1樓:匿名使用者
完全合法,只是你的說法有點欠缺,不是菸草公司有這個權利,而是菸草專賣局,菸草專賣局有行政權利,公司沒有。
還有就是菸草專賣局給你發零售許可證的時候,上邊寫明的地址就是你經營菸草製品零售業務的地方,在此範圍之外,你不得經營,否則將根據相關法律進行處罰
2樓:匿名使用者
是合法的,糾正一下,不是吊銷,應該是取消。
《菸草專賣許可證管理辦法》第四十五條 有下列情形之一的,發證機關可以責令持證人暫停菸草專賣業務、進行整頓,直至取消其從事菸草專賣業務的資格: (一)經檢查不符合菸草專賣法、菸草專賣法實施條例及本辦法規定條件的; (二)買賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓菸草專賣許可證的; (三)因違法生產經營菸草專賣品1年內被菸草專賣行政主管部門或者其他執法機關處罰2次以上的; (四)被菸草專賣行政主管部門或者其他執法機關1次性查獲假煙、走私煙50條以上的; (五)因非法生產經營菸草專賣品被追究刑事責任的; (六)不執行菸草專賣行政主管部門行政處罰決定的; (七)被工商行政管理部門吊銷營業執照的; (八)持有菸草專賣批發企業許可證的企業,擅自將菸葉、捲菸紙、濾嘴棒、煙用絲束、菸草專用機械**給無煙草專賣生產企業許可證、菸草專賣批發企業許可證企業的; (九)法律、法規、規章規定的其他情形。
3樓:匿名使用者
菸草的這種行為是合法的,菸草專賣法有規定的,不得超出經營範圍經營捲菸。
4樓:額
你簡直就是法盲
按照證上地址銷售,是菸草法規定的
打個比方
你去銀行存錢,你叫張三
叫你寫張太你幹不?
菸草公司將捲菸銷售給菸草批發商要不要交消費稅?
5樓:匿名使用者
菸草現在向批發部門徵收5%的消費稅。而且沒有必要在批發商之間支付消費稅。您提到的菸草公司必須擁有菸草批發許可證,因此菸草公司將菸草**給與批發商相當的菸草批發商,當然不需要支付消費稅。
如果將批發稅**給零售商,則會新增。
1、甲類捲菸:銷售額*56% +銷售數量標準條*200支*0.003 元/支( 生產環節)
2、乙類捲菸:銷售額*36% +銷售數量標準條*200支*o.003 元/支(生產環節)
3、批發環節:加徵銷售額*5%
1、納稅人自產自用的捲菸應當按照納稅人生產的同牌號規格的捲菸銷售**確定徵稅類別和適用稅率。
2、捲菸由於接裝過濾嘴、改變包裝或其他原因提高銷售**後,應按照新的銷售**確定徵稅類別和適用稅率。
3、委託加工的捲菸按照受託方同牌號規格捲菸的徵稅類別和適用稅率徵稅。沒有同牌號規格捲菸的,一律按捲菸最高稅率徵稅。
4、殘次品捲菸應當按照同牌號規格**捲菸的徵稅類別確定適用稅率。
綜上所述,捲菸消費稅徵收環節包括批發和零售環節。對於批發環節,捲菸消費稅按照11%的稅率徵收,而到了零售環節,根據甲類菸草和乙類菸草的區別,稅率分別為56%和36%。由此可見,菸草的稅負是比較重的,這也在一定程度上提高了菸草的零售價。
從另一個角度看,對捲菸實行高稅負,也是出於控煙的需要。
6樓:小雨手機使用者
正因為菸草現在在批發
環節多加了一道5%的消費稅。而且批發商之間是不需要交消費稅的。你所說的菸草公司肯定具備菸草批發許可證,那麼菸草公司將捲菸銷售給菸草批發商等於批發商之間做交易,當然不需要繳消費稅。
消費稅生產環節交的,在批發商賣給零售商時還要加徵。
7樓:匿名使用者
要交。菸草現在在批發環節多加了一道5%的消費稅。
8樓:我是萬里風雲
誰是菸草批發商?你見過他們的營業執照上,或者菸草專賣許可證上寫著經營菸草批發的嗎?我見過了一些所謂的批發商,許可證上明明寫著【菸草專賣零售許可證】,經營範圍:
零售,他們和普通零售商的完全一樣,靠所謂的優惠打折,在菸草公司的批發價上加幾個錢就【批發】了,隨著【條盒一價】的全面實行,這種【批發商】,沒有存在的必要,壽終正寢。廣大零售商不需要他們【批發】。批發商只有一個-菸草公司。
這是菸草專賣局的菸草公司,菸草稅是國家的,消費稅的物件是誰啊?是不是把大戶零售商當成【批發商】了,實際上不存在菸草公司以外的【批發商】。
公司是否有權利查詢個人的銀行流水
蘭臺說法 個人銀行流水,公司可以查詢嗎 智障班班長 根據 中華人民共和國商業銀行法 第二十九條 商業銀行辦理個人儲蓄存款業務,應當遵循存款自願 取款自由 存款有息 為存款人保密的原則。對個人儲蓄存款,商業銀行有權拒絕任何單位或者個人查詢 凍結 扣劃,但法律另有規定的除外。第三十條 對單位存款,商業銀...
公司是否有權查個人賬戶?拜託各位大神
沒有,只有公檢法經過批准才能查個人賬戶 絕對不可以。除本人有違法行為,立案後,國家公安 檢察院或法院才可以查個人賬戶,但也要走法律程式,不能口頭通知 不能委託查賬。如果沒有法律檔案,銀行也不會同意的隨意查賬的,必須本人或持本人身份證原件,同時有本人手寫的委託書。如果公司私自查處個人賬戶,違反 中華人...
員工不服從公司崗位調動安排,公司是否有權解聘
皮蛋粯子粥 用人單位可以辭退員工的情形 用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這裡的法定情形有 一 協商解除勞動合同,辭退員工即 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。二 過錯解除動合同,辭退員工,即 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的...