1樓：安之若素之白羊
內容如下:工作淘汰率很高，我們那一批一共100多人，留下的不足20個，現在有的在總部工作，有的去了地方擔任產品代表，收入待遇都很不錯。公司優點：平台較好，鍛鍊人的抗壓能力
海爾集團創業於2023年，是全球大型家電品牌，目前已從傳統製造家電產品的企業轉型為面向全社會孵化創客的平台。在網際網路時代，海爾致力於成為網際網路企業，顛覆傳統企業自成體系的封閉系統，變成網路互聯中的節點，互聯互通各種資源，打造共創共贏新平台，實現攸關各方的共贏增值。
海爾的銷售鯰魚生怎麼樣
2樓：
我是長沙工貿招進來的，勸你們還是不要來這個煞筆公司吧，每天七八點到晚上一兩點，就讓你背東西，背不出來還會讓你做俯臥撐，對你人身攻擊，這些就算了，出去出差報銷費用基本上看不到希望，也沒有自己的人權，沒來的還是盡量別來了，當然我的意見僅供參考，具體怎麼樣還是自己決定
3樓：穿褲衩的狗熊
沒來的千萬不要來 來的就堅持下吧堅持也不是那麼好堅持的 （來了提前交的費用加上回去的路費實在太貴，啥也沒幹先搭好一千多）每天早上七八點上十二點以後 有時候一兩點鐘 半個月休息一回（僅限在總部培訓 出去搞活動乙個月都休息不了一回 每天工作十六個小時）出差報銷非常費勁 基本上實習六個月就是來當苦力的 工資基本不夠花 在這根本沒人權 領導每天的任務就是罵你 而且最重要的是不知道實習期過後什麼樣 轉不轉正也都是他們說了算
4樓：
我覺得有些人說的挺片面的，我是15年第六批的鯰魚生，現在我已經在海爾集團的崗位上能獨當一面了。怎麼說呢，這個工作淘汰率很高，我們那一批一共100多人，留下的不足20個，現在有的在總部工作，有的去了地方擔任產品代表，收入待遇都很不錯。對於那些謾罵的，我只想說，吃得苦中苦，方為人上人。
5樓：匿名使用者
能不要來就不要來吧，說吃的苦中苦方為人上人的繼續留下吧，就是幹苦力吧，其餘的沒什麼想說的，一天能給訊息讓去四個地方，我也是醉了
6樓：安之若素之白羊
內容如下:工作淘汰率很高，我們那一批一共100多人，留下的不足20個，現在有的在總部工作，有的去了地方擔任產品代表，收入待遇都很不錯。公司優點：平台較好，鍛鍊人的抗壓能力
海爾集團創業於2023年，是全球大型家電品牌，目前已從傳統製造家電產品的企業轉型為面向全社會孵化創客的平台。在網際網路時代，海爾致力於成為網際網路企業，顛覆傳統企業自成體系的封閉系統，變成網路互聯中的節點，互聯互通各種資源，打造共創共贏新平台，實現攸關各方的共贏增值。
7樓：西北狼郎
就是銷售實習生，慢慢就賺錢了
8樓：叫我來巡山來著
這個崗位沒有你想象的那麼美好，在培訓期間會挑戰人類的生理極限，壓縮你的休息時間，你也要隨時做好被吊的準備。你的學識，思考能力在這裡用不上，要的就是你的執行力。
9樓：塵埃
習慣就好了，這只是個開始
10樓：
呵呵，歡迎加入青島第二監獄。
11樓：匿名使用者
我想知道你有沒有去做這個海爾鰱魚生哦？？如果去了 是什麼情況
在海爾做銷售工資待遇到底怎麼樣啊？來個真正知道的
12樓：豆蔻風年
分地區，你如果在各地的工貿做，那就別去了，待遇非常低，工貿負責人也不好。
如果在總部做市場，那個可以。
13樓：水華水
這個得看你的銷售業績，一般底薪1800左右，剩下就看你的銷售業績了，不過你要是連續3月沒有業績，那就只能拜拜了，不過不好做，一月努力幹也許可以上3000，不過要是1萬很難。
14樓：高倚
