1樓：南巷如也
可以的。因為你知道是公司組織的，又參加了體檢。那麼在法律上就認為你同意公司了解你的某些隱私（體檢專案）。如果你不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢專案。
但是公司應當有保護員工身體隱私的義務（體檢報告的結論）。也就是說公司不能公布或向無關第3人透入你的體檢報告。
擴充套件資料：
注意事項：
一、飲食原則
1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。
2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。
3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。
4. 體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹專案(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。
二、女性注意
1、女性月經期避免做**、尿、便常規及經陰彩超檢查，請預先通知醫護人員，另行安排未檢專案。
2、妊娠期間避免進行x線及**檢查，請預先通知醫護人員。
3、行**彩超檢查前請憋尿後受檢。
4、**及經陰彩超需在月經乾淨後5-7天進行，受檢前一天禁**用藥，避免性生活。
三、特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，請隨身攜帶常規(急救)藥品。
2、做餐後2小時血糖者，做完空腹專案後吃二兩饅頭(從吃第一口計時)2小時後抽血。
3、體檢時請向醫生告知您的不適和曾患疾病，以便注意重點檢查、綜合分析和評估。
四、近年來，公司領導始終把關愛員工健康作為建設和諧企業的一項重點工作來抓，每年都會組織員工健康體檢。
通過全面細緻的檢查，達到「早診斷、早預防、早**」的目的。公司以實際行動關心員工，讓員工切實感受到企業的溫暖，進一步提公升員工的歸屬感，提高員工的工作熱情，對公司的長足發展起到了積極推動作用。
2樓：紫藍
一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業病發生情況，這也是合理的。但是公司應當有保護員工身體隱私的義務（體檢報告的結論）。
也就是說公司不能公布或向無關第3人透入你的體檢報告。
員工體檢報告，人事部門有權看麼
3樓：李大海
入職體檢的話當然是要看的。
如果是平常年度體檢的話，除非有本人同意或者之前有約定，不然是沒許可權看的。
4樓：
如果是入職使用的，人事部門有權看，如果是自己的，沒有權利看。
但是維權就難了。
員工體檢費進什麼科目啊，員工體檢費計入什麼科目
夏日絕 應記入 應付職工薪酬這個會計科目。從2008年3月起，所有和職工優先的，工資 福利 保險 住房補貼醫療等等都計入應付職工薪酬來核算。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金，津貼，補貼 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償...
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