1樓：過把癮蹭熱度
沒有徹底明白題主題目的意思？不知以下的回答是不是題主想要的答案：
1、老闆讓秘書去接人，這個人應該是比較重要的，如果是特別重要的，那老闆估計會親自去接。
2、司機和車輛的選擇。老闆讓接人，時間、地點、所接人數等，應該會有交代。車輛應滿足所乘人員需要，以寬裕為主。
司機安排，這個不難吧，一般公司都有統一排程的，安排下就好，空閒的司機都可以，司機要熟悉線路。
3、按老闆要求，將所接的人送至指定地點，交代給下乙個接任者，然後可以交差了。
估計題主的問題重點在司機安排上，這個不難，有10輛車的公司，不可能沒有統一排程的部門和人員。接到任務後，直接將派車單指令單，發給這個部門就可以了，相信這個部門和人員不可能拒絕老闆的指令的！
2樓：張愚頑
如果實在是不行的話，司機每人加一部車，秘書，秘書也可以自己加一部車過去，到那裡去之後，兩個人再開一部車，回來再把另外一部車也開過去，讓對方的秘書也親自駕車送他們老闆過來，
3樓：世界那麼大
八個司機把十輛車全開去，把秘書分成18塊，只為接乙個人。
4樓：冒泡的初心
看接什麼樣的人，身份不一樣用的車也不一樣
作為某個單位領導的司機，領導要公升遷了如何才能讓領導把我帶走？
5樓：快樂的花朵朵
作為某個單位領導的司機，領導公升遷了，想要跟著領導一起走，還是要看工作單位的性質的，如果是私企可能會好辦一些，如果是國企可能就沒有太大 的希望了。想要跟領導走，自身的素質和領導的關係都是很重要 的，自己首先要做個自我定義。
如果是國企或者事業單位的領導要公升遷，你要去接著給領導開車，根本就是不可能的。因為現在明文規定，領導公升遷不能帶司機的。因為現在三令五申不允許秘書和司機跟隨領導一起公升遷。
所以說如果你是官場上的乙個小車司機，還是考慮別的機會吧，和公升遷的領導一起走希望是不大的，領導更需要筆仙的。不可能因為乙個司機不考慮自己前途的。
如果和領導處的好的話，幹的年頭長，領導可能會出於對你個人工作的認可，會為你在現有的工作基礎上考慮做一下以後的安排，要是自己能力不行，和領導關係還不好，那只能聽天由命，任其安排了。
但是如果是私營企業就不一樣了，在私營企業裡一般領導都會喜歡用機靈，反應快，會來事的年輕人給自己當司機，有的用的習慣了，一旦用好了就是十年八年的。不會變，而且領導真的要公升遷的時候，一旦有機會，領導也是希望帶著司機走的，因為長時間的相處。乙個眼神，一句話，司機都會心領神會，配合度比較高。
所以說，當領導要公升遷的時候，作為乙個隨身的司機，你可以有要跟領導走的想法，但是要先考慮好自己的位置和在領導心目中的分量。喜歡你的領導，不用你說就會爭取意見帶你走，不想帶的領導，說了也沒有用。
6樓：閒看三國
如果平時都沒和這個領導處好關係的話，不論他是否公升遷，都沒有你的機會了。
7樓：驚鴻壹面
可以試圖找一下領導溝通，具體能不能做到那還得看公司的領導還有制度了。
8樓：小陳閒談文化
你可以直接說自己的想法，問問領導是如何打算的，或者是自己也可以問問相關的部門。
9樓：喬見萱寶
你自己要有一定的才華。但是我覺得為什麼非要跟著這個領導呢？為什麼不能自己努力努力也成為領導呢？
10樓：陳晚來
要是這個司機平時就讓這個領導很滿意的話，領導公升遷了自然就會主動要求帶走司機。
11樓：本命勞爾
這個就要看這個領導平時是不是真的喜歡你，要是平時就不怎麼樣可能希望不大，
12樓：開心每一天天
看那個領導喜不喜歡你了
13樓：杜s微
我覺得要想領導把你帶走，首先你要有過硬的本領，其次要非常懂他，也就是說你是他的左膀或右臂。
14樓：主宰我的遊戲
臨時抱佛腳沒用，平時為人處世
