1樓：匿名使用者
不發工資，其實你領的生育津貼，就是你在產假期間的工資，由社保部門發給。
2樓：匿名使用者
一般公司產假有3個月左右，產假期間是有工資的，但前提看你的公司怎麼樣，有的公司發，有的是不發的
3樓：匿名使用者
不發，生育津貼就是你前12月的平均工資標準，只是不是公司給你發的，是社保部門發你的。
產假期間如果公司給上了生育保險,公司可以不發工資嗎? 20
4樓：郝孝偉律師
你好，產假期間是必須要發工資的，不過，一般績效獎金是不發的。
5樓：匿名使用者
如果是符合國家政策的第二胎不能享受晚育假期，享受3個月的帶薪產假。第二胎的生育費由醫保部門予以報銷，父母不能享受獨生子女的有關待遇及福利。
如果休產假期間公司發工資給員工，生育津貼還發放嗎？
6樓：匿名使用者
產假工資即生育津貼
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生乙個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：
產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
關於產假期間工資和生育津貼，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼可以同時享受嗎？
一 生育保險享受物件 1 女職工生育保險連續繳費滿一年的 2 男職工，在其配偶生育前生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員。注 配偶為非業戶口者還必須以自由職業者繳納社會保險方可享受生育報銷。二 報銷生育費需提交材料 1 填寫 南京市城鎮企業職工生育保險待遇審核表 2 結婚證...
產假期間公司發放工資，生育津貼要求扣除，請問合理嗎
這是合理的，也是合法的。女職工勞動保護特別規定 第八條第一款明確規定 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。這也就意味著，產假期間的工資和生育津貼，不能兼得。希望我的回答能...
產假期間換工作單位，生育保險還有嗎？怎麼拿
個人行家 你先不吭聲，等產假到期後再告訴原單位換工作的事情不就行了，也不耽誤你老婆拿錢 凍心小哥 如果換了工作單位，原單位不會替你報銷的。因為生育的當月是哪個公司繳納的社保，只能由那個公司報銷。廣州生育保險掛靠，諮詢本號。 最好暫時不要換單位，如果非要換，生育保險繳費不能中斷，否則生育保險待遇享受就...