海爾的待遇還是相當可觀的，基本工資不是很高，主要就是績效很重要，說白一點就是你的銷售量銷售額。
海爾銷售代表待遇和發展如何
15樓：匿名使用者
海爾銷售代表是全年無休息日，我們只有年假，週日相對輕鬆，10點上班去賣場巡店，週日有事可以向經理請假不扣工資！待遇方面一半為固定工資，一半為業績考核工資，你能熬過試用期，待遇會比你現在的工作好！前期比較悲慘！
如果你想來挑戰下提公升自己可以來海爾，如果呢想穩定那就呆在現在公司不要動！海爾裡面最大的是壓力，出來海爾收穫最大的是超強承壓力和全能型業務！
16樓：匿名使用者
海爾剛組織完架構確實需求很大，而且像你說的那麼容易進去是正常的，但是海爾和很多公司又不一樣，能進去不代表能入職，能入職不代表能留下，能留下不代表能公升遷，具體概括就是海爾是在工作中來給人定位的，面試的分數佔比太少。在海爾公司流行的一句話「在海爾呆三年才算留下」，但是待遇相對佔中上，具體要看業績，海爾的業績是幹活幹出來的，"關係"在這其中的佔比太少，海爾的銷售代表沒有休息日，而且都很辛苦，這主要是海爾的管理模式有很強的「自治」功能，大家還都是自願辛苦的。反過來講海爾這種自治也能鍛鍊乙個人，給乙個人給了很大的自主創業的自由，這就是在海爾能收穫什麼的問題了。
同時，海爾剛進去比較悲慘，比較迷茫，能「熬」出來收穫還是很不錯的，包括物質和能力，但「熬」是很關鍵的，這就是在海爾又流行的一句話「在海爾要把自己剩下」，為了剩下，就有很大的壓力，所以你要是在海爾幹的還可以的話，你的抗壓能力就比較超長。還有一點，海爾的「變」，也就是創新，每天每個環節都在變，而且你絕對不要懷疑海爾推行乙個新的流程的能力，絕對是「速戰速決」，所以每個人都很忙，所以海爾裡面全是年輕人，年齡稍微大點就跟不上。
海爾公司很大，但工作幹的很細，細到比乙個人所能看到的問題還小，還有就是海爾的文化是一些歷練出來的，你要是能受到海爾的那種痛苦折磨，你的收穫就會很大。證明你在海爾的機會還是挺好的，最後用海爾中國區一位市場總監的話，海爾=「受苦」。
17樓：匿名使用者
海爾剛進行組織架構調整，相對人員需求較大。所以對入職要求僅限硬體（學歷，相關工作經歷）所以會出現你說的情況。而且報道後很快會讓你單獨接手工作的。
能勝任的話你很快會超過你現在的待遇。而且公升遷不看資歷看能力
18樓：無奈的海爾使用者
能交流交流麼 我的經歷和你類似啊 交流下職業發展問題
19樓：學荃貫翠絲
銷售代表雖然職位不高，但對渠道商來說，卻是得罪不起的上帝，因為他們手中握著渠道商夢寐以求的各種資源。
比如，在**訂單的審批中，銷售代表有權力決定是給渠道批三個點還是四個點，即便更高的審批許可權在更高層的經理那裡，往往起決定作用的還是銷售代表。因為高層經理每天要處理那麼多**訂單，根本不可能一一核實，主要還是聽銷售代表的意見。在刺刀見紅的激烈競爭中，
一、兩個點的優勢，往往就決定了你是否能拿下訂單，以及是否能有盈利。
20樓：哇塞是航哥哥
**媽瞎說，週日最忙。
在海爾做銷售怎麼樣，工資高嗎
21樓：橘子不如橙子
銷售的工資都是底薪加提成或獎金的，業績好的，獎金很多的，所以說銷售的工資是上不封頂。
海爾有沒有分公司？海爾的銷售經理怎麼樣？
22樓：竹筒先生
在海爾的官網上能查到的人和機構相對可信，不然，就只能呵呵了。
23樓：匿名使用者
每個城市都有分公司 行話叫辦事處 待遇還好 只是會比較忙 賣場之間穿梭難免
24樓：囗冠吸柏汁霆瘋
廣東佛山順德容桂有乙個海爾公司，別的不知