接待高層領導要注意些什麼？
15樓：匿名使用者
第一，去接的人的地位要和參觀的人對等，這樣才顯得有誠意。接到人後，可以先到公司，讓人家看看公司的精神面貌和一些基本情況。過程要簡單一些。
然後安排住處，找個好點的賓館等。這些都安排好後，給人家一些自由時間，畢竟別人要簡單休息或是搭理一下個人衛生。然後，你找個環境，菜品不錯的酒店，準備為客人接風。
酒宴過後，怎麼安排，看當時情況。然後第二天就正式向客人介紹你們公司。當然，這期間不能怠慢人家。
在臨走前，可以在吃個送行飯，然後幫人家把機票訂好，最後，送上飛機就行了。大概就是這樣，你只要處理好事情的細節就行了！
16樓：格稜nian希
提前抵達車站（或飛機場、或渡口）；
選好合適的人去接站，派幾輛車去接站，去多少人，什麼檔次；
提前預訂房間，並且提前實地了解房間狀態。選擇什麼樣的酒店很重要；
選擇好合適的餐館；
選擇合適的吃飯的時間；
陪同人員選擇好。
接待工作工作時注意事項：
1. 接待賓客要自然大方、穩重熱情、有禮貌，熟練運用「十一字」禮貌用語，做到微笑服務，用好敬語。做到：
迎賓有問候聲、說話有稱呼聲、離別有致謝聲、工作出現差錯有道歉聲。不以膚色、種族、信仰、衣著、相貌取人。
2. 與客人相遇要主動讓路，會見客人時不主動握手，特別是女賓。若賓客先伸出手來握手，應面帶微笑與客人握手。
握手時姿態要端正，腰要直，上身稍前傾，力度不能大，不能用左手與客人握手。
3. 與客人交談應站立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首*腰。要用心聆聽客人的講話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，說話要有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。
4. 不要詢問客人的年齡，特別是女賓。不要詢問客人的履歷、工資收入、衣物**。對奇裝異服的人不圍觀，不交頭接耳。對殘疾或身體有缺陷人士不歧視，熱情幫助，服務周到。
17樓：楊汝平
注意一定要以領導為中心，安排老練的司機去接機，在安排一位漂亮的秘書一起去。要是趕上飯點就先把領導的行李放到賓館裡，然後帶領導去吃飯。
我該怎樣處理好與老闆祕書之間的關係
你可以多幫著她 真心的去幫助她 用你的長處去禰補她的不足 你不要擔心這樣做好處會都讓她佔了 反而她說不定會感激你 從而也會改變你們的關係 看在他人眼裡 我想都會說你是一個善良大方的人 還說不定當你們有了一定的業績 老闆會發現原來很能幹的人是你 當然做到這些需要一定的時間和對他人的寬容 我相信你會做好...
怎樣讓老闆信任我，如何讓老闆信任你
常長楓風 首先要端正自己的態度，心裡膽子小有許多是因為有自卑感，缺乏自信心的表現，多學習 多交流 用正常 平常的心態去對人 可利用自身的一些優勢或特長，只有自己有底氣了才能與他人平等的交流，多發揮自己的特長，真誠待人，相信不久就會有回報。 冼慧雅 1 忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬...
如何寫辭職信,我不想作了,是因為老闆秘書總和我過不去,我該怎麼對老闆說呢
檀卿雲 請老闆吃飯做什麼，浪費！既然想走就走啦，如果他明事理的話不會讓你受委屈的！還有，最好先找個工作再辭職，這樣比較穩當！ 你可以直接跟你老闆說，你跟他秘書的矛盾另你實在做不下去了 狐狸鳥 既然不想做了，那就明說唄！呵呵，先說在他手現做事怎麼怎麼好，怎麼怎麼的不想走，然後就說他待你怎麼好，怎麼照顧...