1樓：雷都樂
朋友，你提出來的這一問題，我來談點看法：
按照現行的工傷條例的相關規定，工傷的認定要件有二；首先是職工要在上下班的時間和路線；其次是你的對方一定是機動車輛，你方是電動車與機動車輛之間發生的交通事故，就符合了工傷的認定的條件了。不過在實踐中，對上下班的路線要求不是有很高，不是有很嚴格的要求，因為交通工具的各異，建設速度較快，只是員工是在上下班的時間發生的交通事故，都應該認可的。
據你所述，雖然，在這起交通事故中，你確實存在著交通違法的行為，騎乘電動車時闖紅燈，是造成此次事故的原因之一，可能要受到交警的處罰；但是隻要你不是主觀故意，或者是放任這起事故的發生，那麼就並不影響工傷的認定結果。
最後，請你一定要妥善保管好交警為你出具的事故責任認定書，這是日後認定工傷的法律依據哈。至於，你講責任認定是各為50%，是交通事故的責任承擔比例，不是工傷認定後對你的享受的待遇，這是兩個不同的法律關係。
2樓：匿名使用者
在本案中，只要明確是單位職工在上班途中，合理時間、合理路線，發生非本人主要責任的的機動車事故（有交警的責任認定書），即使你是對等責任，也應認定為工傷。
3樓：匿名使用者
因為闖紅燈，所以不算。
上班途中騎電動車闖紅燈受傷，算是工傷嗎？
4樓：匿名使用者
是否屬於工傷，關健要看職工在事故中所負的責任。
根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，發生交通事故，如果不負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，與是否屬於闖紅燈沒有必然的聯絡。
5樓：希桀
途中，還未上班，應該不算
6樓：冥界亞龍2號
不算，因為違法在先。
在上下班途中騎電動車造成交通事故算工傷嗎
7樓：阿元
如果不負事故的主要責任，就屬於工傷。
《工傷必須條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班途中騎電動車被別人的電動車撞傷可以報工傷嗎
按相關規定，如果上班途中被電動車撞傷的情形，本人不負交通事故的主要責任的，按工傷進行處理。對於工傷的認定，用人單位和勞動者可以依 工傷保險條例 的第十七條規定，進行工傷認定。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...
上班途中自己騎電動車撞傷算工傷嗎
根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 合理時間，但是至少不能存在繞路 去幹別的事情後回家的情況 2 本人承...
職工在上班途中騎電動車載人橫穿馬路，（A載B）與一輛摩托車相
你說的問題太籠統了，1 橫穿馬路，a違規了嗎？如果沒有，騎摩托車負主要責任，次要責任a,b 視下面第二條分配責任 如果a違規，那a慘了，負責全部責任2人。至於b明知道a剛學會騎車還讓b載她，有點搞頭，但是不影響責任認定。2 a騎電動車，證件齊全嗎？電動車准許帶人嗎？他上你的車，你給他提供安全帽了嗎？...