1樓：匿名使用者
現在只有敬而遠之或是寬容相待了
你得有心裡準備，也許你會吃大虧，不過俗話說的好“吃虧是福”你用一種寬容的眼光看，就沒有問題了，每個人都有缺點，職場小人都是大家給“封號”的，只要個人想開點就沒事了，和他（她）相處融洽點，什麼事多包容，相信樓主不是背後戳人脊樑骨的人，你最好想開點。
你要是想不開，也沒關係啊，你可以敬而遠之，少考慮那個人，在適當的時候給那個人建議，希望那個人多改正點，說不定是你對人家有些誤會喲，凡事要冷靜。
當然，你若覺得這樣還是不行，就想辦法調換單位吧，還年輕的話，就出去多闖闖，畢竟工作時窩著火總是不舒服的。
希望你能快樂起來！
2樓：雲鵬看人生
新人在公司中遇到小人算計該如何破解
3樓：匿名使用者
其實說實話 哪個公司沒有一兩個小人。自己做事小心點，嘴巴緊點（有時其實你也是無心隨便說句，可到別人嘴裡就變味兒了），跟這種人保持點距離最好。
4樓：匿名使用者
那種人永遠成不了大氣候的,你只要保持良好的心態,做好你自己,做好你的本職工作就行.遇到責任不要學他,只會推到別人身上,這樣很不好,要學會主動承擔責任.時間見證一切~
5樓：
能與賢人相處共事得好,算不上什麼,但可以不染汙自己又能與人小相處融洽,這才是能人之道.小人那裡都是,是不可避的,只能去面對.要與小人相處學圓滑點吧
6樓：荒蕪的歲月
此處不留人，自有留人處， 不要在乎那麼多，人總要經歷許多的事情，就要看你怎麼面對了，我也遇到過很多，你不要不他深交 ，做好你分內的工作，老闆終會看見你的能力， 如果確實是處處跟你對的話，就選擇我開頭說的，退一步，海闊天空，你別去想那麼多，好嗎？總要受很多的氣，你才會總上自己的路，物有所不足，智有所不用
7樓：
最簡單的就是你變得更小人~~但是隻用來對付小人~~社會就這樣
就像前人說的~~哪個哪個:"我不入地獄誰入地獄,要像做好官~就要先學會怎麼做壞官...
8樓：匿名使用者
做好自己的事,同時等待時機給他致命一擊.
9樓：匿名使用者
直接搞死他，拿刀砍死一個少一個，犧牲了你一個，幸福了千萬家~~~
10樓：匿名使用者
這樣的人在企業太普遍了，你要想辦法和他說一樣的話，但是找到機會就升上去，這樣你就練成了！
11樓：匿名使用者
hq370875900這位的建議是最理智的，對自己有利益的事幹嘛不做呀，呵呵，可是這樣好累呀……：）
12樓：匿名使用者
年輕人沒有資格評價上司的好壞，做好你的事就行了！槍打出頭鳥，別因為這個毀了你的前途
13樓：匿名使用者
哪都有，**也都不少，沒辦法，除非公司是你的，你說了算，不然就安心的工作吧，別想那麼多了。
去打個球，好好發洩一下，然後再回去好好的工作吧。
我和你情況差不多，公司小人也很多，不過我在公司還算有地位，所以我可以和他們抗衡，但也比較吃虧，因為防不勝防，
最好就是做好本職工作，工作上還是要公私分明。平時當他們是空氣就好了。
14樓：匿名使用者
防人之心不可無，害人之心不可有，這種人你也得搞好關係，以後會用得上的
15樓：
我們教你教不來,你個人能力.小人擋道一個字.斬!
16樓：匿名使用者
行得端，做得正，不卑不亢。
小人當道，一時可以，總不能一世吧？
總會有目光敏銳的上司的。
17樓：匿名使用者
1.寬容忍讓是一種美德！
2.哪個單位都有這種小人存在！對抗不是辦法，小事和偶爾的得失不要太計較，也值不得和這種人生真氣，否則豈不和他一樣沒 素質？
3.大事不縱容！有機會還是要說出來，你不要這樣說或這樣做。。。。
4.但不要把這情緒帶到工作中來，繼續忠於職守做好本職工作。
5.堅信：是金子總會發光的，即使把你埋在煤堆中，也無法遮掩你的光芒！
祝你早日成功！
18樓：匿名使用者
認真做好自己的每一件事情．別把所有人都當成瞎子．
你做的每一件事情公司老總都有看在眼裡．靠自己的實力和努力來做事．
19樓：
坦蕩做人。小人不會長久得勢！
20樓：匿名使用者
為何不辭職走人呢？
在這樣的公司你一個年青人有發展的前途嗎？
工作中小人當道，我該怎麼辦？ 5
21樓：建超職場
如何對付單位裡的老油條和愛甩鍋的人？教你3招，不敢再招惹你
22樓：
這個時代就是這樣...小人當道....喜歡做表明功夫...
