自己帶來的知識積累。
應屆畢業生找工作自然而然要遇到很多坑，但是找和自己專業相匹配的，第二要找頭部企業進行工作，第三要去大城市進行成長。
自己當初也非常後悔，因為自己在畢業之後一直沒有離開過生活的城市，自己所在的城市整個空間和上公升是非常有限的，因此自己向上發展的空間往往比較低，這也導致自己的職業生涯並不是很輝煌，因此自己反思了之後也非常後悔，雖然自己在父母身邊，但是自己的職業卻沒有走向很高的天空。
如果自己對於未來有著明確的要求和標準，還是要去大城市進行發展，找工作不僅可以給自己更好的舞臺，而且也能更好地看見未來。
5樓：情感釋惑員凌涵
你好，以我自己的經驗來說，有三大層面吧。其一：應屆時因為不懂職場生態，而貿然簽了三方用工協議是乙個大坑。其。
二、找工作時不會充分的考慮到五險一金的作用和意義，被用人單位一忽悠，最終就變成了沒社保的情況下上班好多年。其。
三、對於考公、考事業編認知不到位，稀裡糊塗的隨便找個私企就去上班了，浪費了考編時很有優勢地位的應屆畢業生身份。
6樓：桓凝綠
應屆畢應屆畢業生找工作會面臨哪些也肯？有的人叫你花錢先交錢，唉，交定金錢，然後在上邊兒。還有的是唉現在嗯幹幾個月不給其應屆畢業生找工作會面臨哪些也肯？
有的人叫你花錢先交錢，唉，交定金錢，然後在上邊兒。還有的是嗯，現在嗯幹幾個月不給錢，我認為這都應屆畢業生找工作會面臨哪些也肯？有的人叫你花錢先交錢，唉，交定金錢，然後在上邊兒。
還有的是嗯，現在嗯幹幾個月不給錢，我認為這都是坑。
7樓：王小萌
應屆生找工作，國家會給予一定的優秀待遇應屆生考公務員或者是考編都會給你降音的分數應屆生有很大的優惠，如果硬體上進行創業的話，國家也會給予一定的補償資金，所以要珍惜自己應屆生的身份，有個一些公司會利用與應急接生的身份，去獲得國家的經濟支柱，但其實這個公司並不是很好發展，所以你要注重別人對這個公司的評價，可以去找一些大公司而不是個人的小公司。
8樓：網友
現在有很多招聘工作都有些又有應屆畢業生設了一些坑，比如招的學生的待遇，各方面都非常的低，工資也是非常低強，勞動強度高，所以這確實是現在應屆生所面臨的一些問題。
9樓：在四明山喝咖啡的百香果
由於剛剛畢業，社會經驗不足，往往會被人利用，找到的工作可能會工資低，勞動待遇不好，工作時間長。
10樓：單調
應屆畢業生在找工作的時候，其實都是工廠找的免費的勞動力，因為畢業生的薪資是很低的，所以對於學生的一些福利什麼的，也都相較於的會比較少一點。
11樓：牛錦文
對於應屆生想要找工作，面臨著還有許多困難的，包括他們的養老金以及這個工作是否能夠更長，還有就是工作的性質，以他們所學的專業還是不對口。
12樓：淺曦學姐
應屆畢業生找工作，我覺得面臨的一些不好的東西就是容易很盲目的為了找工作找工作就是工作不一定適合自己，但是為了得到乙份工作就什麼都答應。
13樓：網友
凡是讓先交錢的，都是**。另外，一定要簽署勞動合同。簽署前，上網查詢一下這個公司有沒有負面訊息。
14樓：活寶春光
應屆畢業生找工作會面臨哪些坑？院校畢業生在找工作的時候有時會遇到一些需要繳納報名費以及入場押金的這些坑，這樣的坑都要崩讓他坑。
15樓：微笑
應屆畢業生找工作一定要避開小廣告，單位性質不明確，好高騖遠，就可以咯。
16樓：網友
應屆畢業生找工作會面臨哪些坑？不要被公司的招聘人員花言巧語所矇騙。要針對自己的實際情況你的工作。
17樓：笑口常開
把證書先押上，交押金，這都是**。
應屆生找工作有哪些誤區？
18樓：網友
1.選擇前先建立清晰的自我認知。
