1樓：匿名使用者
個人認為：
1、張某構成合同詐騙罪。
2、由張某返還老王夫婦35萬元。
2樓：牛朋偉律師
同情他，但是，錢很難追回。
3樓：匿名使用者
（1）張某能否終止勞動合同？
兩年的合同期限已到，而且張某沒有違反合同的情形，按照合理合法的程式履行了合同終結手續。所以張某完全可以終止該合同。飯店亦無權阻礙。
（2）《飯店員工須知》第十八條對張某是否有約束力？
這個第十八條屬於明顯的格式合同條款，而且是嚴重違反勞動合同法的條款，就自始無效的條款。我就納悶是哪個文盲制定的這個條款，還有臉拿出來，拿出來給人看無異於自己到大街上裸奔，沒有一點法律常識。你去仲裁他敢拿出來這個條款那只會讓他丟人。
以你們的合同為準。
（3）張某是否有賠償飯店培訓費的義務？
不但沒有義務繳納，我覺得他們這簡直就是變相敲詐，如果態度很惡劣的話，強烈建議你去法院起訴他敲詐勒索罪。很有可能飯店的法人以及執行該條款的人會被判刑。
希望對你有所幫助。祝好。
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4樓：洪廓入道鐵船軒
1、服裝廠有bai權解除合同，因為服裝du廠行使zhi的是法定的合同解除權。dao法定的合內同解除權容的事由之一是遲延履行，按《合同法》第94條第（三）項，遲延履行主要債務，經相對方催告後於合理期限內仍未履行，相對方得解除合同。本案中約定的履行交貨義務的期限是4月15日，但紡織廠經服裝廠幾次催告，並在8月10日之前一直未履行合同，應視為在催告後合理期限內仍未履行合同，因此服裝廠有權解除合同。
2、法院不應支援紡織廠的主張。因為按照《合同法》第96條，法定合同解除權是形成權，形成權是單方意思即可發生法律效力的權利，因此服裝廠的解除合同的意思（即5月20日的通知）到達紡織廠即發生解除合同的效力。形成權的行使不須對方同意。
3、服裝廠可以要求損害賠償。因為按照《合同法》第97條，合同解除後，解除權人有損失的，可以要求違約方賠償損失。本案中服裝廠因對方遲延履行而從別的渠道進貨造成損失，該損失因紡織廠違約而起，因此有權要求對方承擔損害賠償責任。
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5樓：亞運桑
題目內容完整嗎？分析甲第一次發出的為要約邀請，乙發出的為要約，要約到達受要約人時生效
1、成立，自要約實際送達給特定的受要約人時，要約即發生法律效力，要約人不得在事先未宣告的情況下撤回或變更要約，否則構成違反前合同義務，要承擔締約過失的損害賠償責任。
2、不可以，違約金條款與定金條款不能同時適用
3、違約，合同成立後應按合同規定履行，規定五天內交貨，二其在第六天交貨，所以違約
4、不可以，保證合同是指保證人與債權人訂立的在主債務人不履行其債務時，***人承擔保證債務的協議，因此只有在乙方拒絕支付違約金時，甲方才可以向丙方要求違約金。
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6樓：法律之城
法律依據
1、限制行為能力人簽訂的合同效力，屬於效力待定；需要監護人的追認；如果監護人不予追認的，該合同無效；事後追認，合同有效
2、已滿10周歲，不滿18周歲的，屬於限制行為能力人；但已滿16歲，有勞動收入作為生活**，視為完全行為能力人；
案例分析：
1、蔣某沒有收入，視為限制行為能力人
2、該合同效力待定
3、其監護人——父親不同意，視為拒絕追認，該合同無效！
輔助：尊重勞動成果，您要追加分數噢！
7樓：
公民的民事行為受到法律保護.蔣某法律上視為限制民事行為能力人,其與王某簽訂合同之事不成為民事行為,因而不受法律保護.在這種情況下,合同無效.應尊重其監護人意見.
8樓：默路狂花
無效，蔣某現年16周歲,法律上視為限制民事行為能力人,如果訂立合同後在監護人的追認下監護人同意的則合同有效，監護人不同意的，應該撤消，
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1 趙某的訴訟請求有法律依據。李某與趙某之間的合同屬於顯失公平的買賣合同，且顯失公平系由於趙某欠缺交易經驗所致，因此趙某有權依據 合同法 第54條的規定，請求法院撤銷合同。買賣合同一旦被撤銷，合同即自始沒有法律約束力，依據 合同法 第58條的規定，趙某有權請求李某返還財產。依上述理由，趙某的訴訟請求...
合同法的案例，急求解答，乙個合同法的案例，急求解答
不成立。因為a撤銷邀約的通知到達b處b還沒有做出承諾。所以撤銷邀約是有效的，因為邀約被撤銷所以邀約失效。 3.買方有法律依據，這是合同法上的不安抗辯權。法律依據為 中華人民共和國合同法 第68條和第69條。68條 應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行 一 經營狀況...
高分求解，勞動合同法案例分析題，要詳細答案，謝謝
上海張大律師 你好。一 市勞動和社會保障局於2004年1月17日作出工傷認定書 那麼目前為止劉小姐應當認定為工傷。二 根據公司的訴訟理由分析如下 1 提前下班並非為上下班規定時間 根據 工傷保險條例 第十四條的規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 在正常...