1樓：匿名使用者
肯定不負責。
上下班途中，只有「受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，屬於可以認定工傷的範圍，公司才會負責。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。（通俗說的「三工」）。
具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
《工傷保險條例》第十四條第六款明確規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，屬於可以認定工傷的範圍。在這一條中，明確了上下班途中可以認定為工傷的三個要件：
一是合理時間合理路段，二是非本人負主要責任，三是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
下班途中,因個人恩怨遭人暗算,導致受傷，是你個人原因導致受到的傷害，與公司無關。
個人觀點，供參考。
2樓：招福納祥
下班了，肯定就不負責了
因勞累過度在下班途中摔傷算不算工傷
如果你是下班途中自己疲勞摔傷的，這種情況應該不能算是工傷的。按照 工傷保險條例 第十四條第六款的規定，上下班途中的要認定為工傷包括2個要素，一是上下班途中，即指職工在上班或下班的合理路線和合理時間的途中 二是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。因此,上下班途中的工傷認...
請教工傷的問題 本人在深圳工作,下班途中,因下雨公司樓梯
這個問題有點難，如果在上下班途中，只有發生機動車事故才可以認定工傷，如果你說是下班途中，那肯定不能認定了，不過你這個事故發生還沒有出單位，不太好說，你申報認定試試，也許能認定上。各地對這種模糊的認定也不太一樣 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
下班途中發病算工傷嗎
不屬於工傷。工傷保險條例。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外...