1樓：紫姍林家
你辭職與合同簽了三年沒什麼關係，只要你提前30天通知公司，你要辭職就行了，公司無權要求你繼續履行合同；就像很多人簽了無固定期限合同，難道就只能服務一輩子呀，那不成了賣身契了。
2樓：玉杵搗藥
可以。屬於樓主的工資也能「拿」走。
樓主最好依法提前30天書面通知用人單位。
因樓主違約，用人單位可以據此要求樓主作出補償。
3樓：太陽公升起來
既使簽訂了三年合同，你只要按照勞動合同法提前乙個月寫書面辭職，你押的工資什麼的是可以拿的，如果你是立馬走人那就難了，但可以去商量一下能拿到多少！
4樓：手機使用者
你要賠償公司一部分money 工資應該不能....
我與公司簽了5年合同，現在公司要求我自動離職，可以給我賠償金，請問我能得到多少賠償金
法律分析 你的勞動合同中應當約定了你的工作崗位，單位調動工作崗位屬於變更勞動合同，必須和你協商，你不同意的不得單方面變更，否則就是違法。如果單位以此為由辭退你屬於單方面違法解除勞動合同，你可以要求單位繼續履行合同，不要求繼續履行的，單位應當按照你在該單位的實際工齡支付賠償金。2008.1.1前的工齡...
我簽了兩年合同，現在不想幹了，辭職需要賠付違約金嗎
提前一個月提出書面辭職申請 正常辦理就可以了，只要不是 勞動合同法 上說的 第二十二條和第二十三條規定的情形 具體如下 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與 該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不...
公司不讓我辭職我該怎麼辦？我簽了3年合同，已經做了2年了，現
在下列情況下,勞動者提出解除勞動合同,用人單位無需支付勞動者經濟補償 1由勞動者提出動議,和用人單位協商一致解除勞動合同.2勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。3勞動者在試用期內提前三日告知用人單位解除勞動合同。二.用人單位有下列情形之一的，勞動者提出解除勞動合同,用人單位要依法支付...