1樓：匿名使用者
可以啊，主要是薪級工資隨工齡增加，不過增加的幅度不大啊，要想工資高，還得評高的職稱或者獲得提拔
2樓：
會 但是工齡工資好像不是一個很高的
主要還是級別工資
事業單位重新認定工齡後工資不增加合理嗎？有什麼依據？ 50
3樓：匿名使用者
服役時bai間在計算工齡的du時候應該加進去，而且工資zhi
待遇也dao應該是加算服役工齡專後工資水平，屬旗縣區人社局如果沒給你解釋清楚可以去找市人社局諮詢或者反應問題。事業單位和國有企業工資核定的時候，以服務本單位年限為依據，服務本單位之前的工作時間按著政策可以連續計算工齡，但是不能作為核定工齡工資，也就是崗位工資的依據。你可以查閱你服務的公司或者單位的檔案。
4樓：匿名使用者
事業單位和國有企業工資核定的時候，以服務本單位年限為依據，服務本單位之前的工作時間按著政策可以連續計算工齡，但是不能作為核定工齡工資，也就是崗位工資的依據。你可以查閱你服務的公司或者單位的檔案。
5樓：漫漫悠悠備註冊
服役時間在計算工齡的時候應該加進去，而且工資待遇也應該是加算服役工齡後工資水平，旗縣區人社局如果沒給你解釋清楚或者處理不了，可以去找市人社局諮詢或者反應問題。
事業單位績效工資怎麼算，事業單位的績效工資怎麼算？
ofweek人才網 績效工資 基礎績效 獎勵績效 基礎績效佔績效工資的70 獎勵績效佔30 職工個人基礎績效月標準額 是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗 技術職稱崗位 工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。職工個人獎勵績效月標準額 是個人基礎績效標準額 除以7乘以3得到...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
小魚 事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政...
事業單位說的工資包括五險一金嗎，事業單位的五險一金怎麼交的？
事業單位的養老金是財政負擔的 事業編制人員不交養老金的，退休以後直接歸財政撥款 單位說的1500是開到手裡的基本工資 這個在你省內都是固定的 除了基本工資還有地方性財政補貼 什麼房補 交通補 飯補啥的 經濟富裕的城市 補貼可能高些 不富裕的少些 我愛保險網 工資總額不包括單位繳納的五險一金 關於工資...