我是一名保安隊員辭工到期公司放假不結工資怎麼辦

時間 2021-08-15 02:16:57

1樓:匿名使用者

保安隊員辭工到期公司放假不結工資向當地勞動部門申請仲裁,對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

2樓:夏傷小丑

有勞動合同嗎,可以走勞動仲裁的,一般仲裁大廳會有免費律師解答您的。

我是一名保安,現在辭職了,老闆拖欠工資不給,又找不到公司地址怎麼辦?

3樓:旁翠絲

你在**做保安,有沒有保安公司的名字,和保安公司的法人,然後寫份拖欠你工資的材料,拖欠你多少錢,都寫上,把它交給勞動仲裁,勞動仲裁就會幫你要回你的工資的。

4樓:詩經

不一定非要找到地址。你可以去人社局查詢一下,工作人員會給你關於這家公司的聯絡方式。聯絡到以後,你可以當面打**給公司索要工資欠款並錄音。

估計公司一定會推脫,然後,你可以直接對人社局工作人員說明你要求仲裁。

這種情況下,人社局會立刻質詢該企業,只要仲裁介入,你會得到你的工資和企業的道歉。儘量用法制維護權益,這是最簡潔的辦法。祝福你。

5樓:來自大勝關勤勞的皮卡丘

直接找同事問,或者到當地勞動局去查訪告他

辭工到期了老闆不結工資給我一個人去勞動局勞動局會管嗎

6樓:法律實務研究

員工辭職後,用人單位應當依法足額支付工資。

辭職後不給發放工資的,可以到當地勞動局投訴。如果拖欠工資的情況屬實,勞動局應當立案處理,並通知用人單位到勞動局說明情況。

7樓:匿名使用者

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

建議你到當地勞動保障部門去申請調解、仲裁。

8樓:匿名使用者

冒炸詩室穴返告棵摔窄億昏策披秋

十年修得同船渡,百年修得共枕眠。於茫茫人海中找到她,分明是千年前的一段緣,祝你倆幸福美滿,共諧連理~

9樓:

會管的,勞動局就是幹這個的

我們保安公司過年不放假不加工資還不給辭工合法嗎

10樓:匿名使用者

肯定不合法,春節三天假期是國家法定的,如果不放假就要付三倍工資,辭工也是員工的合法權益,公司完全是違法的,你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權。

11樓:匿名使用者

不放假就是算加班的

要是不想加班也是可以不加班的

辭職是直接提前一個月時間提出來就可以了,

要是有問題可以直接投訴到勞動局的

12樓:匿名使用者

勞動局對工人是有保障的 直接投訴 企業怕這些? 反正不用管它

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第一,監控室也沒有報門崗有可疑人員進入 這裡你搞錯了吧?就算監控能夠看到大門的情況,但關於有沒有可以人員進入,主要應該是門崗人員負責。這裡有點推卸責任的嫌疑了。第二,既然你是這個小區的保安,那麼就要保護小區業主的一切人身財產安全。雖然業主忘記拔鑰匙,給小偷偷車提供了很大的方便。但小偷能把車運出去,這...