我正應聘海爾銷售員，他說前三個月試用期底薪2000加提成，三個月過後轉正底薪只有1000加提成了。 50
25樓：金劍走偏鋒
合理的，新銷售員前三個月業務量低，提成少，底薪多一些，三個月後，應該有客戶了，主要就要靠提成。
26樓：鐵杉
三個月後賣少了提成是要打折扣的
27樓：jj_期待你的愛
現在幾乎都這樣！第乙個月怕你不熟悉給你生活費
28樓：杞冬卉
不合理，你們之前說的是口頭協商還是有書面形式或者伱有沒有把他說的話有錄音口供來作為證據
海爾現在怎麼樣？我想去海爾專賣店做銷售。還有什麼行業好幹，好銷售？？（感情） 10
29樓：
海爾公司很強大，而且該公司招收的員工，一般都要求比較低的學歷，雖然不知道原因，但是海爾確實做的很不錯，你要是願意，可以去試試，還是不錯的。
30樓：資訊匯聚1號
海爾的銷售一般吧，主要是全國的中小城市還好一點的，對於產品的認可度到是挺高的，大城市的銷售不好做
海爾的銷售代表（專賣店） 5
31樓：匿名使用者
這個除非是海爾的人員才能回答。以我接觸的海爾產品代表來說，產品代表和銷售代表基本就乙個意思。幹的同樣的事。
具體工作就是讓理貨商也就是經銷商開貨打款，當然你得協助他們把產品批發或零售出去。如果任務完成得好你天天在家呆起也沒人管你，如果完成不好各人自己天天跑鄉鎮讓鄉鎮老闆開貨吧。正式上班了都會分到各個地區去負責一片區域，不可能呆在總部的。
工作時間自己安排但必須保證任務的進行，每天返各種表一大堆，你基本上沒啥時間耍的。以前和我同住的海爾娃晚上做到兩三點是常事。但現在這些娃晚上唱歌耍也是常事，看自己咋操作了。
工資倒是很不錯，我這片區域基本上都在年薪10萬左右。平均乙個月3000-7000不等但有季薪比較高。各種保險都是齊的，要公升職的話看業績，做得好公升得快做得不好十年原地踏步也可能。
如果說壓力，海爾的壓力真心很大。因為一切要靠業績說話，完不成你就是個孫子罵你是正常的，完成了你就要想到下個月咋辦。。這個答案不會讓你滿意因為我不是海爾人。
但我看沒人回答我就來拋磚引玉一下。
海爾的銷售鯰魚生怎麼樣，在海爾做銷售工資待遇到底怎麼樣啊？來個真正知道的
我是長沙工貿招進來的，勸你們還是不要來這個煞筆公司吧，每天七八點到晚上一兩點，就讓你背東西，背不出來還會讓你做俯臥撐，對你人身攻擊，這些就算了，出去出差報銷費用基本上看不到希望，也沒有自己的人權，沒來的還是儘量別來了，當然我的意見僅供參考，具體怎麼樣還是自己決定 穿褲衩的狗熊 沒來的千萬不要來 來的...
海爾的冰箱怎麼樣，海爾冰箱怎麼樣？
小顏顏 1 總體來看，目前國內市場上質量比較好的冰箱品牌一個是海爾，另外一個是西門子。海爾冰箱作為老牌國內冰箱企業，這麼多年一直算是中規中矩的在經營冰箱產品，其冰箱產品的總體質量始終處於第一佇列裡面。2 且這個企業的售後服務體系比較厚，售後服務比較到位。3 好與壞都是相對的，有人用原裝進口機照樣壞的...
去海爾工作怎麼樣，海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！
冰淇淋不流淚 lm沒說清楚你的情況啊，沒法給你針對性的說，我現在在海爾工業園上班，樓上說的對保你30歲變成小老頭是真的，海爾工作很累，加班壓力，我看我的領導們身上多多少少都長病了，而且要熬很多年才能升領導。如果你去製造系統加班會更厲害而且等著天天吵架上火吧，製造系統相互介面的部門回想推諉責任，因為每...