1樓：雨玉澤
根據勞動法的規定，用人單位必須幫職工繳納社會保險費。所謂正式工一般是指試用期過後，正式錄用為員工的職工，所謂合同工是指用人單位與職工簽訂勞動合同的用工形式。現在勞動法規定所有的用人單位都必須與勞動者籤勞動合同，所以現在所有單位的用人都是合同工，沒有什麼正式工可說了。
只要他過試用期，就是正式工，後籤合同，就是合同工。
2樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
合同工有五險一金嗎
3樓：知道法也團隊
用人單位應當依照法律法規的規定，依法為勞動者繳納社會保險和繳存住房公積金。 否則勞動者可以向勞動監察或者住房公積金管理中心投訴。
《勞動法》第三條規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
4樓：簡簡單單
合同工有五險一金的，由用人單位和勞動者共同繳納的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險一金”是法定的。
5樓：
公司跟員工簽訂合同以後，就要為員工購買五險一金。
6樓：匿名使用者
有啊，現在一般只要簽訂勞動合同的都會上繳五險一金的
7樓：匿名使用者
當然了 用工之日 就該給你上的
公辦學校的合同工老師享有五險一金的待遇嗎
知道法也團隊 用人單位應當依照法律法規的規定，依法為勞動者繳納社會保險和繳存住房公積金。否則勞動者可以向勞動監察或者住房公積金管理中心投訴。勞動法 第三條規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利...
勞務派遣合同工，能考職稱嗎
職業女貓 只要有學歷，不是在編人員都可以評職稱。通常所講的 職稱 是指專業技術職務資格，它是對乙個人的專業水平 學識的乙個 認證 職稱的級別有初級 中級 副高階 正高階。初級包括員級 助理級 如教員 技術員 會計員 助理教師 助理會計師 助理工程師等 中級如教師 會計量 工程師等 副高階如高階講師 ...
民辦老師有五險一金嗎，民辦代課教師五險一金
公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金 民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。公辦學校的教師去私立學校原來的五險一金可以繼續嗎 可以啊！只要現在單位給交五險一金，一般是由單位社保及公積金專管員去辦理，當然您自己也得去原單位蓋相應的檔案公章，這...