瞭解自己是人生永恆的課題。在選擇工作前，更需要清晰認知到自己的興趣、優勢和人生理想。比如有的同學認為確定性的人生是自己價值排序第一位，那麼穩定的工作（考公務員/老師/事業編制等）可能。
更適合自己。
2.平臺》崗位》工資。
應屆生更需要去大平臺。乙個好的平臺意味著更優質的行業資源、更成熟的老帶新體系、更多優秀的前輩和人脈。環境對乙個人的影響是很大的，如果周圍都是積極向上的人和氛圍，你也不會差到哪去。
3.儘量去 1線/ 線城市。
對於家裡沒背景/沒資源的普通同學 ，建議還是去大城市拼一拼，大。
4. 選擇能激發自己創造力的工作。
儘量不要選擇行政/文員等此類重複性、事務性的工種，而是選擇能夠激發自己創造力，比如策劃、創意等能力的相關工作 ，保持乙個持續向上和不斷突破的心態非常重要。
如何看待應屆生找工作這件事情？
19樓：拿命搏未來小沈
1、【從企業決策者考慮】
大家都知道，馬雲曾說過阿里做了乙個政策，每年不超過300名應屆畢業生。
對於這麼做的原因，馬雲給出的答覆是：我們看見很多大公司，微軟、谷歌等，喜歡招應屆畢業生，應屆生聽話、聽從指揮。但是，經過10年或15年以後，整個公司都是聽話的，那麼的他的創新能力的進展是不太好的我覺得應該讓這些年輕人到中小企業去鍛鍊一下，不一定進大企業都是好事。
2、【從經濟學考慮】
很多企業都想招有工作經驗的，不需要培養就可以獨當一面。這樣就大大減少了前期投入的成本。
由於應屆生沒有經驗，前期需要投入大量的時間來培養。初入社會，應屆生對很多工作崗位還不太瞭解，等過段時間，培養的差不多了，應屆生很可能覺得自己所選擇的工作崗位並不適合自己。
另外，很多應屆生打個名企的標籤沒幾年就跳了，這樣就大大的耗費了企業培養人才的成本。
阿里本質是做生意搞金融的，不喜歡招聘應屆生最大的可能就是投產比太低了的原因。
3、【從能力層面考慮】
能帶給企業更多價值的，還是社會上工作了一段時間的，有技能，有積累、有經驗，而且再就業的難度一般比較小。但應屆生不同，沒經驗、沒技能。一般企業錄用應屆生，前面一兩年基本都**培養模式，給企業創造的利潤並不多。
另外，在社會上工作了幾年的人，經過了社會的捶打，在校期間的學生思維已經被打磨的差不多了，所以，在遇到事情會比較理性和剋制。不再簡單以情緒和價值觀來做事。
應屆生找工作有什麼競爭優勢，應屆生找工作比往屆生有哪些優勢，哪位高人指點一下？
應屆畢業生找工作的唯一優勢就是可以不計成本的幫公司做事，關於你說的許多公司只招應屆畢業生是應為剛剛畢業什麼都不懂，招到公司不給什麼錢就可以打發了，你說的許多單位是想是銀行的銷售類吧，請個人站大街上發傳單一天也要50 100元，招幾個應屆畢業生來，沒事還可以在公司打雜什麼的。另外，應屆畢業生比較年輕 ...
應屆生應該什麼時候找工作，應屆生什麼時候開始找工作？
在每年的的10月至次年的2月是最好的找工作時機。因為在這段期間很多大企業都在進行校招的活動。畢業前一年，下半年離校的時候真正實習的機會是很少的，還要寫畢業 什麼的。乙個過來人的經驗。應屆生看你的課程怎麼樣了？其實出來鍛鍊鍛鍊也挺好的，我們公司就有好多沒畢業的出來鍛鍊的。這樣你畢業了就比那些剛踏出校門...
應屆生工作，應屆畢業生沒有工作經驗，找什麼工作好？
你好，我畢業一年了，大學的專業是測控技術與儀器，我目前在溫州這邊工作，但目前也沒有做我一直想從事的微控制器程式設計方面的工作，一直都是在做比較雜的工作。說實話做微控制器程式設計方面我個人建議你去找南方的一些小公司，小公司比較有利於成長，最好去廣州或深圳那邊。那邊的工作很好找，搞電子的公司也很多。工作...