1樓：微笑so就好
找律師起訴他啊，或者聯絡電視台報道他
2樓：sn文哥
安全事故按事故後果的嚴重程度不管大小都是非常致命的，金川模式推出以後很多企業得到了風險控制，也做到了零事故好成績，該成果已經在礦山，冶金，化工，菸草，建築，機械，電力動力，鐵路，生活服務多個領域推廣試試，對實現零傷害長周安全生產起到了重要作用。書籍可供行業，企業安全生產和管理人員閱讀或參考。希望得到支援。
感謝採納。
來自中港金邦
現在企業絕大部分高風險作業，致命性的作業還處於不可控，不受控的狀態，重大事故還未能徹底控制，大部分企業的安全生產形勢還比較嚴峻，員工的生命安全沒有從根本上得到保障，家庭平安幸福之夢還沒有完全實現。金川集團研究建立一套零傷害保命體系，未實現長週期安全生產和時間零傷害之夢提供一套五階段路徑和零傷害受控方法引領體系。
農民工工地受傷老闆不管怎麼辦？
3樓：匿名使用者
申請勞動仲裁。
第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找幾個他受傷時在場的工友，為他作證，證明是在施工過程中受傷。
第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，聽您的敘述，應該是建築類施工專案的，您可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢的；這種情況下，要找人證明他確實是在工地工作，再就是第一條說的工作中受傷；確立了勞動關係，再進行傷殘鑑定就可以要求賠償了。
第三，國家法律對建築類行業有特殊規定的，如果聘請他的人沒有建築施工資質，法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關係，也就是由大公司賠償。
4樓：w愛酸檸檬
是的非常對。
1：高階數位相機支援使用raw影象格式，但是不少使用者都不太明白應該怎麼去使用它。這種原始影象資料儲存格式類似傳統相機的數字底片，是專業攝影師的首選格式。
如果您也想使用單反數位相機代替專業傳統膠片相機，那麼您也會需要這種能夠最大限度地保留了成像時的各項細節和資料的影象格式。
2：但要使用這種影象格式，需要專門的影象處理工具軟體，raw檔案是ccd或cmos感光部件在拍攝時所記錄下的原始資料檔案，是以一組8位或10位的二進位制資料記錄的資料，只反映照射到感光單元上光線的強度，本身並不包含色彩等直觀的影象資訊，而且它是和硬體密切相關的，不知道ccd或cmos的感光單元行列排布、濾色鏡排列等物理引數就無法將它轉換成影象，所以處理raw檔案的影象處理工具還需要支援您的數位相機。
4：這樣就可以在電腦上瀏覽拍攝的**，檢視所有相關的相機設定。更為重要的是，它可以讓您調整raw格式的影象，包括正負兩級的**調整、色階曲線、白平衡、銳度等引數。
我受傷了，。老闆不管我該怎麼辦
5樓：匿名使用者
朋友，你好！鑑於你的陳述，你與老闆之間已經形成僱傭關係，如果是在裝卸啤酒過程中，或者上班過程中因為工作受傷，可以認定為工傷。首先，你要做的是儲存好醫院發票的。
同時，盡快到相關有資質的單位做傷殘鑑定，建議最好做司法鑑定。其次，可以通過訴訟程式維護自己合法權益.如果經濟緊張，可以到當地司法局申請法律援助，會有律師免費為你打官司的。
在工地上受傷了，老闆不管，也沒有勞務合同，該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
在工地上受傷了老闆不管，也沒有勞務合同，該怎麼辦？可以請其他工友為你作證啊，證明你確實在工地上工作過，然後有老闆邀請你去做事的**或者資訊，存在這個事實，沒有勞務合同應該也是可以向老闆索賠的。
7樓：環逸
可以先和用工單位協商，如果實在協商無果就啟用法律程式，你這種情況也是受法律保護的
8樓：傳說中的紫薇星人
你找到所能找到的給老闆打工的確實證據，向當地律師事務所諮詢，向當地法院提起訴求，要求老闆給予賠償。
9樓：
沒有勞務合同也是可以打要賠償的，先去勞動局看看，如果不管，那就找個律師，會理賠的，就是賠多少的問題
10樓：之平卉
去勞動局告吧，雖然沒有合同，找證人證據。
給私人老闆打工摔傷了老闆不管了該怎麼辦
11樓：匿名使用者
你好，你在工作期間受傷，可以申請工傷認定，並依法向法院起訴要求單位賠償你的損失，並申請傷殘鑑定。具體賠償專案包括醫療費、誤工費、伙食補助費、營養費、交通費等專案。
12樓：匿名使用者
我帶車給一家私人老闆公司幹活受傷骨折了，達到了十級傷殘，老闆不管怎麼辦
13樓：
！小事不增錢那個部門都不想管
14樓：好子
去當地勞動局告老闆。
15樓：別稱我是老師
你到勞動監察大對討個說法
工地受傷老闆不管怎麼辦，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦 5
一 工傷職工可自受傷事故發生之日起在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 傷情穩定後，若受傷嚴重構成傷殘的，可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供 工傷認定決定和工傷醫療...
我受傷二根肋骨拆肺創傷老闆不管,我跑了幾天,勞動局推,都月了,都
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據...
我給老闆開車,車出事了我受傷了,老闆不給工資,和醫藥費怎麼辦
雨落千音 在解決工資問題上,如果可以協商解決最好協商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注意很多點 首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內要提起訴訟。1.協商解決。2.到勞動行政部門舉報 通常是單位所在區的勞動監察大隊 公司不按時...