巴結上面...這些見怪不怪了....自己開心點就好啦...
想這麼多沒有必要.....每個人的路都不是一帆風順的
23樓：匿名使用者
呵呵。。。。在職時間長了你就會知道要特別感謝你的敵人
工作中小人當道，我該怎麼辦
24樓：旭日乘雲
你比較單純啊，不要理那些小人，努力做好自己的工作，不要被小人影響情緒影響了自己的工作，離那些小人遠點就行了。如果被攻擊，要理直氣壯的還擊。
25樓：琦任真
不要和小人一般見識就可以了
26樓：龍道說
工作中經常遇到小人使壞？可能和你座位有關
小人當道,怎麼辦?
27樓：扎扎最好吃
對待小人．首先：你要知道你自己是個什麼樣的人，你要認為自己是君子，很大度的那種人．那就不用理他，小人的謠言早晚會不攻自破．如果你自認為自己不是君子，那就人不犯我，我不犯人....．不論你是哪種人，都應該明確一點：
退一步，海闊天空．自己開心，比什麼都重要，不是嗎？
28樓：匿名使用者
不要和小心當面，他是小人，你可以更小
我的意思是他怎麼對你 你怎麼對他
29樓：香水藍
撐一下總會過去的，不要太悲傷。
在單位正在提升的時候，有小人當道，日後如何處理，請有經驗的朋友指點？
30樓：匿名使用者
- 社會真黑暗 我也遇到這種問題過的
- 對於這種 跟小人的交流與溝通要加強- 通過平時與小人的交談了解他喜歡什麼 不喜歡什麼- 在小人有困難的時候主動出擊幫助
- 一些小虧自己吃著 讓他看著 久而久之就會- 改變對你的看法 這叫“合理利用資源”
- 小人那邊處理好了 領導那邊無意之間告訴小人- 讓他在領導那邊美言幾句
- -_-! 我也黑的麼 呵呵
- 祝你早日成功 掃除障礙！
31樓：匿名使用者
升職的有兩種人，一種是領導拉上去的，一種是同事捧上去的
他要是被拉了上去，就算在厲害，你們只要都團結反對他，領導也會看到，這個小人只會巴結，沒有實力。
每個領導都想養狗，但是這個狗不能砸了他的飯碗，懂不
32樓：秋風的無助
我也討厭這樣的人，不過你也不要太在意，不然領導知道你這樣反而回不好，他拉攏領導你就拉攏同事，看誰狠，然後有機會就鏟了他，因為他是小人
33樓：雲外蜻蜓
先和他表面迎合，後來在找機會收拾他！
人心險惡 小人當道,怎麼辦?
34樓：匿名使用者
待人處事不能太輕率，一定要擦亮自己的眼睛，時刻提防著點
單位小人當道怎麼辦？
35樓：
沒辦法，除非公司少了你就會很難過
36樓：在龍崆洞照顧寵物的丹頂鶴
小人當道，你要比他更小人
當遇到小人，你該怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
發大誓願 有幾個方法比較常用 1 敬而遠之 2 默而擯之 3 同而化之 前面兩種方法很容易做到。最後一種方法不太容易做到，因為改變乙個人非常困難，這一點要高度重視。同時，也應當認識到 君子和而不同，小人同而不和 意思是說能夠容忍別人的缺點和不同點，就能夠與人和平相處，不能容忍就很難相處。再有就是，看...
在工作中遇到小人，被拉幫結派搞孤立了怎麼辦？
在工作中遇到小人，被拉幫結派搞孤立，這時不能向小人進行妥協，需要堅持自己的原則，努力工作，用自己的業績來提公升自己，不把小人放在眼裡。這個時候一定要調整自己的心態，不要試圖去加入他們，要做好自己的本職工作，提公升自己的工作能力，要與上層的公司領導人員之間搞好關係，要抓住機遇，盡快向上晉公升。個人認為...
工作中有點溝通障礙，怎麼辦啊，怎樣解決工作中的溝通障礙？
在企業日常的管理中，經常發生一些資訊溝通上的障礙，這些障礙的產生都源於上述因素的影響，具體表現我們可以做以下羅列 1 距離。上級與下級之間的物理距離減少了他們面對面的溝通。我們知道較少的面對面的溝通可能會導致誤解或不能理解所傳遞的資訊。物理距離還使得上級與下級之間的誤解不易澄清。2 曲解。當乙個人分...